PRO Охрану труда

2022-05-26 09:52:05 Вопрос: Вторым абзацем пункта 5 приказа МЧС России № 806 установлено, что пункт 2 приложения № 3к приказу МЧС России № 806 не распространяется на лиц, прошедших обучение минимуму пожарнотехнических знаний в соответствии с Нормами, утвержденными приказом МЧС России № 645. Что это значит? Необходимо ли проходить обучение лицам, указанным в подпункте 2 пункта 5 приказа МЧС России № 806, и по каким программам?

Ответ МЧС: Подпунктом 2 пункта 5 приказа МЧС России № 806 установлено, что лица, ранее прошедшие обучение минимуму пожарно-технических знаний в соответствии с Нормами, утвержденными приказом МЧС России № 645, и имеющие документы, подтверждающие прохождение указанного обучения, не проходят обучение по дополнительным профессиональным программам – программам профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности. Дальнейшее обучение мерам пожарной безопасности для этих лиц проводится по дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации в области пожарной безопасности.

Лица, осуществляющие трудовую или служебную деятельность в организациях, прошедшие обучение мерам пожарной безопасности по программам пожарнотехнического минимума до 1 марта 2021 г., проходят очередное обучение по дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации в области пожарной безопасности с учетом сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных пунктом 32 Норм, утвержденных приказом МЧС России № 645.

Для лиц, приступающих к осуществлению трудовой деятельности с 1 марта 2022 г., периодичность обучения по дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации в области пожарной безопасности устанавливает непосредственно руководитель организации в соответствии с пожарной, взрывопожарной опасностью объекта защиты в определяемом им в соответствии с пунктом 2 приложения № 1 к приказу МЧС России № 806 порядке обучения мерам пожарной безопасности в организации. Открыть/Комментировать

2022-05-25 09:39:05 Подготовили для Вас демо-доступ на наш Курс "Обеспечение средствами индивидуальной защиты". Этот курс вы можете использовать в обучении своих работников, кому необходимо обучение по СИЗ https://study-psg.pro/course_sessions/demo-obespechenie-sredstvami-individualnoy-zaschity-05-23/apply Открыть/Комментировать

2022-05-25 07:20:00 Важным документом для каждого специалиста по охране труда является Положение о выдачи СИЗ Открыть/Комментировать

2022-05-25 07:03:00 Подготовили для Вас приказ о выдачи СИЗ Открыть/Комментировать

2022-05-24 10:50:33 Нашли для Вас интересный вопрос и правовой ответ по расследованию легкого несчастного случая
Добрый день. Подскажите нужно ли уведомлять трудовую инспекцию о последствиях легкого несчастного случая ? если, да то в какие сроки и на каком основании?
Ответ:
Государственную инспекцию труда (ГИТ), на территории которой произошел несчастный случай, работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом.

https://zen.yandex.ru/media/id/619f4f7081e86439b4038c1f/uvedomlenie-o-posledstviiah-neschastnogo-sluchaia-628c1f0cf5a7bd7b13865f65 Открыть/Комментировать

2022-05-24 06:26:31 Как делить СИЗ на две группы: разъяснения Минтруда России
16 мая 2022

С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 (за исключением отдельных положений).

В соответствии с п. 38 Правил обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) подлежат работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

При этом совсем не понятно, как работодателю разделить СИЗ на две группы:

СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику;
СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков.

Специалисты Минтруда пояснили, что степень риска причинения вреда работнику определяется по результатам оценки профессиональных рисков и входит в компетенцию работодателя. Открыть/Комментировать

2022-05-23 09:22:52 Планируется открытие нового завода, в данный момент набираются работники.
Какой класс условий труда указать в трудовом договоре, если СОУТ еще не проводилась? Читайте подробнее в статье
https://zen.yandex.ru/media/id/619f4f7081e86439b4038c1f/interesnaia-statia-po-sout-628ad21cde00466a370901e9 Открыть/Комментировать

2022-05-23 06:12:48 Переименование должности

Переименовали должность. Нужно ли проводить спец.оценку условий труда по новой должности (переименованной), если условия труда и трудовые функции по переименованной должности не изменились?

Ответ:

Если при переименовании должности новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией (ч. 3 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ). Открыть/Комментировать

2022-05-22 11:21:31 Согласно ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты (далее - также СИЗ) и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Какие нормы выдачи СИЗ, а также нормы смывающих и обезвреживающих средств предусмотрены для несовершеннолетних (от 14 до 18 лет) подсобных рабочих?Читайте подробнее в статье

https://www.garant.ru/consult/work_law/1542918/ Открыть/Комментировать

2022-05-22 07:03:00 ⠀ Как Вам такое видео про Британский продуктовый гигант Ocado использует на своём складе площадью 52 тыс кв м армию роботов, чтобы собирать заказанные клиентами товары?

Интересный факи, что роботы трудятся по 20 ч в день, собирая до 2 млн заказов за смену, что на много превышает возможности человека

На верхнем уровне — рельсы

⠀ По ним со скоростью 14 км/ч передвигается 2300 роботов — зачастую всего в 5мм друг от друга
Машины сами договариваются по 4G, как ехать, чтобы не столкнуться

Под рельсами — ячейки с коробками.Роботы доезжают до нужной и перевозят к другой ячейки

На нижнем уровне — другие роботы, которые комплектуют заказы по коробкам Открыть/Комментировать