2022-08-23 14:14:38
4. Доступность или лучше так - шаговая доступность. Школа, сад, автотранспорт, магазины, секции - всё очень и очень близко. Я уже и забыла, что такое вставать за 3 часа до работы, чтобы сначала развести детей, или что мне нужно отстоять в пробке на объездной не менее 40-50 минут, чтобы вовремя добраться до работы. Ну вы поняли.
5. Природа. Фишка в том, что она везде. Ни один норвежский город не устроен так, чтобы нужно было ехать пару часов ради вылазки на природу. Зачастую достаточно просто выйти из дома. Да, даже если живёшь в центре - миллион вариантов, тропинок, лесочков, скалистых берегов. Гулять и любоваться можно бесконечно.
6. Секции. В Норвегии они доступны людям с абсолютно любым достатком. Дети даже из самых бедных и неблагополучных семей имеют возможность отправить своего ребёнка заниматься футболом, хоккеем, танцами. Государственные программы поддержки работают очень хорошо.
7. Рабочие условия. Нормированный рабочий день, оплата за переработки, доплата за образование и стаж, оплачиваемый декретный отпуск (10-12 месяцев), отсутсвие произвола начальства (если такой имеет место, то можно судиться или обратиться в профсоюз). А еще можно на работу притащить детей или, скажем, собаку, отпроситься по семейным вопросам без страза потерять место.
8. Совершенно другой принцип иерархии на рабочем месте - не начальник спускает сверху директивы, а собирается совещание, обсуждаются детали, начальник, как и все в офисе, выполняет разные функции - например, у нас в офисе он варит всем кофе и помогает накрывать обеденный стол (мусор тоже выносит).
933 viewsedited 11:14