Жить по-другому

2021-08-10 13:09:22 Интуи́ция ( «созерцание». intuitio от
intueor «пристально смотрю») — способность, свойство человека понимать, формировать и проникать в смысла событий, ситуаций, объектов посредством инсайта, озарения, единомоментного бессознательного вывода (основанного на воображении, эмпатии, и предшествующем опыте), «чутьё», проницательность.
/ Википедия/
Интуиция — это попросту знание о чём-то без понимания того, как это знание было получено.

Интуиция — это предчувствие устремленное в перспективу, основанное на знании (без понимания, как оно получено) помноженном на опыт.

Согласно работам Даниеля Канемана интуиция — способность автоматической выработки решений без длительных логических рассуждений или доказательств. Открыть/Комментировать

2021-08-10 13:01:41 Открыть/Комментировать

2021-08-08 00:11:07 Как доводить до конца все дела?

1. Прежде чем браться за решение определённых задач, постарайтесь для себя определить: данная задача является для вас экспериментом, или обязательством.
Эксперименты можно не заканчивать, замораживать… А вот обязательства, надо доводить до конца.
2. Для некоторых решения задач, которые занимают много времени, и сил, как например писать книгу, нужно развить определенные навыки. Для начала просто нужно начать писать небольшие статьи. Написание статей, поможет вам понять, насколько данная задача для вас будет осуществима.
3. Важно определить, насколько вы сами заинтересованы в данном проекте. Насколько он важен для вас, чтобы во время разного рода проволочек, не потерять свою внутреннюю мотивацию.
4. Не скидывайте все свои задачи, проекты в одну общую корзину. Попробуйте обозначить все по важности ваших приоритетов. Пусть задач будет меньше, нечего страшного, зато ваших результатов будет больше.
5. Мировые лидеры, умеющие вдохновлять своим примером других, поступают не так, как большинство людей и компаний. Они начинают не с того, что и как они делают, а объясняют почему они занимаются своим делом. Начиная с «почему», вы напрямую обращаетесь к лимбической системе- той части мозга, которая контролирует поведение и принятие решений. Прежде чем начать новый проект, постарайтесь понять- зачем вы за него беретесь. Копните поглубже, не довольствуйтесь поверхностными ответами. Чем значимее причина, тем выше вероятность того, что вы закончите начатое, а не сойдете на половине пути.
6. Подготовьте себя к тому, что не все будет легко пока вы двигаетесь к поставленной цели. Большинство людей приступают к решению задачи с большим энтузиазмом, но уже при первых трудностях теряют силы и в конце концов бросают начатое. Если вы хотите прийти к финишу, будьте готовы к препятствиям на пути. И к тому, что вам нужно их преодолеть.
7. Проявите строгость к себе и наказанье, за невыполненную вами работу. Например: выплачивайте споим ближним денежное поощрения, за ваши затяжные проволочки в работе. Или, попросите это сделать людей, которые знают как вам «пощекотать нервную систему» Система кнута, и пряника, - всегда работает )
8. Для меня, как для перфекциониста, создает дополнительные сложности то, когда я пытаюсь ВСЕ доводить до совершенства. Со временем начинаешь понимать , что как- бы ты не старалась, но ты доведешь все до идеала… Если всегда пытаться доводить все до совершенства,то никогда не завершишь ни одного из своих дел.

9. Закон Паркинсона: «Работа заполняет время, отпущенное на нее»- реален.
Важно иметь внутри себя чувство времени, чтобы не бежать впопыхах к своим целям, но и не тормозить, когда время пришло и оно стучится уже к вам в дверь.
Вы никогда не узнаете, на что вы способны в действительности, если вы не расширяете границы своих возможностей.
10. Не нужно жалеть себя, и не думайте о себе что вы слабы. Позвольте себе надавить на себя, заставьте себя трудиться больше, чем вам бы этого хотелось…. Когда ваш мозг сообщает, что вы достигли своих пределов, в реальности вы использовали лишь 40% своих ресурсов. Другими словами, когда вам кажется, что вы достигли лимита и больше не можете работать, не верьте себе - вы сильнее, чем считаете.
11. Находите время, чтобы остановиться, и ответить себе еще раз на эти важные вопрос : Почему вы занимаетесь тем, чем вы занимаете …?

Какая ваша главная цель?

И чем вы готовы пожертвовать, ради достижения этой цели ? Открыть/Комментировать

2021-08-03 23:43:51 Продолжение следует Открыть/Комментировать

2021-08-03 23:41:49 Каждый день мы сталкиваемся с кучей дел, над которыми мы работаем.

Хотя для некоторых, «работать» — сильно сказано, большинство из тех задач и дел, которые могут стоять пред нами, остаются в заброшенном состоянии.
Не написанные книги, не законченные проекты, не начатые намеченные планы…

Мы можем находить разные причины для запущенных нами дел: мы не успеваем, ограничено количество часов в сутках, перегружены, нас отвлекли, списывать все на возраст или состоянии здоровья, и т.д
Думаю, многим знакомо подобное положение вещей
Почему мы начинаем дела, которые никогда не заканчиваем?

Дело в том, что большинство людей подвержены нереалистичному планированию.
Мы можем не до конца осознавать каким количеством времени мы располагаем, и сколько времени займет выполнение того,
или иного дела.
В результате, наши планы становятся нереалистичные.

Кроме того, начинать новое дело- это всегда волнительно и приятно.
Мы чувствуем вдохновение, когда задумываемся о новом проекте, и наш мозг вознаграждает нас за это.
Нам нужно это удовольствие.

Но как только воодушевление угасает, мы начинаем терять интерес, и трудовые будни напрочь гасят в нас факел веры.

Мы конечно, в данной ситуации начинаем винить себя за то, что бросили дело на полпути.
Наша самокритика лишь добавляет стресс.
Этот порочный круг не так легко разорвать, тем не менее, это возможно. Открыть/Комментировать

2021-08-03 23:25:44 Открыть/Комментировать

2021-07-30 21:10:06 Ведь очень справедливо замечено: кто сплетничает с вами, сплетничает и о вас.
Не говорите о других людях за глаза. А если и говорите, то старайтесь видеть в них положительные и светлые стороны.
Не сплетничают личности зрелые, самодостаточные, не завистливые, способные разделять успех с другими,честные и искренние, успешные, но не выскочки, люди имеющие внутри себя духовные ценности, наделённые Божьей мудростью.

Помните, что молчание во все времена и у всех народов считалось золотом.

Не делитесь важной для вас информацией с малознакомыми людьми. Никто не знает, кому вашу историю перескажет ваш «друг» .
Если накипело, расскажите об этом проверенному другу или обратитесь к квалифицированному консультанту.

Интересно, что меньше всего сплетничают о тех, кто искренне общается с другими и нередко занимается самокритикой, иронизируя по поводу собственной персоны.

Впрочем, одна умная и образованная женщина сказала мне: когда человек красивый, талантливый, счастливый и успешный - сплетни за его спиной будут всегда… Открыть/Комментировать

2021-07-30 21:10:06 Продолжение нашей темы о сплетнях ….

«…Заговоры , составляемые мелкими умами против человека, явившегося в свет со славою, только удостоверяют гениальность этого человека»
/Писатель: Джонатан Свифт/

Социологи считают, что наибольший интерес у большинства вызывает информация о недостатках и проблемах других людей (например, их зависимость от алкоголя, наркотиков, или сексуальная зависимость);
А ещё конф­ликты и скандалы, и особенно «изюминки» из личной и интимной жизни (встречи, свадьбы, разводы, измены).
Между сплетнями и слухами есть некоторые отличия.
Слухи касаются большего количества людей, а сплетни - только некоторых.
Слухи абстрактны и эмоциональны, а у сплетен больше личный настрой, поэтому они более информативны и насыщены множеством разных деталей.
Слухи чаще недостоверные, а сплетни несут информацию неправдивую или намешанную, то что может считаться правдой

Какими бы ни были сплетни, они несут научно определенные психологические функции, удовлетворяющие соответствующие потребности конкретной группы и общества.

.Обмен сплетнями свидетельствует об определенном сходстве иерархических ценнос­тей, потребностей или характеров общающихся людей: « Подобное притягивает, подобное…»
«Мы одной крови - ты и я; я такой же, как и вы; я - свой!».

Еще одна важная функция сплетен - создание ощущения защищенности.
Ведь любая непохожесть вызывает в социуме беспокойство и страх.
Так, в коллективе, где принято считать, что «все изменяют, но не всех ловят», пример счастливой семьи вызовет удивление, негодование, даже осуждение и, наконец, злословие, и отчуждение.

Сплетня несет также информационно-познавательную функцию.
Человек может сам рассказывать о себе что-то, в «дружеском кругу» и потом его слова могут быть интерпретированы по усмотрению его недоброжелателей.
Сплетни, в некотором смысле интрига, она должна говорить о чем-то скрытом, так сказать обратной стороне медали.
Иногда сплетни, переходя из уст в уста, становятся достоянием многих, и приобретают для других, якобы достоверный вид.

Сплетня часто используется с конкретной тактической целью.
Это может быть ирония, или словесная атака для подрыва чьего -то авторитета, с целью чтобы другие не были так благосклонны и доброжелательны к конкретной персоне.

Как правило, с помощью сплетен, унижая другого человека, сплетник пытается повысить свой авторитет и передать то самое ощущение собст­венного преимущества.

Люди, склонные к сплетням, - это персоны с большим количеством личных проблем и комплексов, которые, вместо того чтобы работать над собой и избавляться от собственных недостатков, выискивают их в других, или пытаются опорочить их репутацию из чувства зависти или мести.
Любая сплетня в своей основе имеет вымышленную информацию, и значительно больше характеризует того, кто ее распространяет, чем человека, о котором говорят

Психоаналитики считают, что на объект сплетни проецируются как особенности сплетников - их симпатии, антипатии, так и вытесненные из их сознания негативного чувства.
Иногда с помощью сплетни человек реализует свои нереализованные желания.

Сплетни рождаются там, где властвуют; недовольство собственной жизнью, нередко страх, часто корыс­толюбие, зависть, иногда даже мстительность.

И сплетни не настолько невинны, как кажется на первый взгляд.
Невротические расстройства, инфаркты, инсульты, и другие болезни, а так же, разводы и даже суициды - такие последствия могут вызвать злые языки.

Представьте себе, почти половина влюбленных или супружеских пар расстаются по этой причине.
Интересный факт: в отличие от общепринятого мнения, более опасными сплетниками являются не женщины, а мужчины.
Конечно, никто не хочет стать беззащитной мишенью для сплетен.
Но, к величайшему сожалению, от этого никто не застрахован.
Даже если вы не популярная кинозвезда и не известный политик, о вас могут появляться разного рода сплетни.

Как же реагировать или противодействовать им?
Вот несколько простых советов.
Старайтесь реже бывать в обществе людей, которые любят сплетничать.
Измените тему разговора, попробуйте предложить другую тему Открыть/Комментировать

2021-07-30 08:29:32 Есть профессии, в которых довольно легко перейти тонкую грань между работой и собственно слухами, или сплетнями.

Например, ученые исследовали склонность к сплетням у людей разных профессий.
И оказалось, что в группе риска - те, кто много общается с людьми: социологи, учителя, журналисты, врачи, психологи, и не только…. )
Случа­ется, что, забывая о медицинской тайне, врач делится с коллегой: «Видели, у меня из кабинета выходила женщина? Такой известный человек, а знаете, какие у него проблемы?».
Или журналист публикует информацию, услышанную от другого человека, не проверив ее.

Иногда, на рабочем месте среднестатистического современного офиса интриги плетутся изощреннее, чем в закутках средневековых замков.

Но, в те далёкие, средневековые времена человека, распространяющего лживые истории, можно было вызвать на честный поединок. А что теперь? Открыть/Комментировать

2021-07-30 08:24:22 Сплетники и СПЛЕТНИ

Более, чем в 60% случаев взрослые люди беседуют о третьих лицах. А мужчины посвящают сплетням на 32% больше времени, чем женщины.

Причина кроется во врожденном желании устанавливать связи с теми, кто рядом в данный момент. И эта потребность может быть сильнее моральных обязательств перед отсутствующими. Открыть/Комментировать