Ярослав Нилов

2021-06-03 10:03:18 https://iz.ru/1172921/natalia-bashlykova/sem-raz-prover-transplantatciiu-razreshat-tolko-s-pismennogo-soglasiia

И снова к вопросу о неуместной поспешности при отклонении здравых и своевременных инициатив ЛДПР.

Ведь ещё в марте 2016 года мы внесли в Государственную Думу законопроект, регулирующий вопрос защиты прав доноров и корректирующий норму т.н. "неиспрошенного согласия" на трансплантацию органов умершего человека. Таким образом, учреждениям здравоохранения предписывалось обязательно заранее информировать родственников умершего о предполагаемом изъятии органов, а презумпция согласия наступала бы лишь при отсутствии оформленного родственниками в установленном порядке несогласия на изъятие:

https://sozd.duma.gov.ru/bill/1019961-6

Это была абсолютно обоснованная инициатива, разработанная с учётом анализа правоприменительной практики.

Но тогда законопроект, к сожалению, поддержки у думского большинства не нашёл - его отклонили.

Теперь уже правительство (спустя годы и на фоне множества судебных исков к медикам от родственников умерших) вернулось к этой теме.

Что же, получается - ЛДПР снова была права?

Пора вводить как минимум "презумпцию отложенного согласия" с предложениями ЛДПР. Открыть/Комментировать

2021-06-02 16:21:29 Ещё один из рассмотренных сегодня законопроектов ЛДПР тоже имеет давнюю историю.

Госдуме неоднократно предлагалось множество инициатив по возврату индексации пенсий работающим пенсионерам. Финал для всех законопроектов был одинаков - денег в бюджете не предусмотрено, а пенсии и так исправно платятся. Зачем их индексировать при дополнительном доходе в виде заработка? Типичная, фирменно-минфиновская логика. И ведь не смущает чиновников тот факт, что работающие пенсионеры продолжают исправно пополнять бюджет - работодатели и НДФЛ за них платят, и все положенные взносы во внебюджетные фонды перечисляют.

Вопрос взлетел на самый верх - правительство получило от Президента соответствующее поручение проработать варианты решения. Пока горизонт конкретики по-прежнему далёк и чист. При этом в своё время Дума приняла закон, создавший оптимальный механизм возврата индексации для пенсионеров, получающих доход в качестве опекунов - их вывели из числа застрахованных лиц. И теперь эта категория пенсионеров работает и получает индексированную пенсию.

Аналогичный механизм фракция ЛДПР предложила распространить и на работающих на пенсии инвалидов, от которых мы получаем множество обращений с единственным вопросом - об индексации их пенсий.

Не секрет, что страховая пенсия у инвалидов небольшая, и трудятся они тоже большей частью на низкооплачиваемой работе. Суммарный доход невелик, а индексация стала бы для инвалидов ощутимым стимулом продолжать работать на пенсии.

Впечатлило это думское большинство?
Нет. Предложение ЛДПР вернуть индексацию пенсий хотя бы работающим пенсионерам-инвалидам тоже отклонили. Открыть/Комментировать

2021-06-02 14:48:27 Государственная Дума сегодня, к сожалению, отклонила большинством голосов целый ряд социально значимых законопроектов фракции ЛДПР.

Первая инициатива касалась предоставления инвалидам, не имеющих медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, права на получение образовательного сертификата для профессионального обучения водителей.

Такое обучение сегодня обходится достаточно дорого, а с помощью сертификата было бы для инвалидов бесплатным. Именно было бы - в случае несостоявшейся поддержки нашего предложения голосами большинства депутатов.

Второй из отклонённых законопроектов ЛДПР предусматривал увеличение с нынешних возмутительных 1200 до хотя бы 10 тысяч рублей суммы ежемесячных выплат неработающим гражданам, ухаживающим за инвалидами I группы. Кто не знает - это действительно тяжелый труд, физически и эмоционально изматывающий.

А если учесть, что даже эти 1200 рублей, установленные Указом Президента ещё в 2008 году и с тех пор ни разу не индексированные, полагаются только неработающим, можно только предполагать, каким образом жить на такие выплаты.
40 рублей в день.

Кто-то из отказавшихся поддержать предложенный нами законопроект сможет сходу назвать хотя бы пару наименований продуктов в магазине стоимостью 40 рублей?
Вряд ли. Наверное, потому и отклонили. Открыть/Комментировать

2021-06-01 22:40:38 Telegram-каналы о труде и соцзащите в РФ

Государство
@kremlininfo Президент РФ
@governmentru Правительство РФ
@dumainfo ГосДума РФ
@sovfedinfo Совфед РФ
@rosmintrudru Минтруд РФ
@rostrudgovru Роструд
@FSSinfo Фонд социального страхования РФ
@PensionFondRF Пенсионный фонд РФ
@gosuslugiforparents Госуслуги: для родителей
@nilov_official Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов
@senatorSvyatenko Инна Юрьевна Святенко, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике
@kusaiko Татьяна Кусайко, зам. председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике

Региональные
@social_mos_news Социальный комплекс Москвы
@RezervGossluzhba Управление Государственной службы Московской области
@coppvakansii Вакансии от ЦОПП Московской области
@soclifeMO СоцLIFE
@dolgoletieMO Активное Долголетие в Подмосковье
@minsoc74chelobl министерство социальных отношений Челябинской области
@dsznyanao Соцзащита Ямала
@minsoc_buryatia Минсоцзащиты Бурятии
@atznsakhalin агентство по труду и занятости населения Сахалинской области
@Tb_47 Комитет по труду и занятости населения Лениградской области
@balabkinaov Балабкина Brief / Навигатор по социальной политике Якутии
@gossluzba03 Вакансии в органах госвласти и бюджетных учреждениях Республики Бурятия
@childsave Уполномоченный по правам ребенка в Тверской области

Разное
@finexecutive вакансии в финансах
@rabotanadomu0 Вакансии удалённой работы на дому
@talent_hunters Talent Hunters канал о рекрутинге
@vacanci актуальные вакансии, проверенные рекомендации
@ppt_ru Юридические новости от PPT.RU
@Leninskiy42 Главные профсоюзные новости
@mseshnyi канал о медико-социальной экспертизе
@social_event Нормативно об отрасти: реабилитация, инклюзия, доступная среда
@blog_inzhenera канал сайта Блог–Инженера РФ
@proftrud Безопасность и охрана труда
@zloihr HR Андрей Сорокин
@corp_culture_hr Корпоративная культура&HR
@hrpronews HR PRO.News
@kadrovikjulia канал о трудовом праве
@medkadry Медкадры
@pgEmployment канал для работодателей о трудовых отношениях
@kadroviku новости для кадровика, HR работника и медежнера по кадрам

@GovInfo Государство в Telegram Открыть/Комментировать

2021-05-31 00:00:44 Открыть/Комментировать

2021-05-31 00:00:01 Поступает очень много обращений граждан с жалобами на злоупотребления работодателей, связанные с использованием ненормированного рабочего дня.

Постоянная и не всегда мотивированная переработка - проблема из разряда "глубоко доковидных".

Да, пандемия дополнительно подсветила её актуальность - возможно, в силу слишком неожиданной и во многом вынужденной перестройки рынка труда. Но и сейчас, когда к новым условиям рынок в целом приспособился, тема регулярной переработки и сопутствующих ей проблем психологического и физического "износа" сотрудников предприятий никуда не делась.

Решение лежит, в том числе, в законодательной плоскости. Вместе с коллегами по фракции ЛДПР вносим в Госдуму законопроект , направленный на регулирование объёма работ, выполняемых сотрудниками вне установленных пределов рабочего дня.

Это, во-первых, позволит бережнее относиться к здоровью работников и, во-вторых, обеспечит справедливую компенсацию за переработку - учёт времени такой переработки, установление предельного количества её часов (не более 120 часов в год), а также продолжительность дополнительного отпуска в зависимости от фактически отработанного времени за пределами рабочего дня.

В японском языке давно прижился отдельный термин "кароси", означающий смерть от переработки.
На ровном месте педантичные японцы ничего не придумывают - значит, были предпосылки.
Нам - не надо. Открыть/Комментировать

2021-05-27 10:30:07 https://yandex.ru/turbo/ria.ru/s/20210527/chetyrekhdnevka-1734348683.html?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fstory%2FVMintrude_zayavili_ogotovnosti_rassmotret_predlozheniya_ochetyrekhdnevke--7c093171e61fc371f11c57f0aad68157

Как уже неоднократно высказывался, в вопросе потенциальной 4-дневки определенную роль сыграла пандемия - некоторые предприятия уже работают в таком формате, на удаленке. Не теряя при этом зарплаты сотрудников и не снижая производительности труда.

За счёт чего удаётся достигать положительных результатов - повод для отдельного разговора и тщательного обсуждения и изучения этого опыта. Не в последнюю очередь, полагаю, за счёт грамотного перераспределения рабочего и нерабочего времени при постановке задач, а также включения в рабочий процесс на фоне экономии, к примеру, времени на дорогу.

И снова отмечу, что этот процесс требует исключительно синергетического, эволюционного, вдумчивого подхода, без лихости и тотально-агрессивного понуждения. Ведь были, есть и будут целые сферы, отрасли, целые категории должностей и непосредственных исполнителей, которым в силу самой специфики деятельности противопоказан переход на сокращённую рабочую неделю.

Но немалая часть экономики - со временем, по объективной готовности к новым условиям, к внедрению передовых технологий - перейдёт. Меньшая физическая вовлечённость людей будет компенсироваться, в том числе, системами искусственного интеллекта и прорывными достижениями IT и т.д.

Главное при этом - категорически избежать соблазна навязывания сокращённого формата всем подряд (будет только хуже), не допустить сокращения заработной платы (люди, а не результат должны оставаться приоритетом) и снижения производительности труда. Иначе в чем вообще смысл ломки устоявшегося формата?

Наоборот, следует искать, тестировать и внедрять методы, применение которых сделает 4-дневку безусловно выгодной как для работников, так и для работодателей.
Не забывая, разумеется, о тех, кто получает сдельную заработную плату.

В любом случае, пока все это лишь горизонт. Спешка неуместна. Открыть/Комментировать

2021-05-25 22:35:12 https://dailystorm.ru/vlast/dumskaya-oppoziciya-raskololas-na-gulage

Предложение главы ФСИН обсудить возможность восполнения дефицита рабочих рук в трудоемких отраслях экономики за счёт заключённых моментально вскипятило общественную дискуссию.

Попробуем подвести промежуточные итоги первого, самого эмоционального этапа обсуждения.

Во-первых, идея напрямую затрагивает сферу трудового законодательства, но на сегодняшний день никаких законопроектов на эту тему в Госдуме пока нет.

Во-вторых, трудотерапия заключённым не то, что не противопоказана - положена по закону как один из ключевых инструментов пенитенциарной системы.

В-третьих, и об этом, кстати, почему-то часто забывают или этим пренебрегают - многие заключённые, отбыв положенный срок, не столько выходят на свободу, сколько возвращаются фактически к разбитому корыту. Накоплений "из прежней жизни" у абсолютного большинства нет, жить не на что, а моментальный заработок практически всегда снова связан с криминалом - отсюда рецидивы и замкнутый круг.

Но при правильной постановке проблемы и грамотной организации процесса многие кажущиеся нестыковки вполне преодолимы и решаемы.

Здесь сразу отметаем тень ГУЛАГа, порочное порождение разума одесского проходимца тов. Френкеля. ГУЛАГ и без того вспоминают при каждом удобном случае, к месту и без оного. Нет, о дублировании опыта "великих строек" на крови и костях заключённых даже речи нет и быть не может. Правильнее говорить о возможности человеку, отбывающему наказание, трудиться, зарабатывать и выйти на свободу с определенной суммой средств. Здесь же можно упомянуть и психологический фундамент для исправления, ресоциализации, возможности сократить срок по УДО.

Разумеется, нужно учитывать обязательный характер выполнения норм трудового законодательства - труд должен оплачиваться, исходя из МРОТ и возможных, предусмотренных законом надбавок. Плюс соответствующие гарантии и защита от злоупотреблений - не нужно путать с заведомым бесправием и рабским трудом.

И, разумеется, к потенциальным работам допустимо привлекать не всех подряд заключённых, не "широким списочным составом", а только определенные категории осуждённых по определенным статьям, не имеющих серьезных нареканий и дисциплинарных взысканий.

Нюансов здесь ещё очень много, тема сама по себе специфична. Но, чем детальнее обсуждение, чем больше предметных вопросов и сомнений, тем проще проработать саму возможность перехода от первого, большей частью эмоционального этапа обсуждения к исключительно экспертной, прагматической части. Открыть/Комментировать

2021-05-25 07:51:46 ... а ЛДПР - предположительно, 25 июня.

https://t.me/gosdumaem/685 Открыть/Комментировать

2021-05-24 00:00:29 Открыть/Комментировать