2022-06-06 08:15:00
#норвегия #работа
К чему ещё нужно быть готовым:
1. Иметь рекомендации. Лучше, если они норвежские (к иностранным относятся с недоверием, особенно, если компания «местечковая», а не крупная международная).
По указанным в резюме телефонам поручителей ваших трудовых успехов реально позвонят. Это очень распространённая практика. Если опыта работы в Норвегии прежде не было, то в качестве рекомендателя можно использовать любого человека - от преподавателя
норвежского языка до родственника.
Кто-то должен поручиться за то, что вы - надежный работник.
2. Учитывать место проживания. Гуманитарию с опытом в маркетинге и, скажем, опытом переводчика очень сложно найти что-то по специальности в городе нефтяников и инженеров.
В Норвегии очень распространены переезды из одного города в другой при поиске работы.
Так, мои знакомые музыканты (играли в симфоническом оркестре в Осло) переехали в наши южные пенаты, как только местный театр искал музыкантов для местного симфонического оркестра.
Переехали всей семьей - с детьми, покупкой дома и пр.
Для меня это в какой-то степени дикость - срываться в чужой город из-за работы, но есть такие специальности, которые невозможно найти по месту проживания. И тогда приходится подстраиваться под обстоятельства.
3. Иметь в виду норвежское «приоритетное право».
Очень часто, когда вакансии выбрасывают на рынок, у компании уже есть подходящий кандидат.
Как правило, этот сотрудник уже занят в компании, и при появлении новой должности, он имеет больше прав на её соискание, чем потенциальный сотрудник со стороны.
Любая компания старается сохранить тех, кто уже проверен временем, и на новые должности внешних сотрудников берет только в том случае, если среди «своих» не нашлось никого подходящего.
Также вас могут обойти представители ЛГТБ, беженцы и другие группы и меньшинства, на которые во многих компаниях существуют квоты (и это не шутка).
4. Понимать, что с несколькими высшими образованиями, хорошим опытом работы в прошлом очень сложно получить должность, скажем, в Макдональдсе или в продуктовом магазине.
На вакансии уборщиков, официантов, продавцов и пр. не берут людей, которым нужно будет доплачивать за стаж и высшее образование (да, в Норвегии за это идёт доплата).
Скажем, девушка на должности шефа смены в Макдональдсе при следующих исходных данных (30 лет, бакалавр по специальности продажи, опыт 5 лет) будет получать в час меньше, чем девушка, которая на 10 лет её старше, имеет опыт работы более 10 лет и несколько высших (особенно, если это степень магистра).
Что тому же Макдональдсу или продуктовому магазину очень невыгодно. Учитывайте это при поиске.
5. Кумовство. Как бы грустно это ни звучало, но связи в Норвегии решают очень многое. Очень часто начинаешь работать в компании и выясняешь, что Маша-Катя-Петя дальние или близкие родственники, а Саша и Даша знают друг друга более 20 лет, ещё со школы. И это здесь вообще нечто обыденное.
Маленькая страна, маленькие города (зачастую), так что этих обстоятельств не избежать.
А вот теперь ваши вопросы
2.0K viewsedited 05:15
Н
