PRO Охрану труда

2022-08-31 11:10:00 Августовские мечты о заморозке…
Итак, 1 сентября уже завтра, и эта дата теперь ежегодно будет волновать не только семьи учащихся, но и сердца всех специалистов по охране труда.
Ст.3 ФЗ-247 устанавливает требование - положения НПА, устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября соответствующего года.
В этом есть свои плюсы – мы можем планировать свою деятельность и надеяться на то, что в остальное время не придется что-то экстренно пересматривать.
Ну и конечно мы не останемся в стороне от информации, которая сейчас у всех на слуху – о рассмотрении вопроса по отмене или заморозке НПА, вступающих в силу с 1 сентября 2022 года.
Все надеялись на то, что это коснется злободневного нового Порядка обучения по ОТ, но увы, все надежды, пока так и не оправдались.
Зато нарисовался новый срок – Зампред правительства РФ Д.Григоренко установил новый срок Минэкономразвитию – 17.10.2022г.
А вы ждали заморозку? Что планируете делать? Открыть/Комментировать

2022-08-30 08:30:01 Добрый день, сегодня мы решили поговорить с вами про оказание первой помощи пострадавшим, вернее об одном очень важном аспекте – проведении непрямого массажа сердца.
При выполнении непрямого массажа сердца важно придерживаться верного ритма – от 100 до 120 нажатий в минуту!
И конечно же, в рамках обучения необходимо cформировать автоматический навык у обучающихся. Для этого самый простой способ – держать в голове ритм знакомой мелодии.
Мы выбрали свой «плейлист», и делимся с вами!
«Stayin' Alive» от Bee Gees
«Кукушка» от Виктора Цоя
«I Will Survive» от Глории Гейнор
«Macarena» от Los del Río
«Another one bites the dust» от Queen
А вы используете музыку при обучении?
Делитесь в комментариях вашими музыкальными предпочтениями! Открыть/Комментировать

2022-08-29 11:31:03 Мал золотник, да дорог..

Минтруд разработал проект приказа об особенностях проведения СОУТ для микропредприятий.
Им будут утверждены:
особенности проведения СОУТ в микропредприятиях
форма проверочного листа идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов;
форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Приказ должен вступить в силу с 1 марта 2023 г.
Суть в том, что комиссия будет проводить идентификацию вредных и опасных производственных факторов путём заполнения на каждое рабочее место проверочного листа.
Если хотя бы один вредный или опасный производственный фактор будет идентифицирован, на этом рабочем месте будет проводится СОУТ в обычном порядке.
Если в проверочном листе будут только знаки “-” по всем позициям, то такое рабочее место включается в декларацию без проведения экспертной оценки.
Это долгожданное нововведение, в случае его утверждения, порадует микропредприятия, остается только ждать и следить за новостями. Открыть/Комментировать

2022-08-28 07:10:00



А вы готовы к новому формату обучения по применению СИЗ? Открыть/Комментировать

2022-08-27 14:35:43 Портрет нарушителя.
Интересную заметку нашли с информацией - кто виноват в авариях и несчастных случаях на производстве. 
Типичный нарушитель требований ОТ - мужчина среднего возраста с большим опытом работы.
Только 20 процентов происшествий происходят по вине женщин.
Причиной инцидентов часто становится излишняя самоуверенность работников, но не только.
Порядка 15 процентов сотрудников приходят на работу в состоянии алкогольного опьянения, что зачастую приводит к нежелательным последствиям.
На самом деле, как нам кажется не все так однозначно… Не нужно забывать, что зачастую работников рабочих профессий - мужчин в опасных производствах просто больше статистически, поэтому статистика по ним печальна…
Исходя из опыта, можем добавить в группу риска неопытных работников, учеников, выпускников – которые тоже находятся в группе риска.
Таким работникам обязательно нужно уделять особое внимание.
А как вы адаптируете новичков на производстве? Открыть/Комментировать

2022-08-26 13:11:07 Добрый день, вы просили подробнее рассказать про профилактические визиты, и мы это делаем!
Итак, профилактический визит — это вид проверки, направленная на профилактику нарушений законодательства. Может проходить как очно, так и в режиме видеоконференции.
В рамках профвизита вы вправе задать инспектору свои самые наболевшие вопросы, но полученные разъяснения, носят рекомендательный характер – к делу их не пришьешь.
И еще, наша информация подтвердилась из достоверных источников –отмененные в этом году проверки не будут перенесены на следующий год, то есть кому-то крупно повезло, и дата следующей проверки будет отсчитываться от даты не проведенной в 2022 году проверки.
Еще говорят, что в будущем можно будет заменить плановую проверку на профилактический визит… будем ждать более подробную информацию.
Но не забываем, если при проведении профвизита проверяющий установит явную угрозу причинения вреда работникам, то инспектор вправе инициировать проведение полноценной проверки!!! Открыть/Комментировать

2022-08-25 07:10:00 Доверяй, но проверяй…

В 2022 году для многих были отменены плановые проверки, но, как говорится, расслабляться не надо.
Так, по сведениям, опубликованным на сайте ГИТ в Новосибирской области, по требованию прокуратуры проведена внеплановая выездная проверка одного из предприятий .
В ходе проверки были выявлены нарушения:
отсутствует контроль за применением СИЗ, нарушен порядок обращения с баллонами;
электротехнический персонал обеспечен СИЗ не в полном объёме.
За допущенные нарушения грозит штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
В общем, отмена плановых проверок – это не гарантия их отсутствия! Не забываем о внеплановых проверках, от которых увы никто не застрахован.
Также в некоторых регионах распространяется практика профилактических визитов, которые проводятся проверяющими на предприятиях, которые были включены в план проверок на 2022 год.
Если интересно более подробно узнать про профилактические визиты – дайте знать, напишем на эту тему. Открыть/Комментировать

2022-08-24 11:59:09 Добрый день!
Сегодня решили напомнить Вам, что с 01.09.2022 г. вступает в силу Приказ Ростехнадзора от 14.04.2022г. о внесении изменений в Порядок технического расследования аварий, инцидентов и случаев утраты взрывчатых материалов промышленного назначения.
В том числе данным приказом вносятся изменения в формы журналов, а именно:
В журнал учета аварий добавлены графы:
- Сведения о представлении информации в Ростехнадзор;
- Отметка о выполнении мероприятий.
Ну и глобальные изменения вносятся в журнал регистрации случаев утраты взрывчатых материалов – наконец-то законодатели правильно пронумеровали номера столбцов в таблице
А есть ли у вас опасные производственные объекты?
Уже привели свои журналы в соответствие? Открыть/Комментировать

2022-08-23 12:26:14 Новости экологии.
Постановлением Правительства РФ №1386 от 04.08.2022 г. утверждены «Правила рассмотрения заявок на получение комплексных экологических разрешений (КЭР), их выдачи, переоформления, пересмотра, отзыва и внесения в них изменений.»
Они начнут действовать с 01 марта 2023 года
Правилами необходимо будет руководствоваться организациям, имеющих объекты негативного воздействия I категории.
Организации, имеющие объекты негативного воздействия II категории, при определенных условиях, также вправе получить разрешение в соответствии с Правилами
При этом КЭР, выданные до 1 марта 2023 г., действуют до окончания срока их действия
Услуга будет предоставляться Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в электронном виде.
С 01.03.2023 КЭР не будет согласовываться с Министерством природных ресурсов, Федеральным агентством водных ресурсов, Роспотребнадзором.

А вам интересны новости экологического законодательства? Открыть/Комментировать

2022-08-22 06:25:18 Давайте поиграем?
Обучение в форме игры всегда проходит проще, веселее, лучше запоминается и интереснее для участников такого обучения.
Игры по охране труда позволяют:
- повысить культуру безопасности;
- закрепить материал на практике;
- отработать опасные ситуации безопасным способом;
- посмотреть на ситуацию со стороны – к примеру дать возможность рабочему побыть в роли мастера или инженера по охране труда;
- учиться не абстрактной безопасности, а тому, что точно нужно, исходя из имеющихся рисков на рабочем месте;
- наладить коммуникацию в коллективе, выявить лидеров и аутсайдеров по вопросам безопасности;
- разнообразить формат обучения, ведь согласитесь – лекции и инструктажи – это не так занимательно, как, к примеру, Квиз или Квест…
Конечно, мы понимаем, что порой эта инициатива не всегда поддерживается руководством и отнимает дополнительное время, но что с уверенностью можно сказать – такие игры всегда приносят положительный результат.
Поделитесь, играете ли вы в игры и какие у вас отзывы и результаты? Открыть/Комментировать