2022-08-29 09:30:00
Новое для работающих пенсионеров За последнее время права работающих пенсионеров стали объектом внимания законодателей, а также судебных и контрольно-надзорных органов. Да,и среди вас много желающих узнать про пенсионные возможности
Проиндексированную после увольнения пенсию будут выплачивать раньшеС июля этого года действует новый порядок восстановления индексации пенсии после увольнения с работы ее получателя. Раньше пенсионерам приходилось ждать выплаты, как минимум, 3 месяца после расторжения трудового договора.
Теперь, в связи с изменением редакции ч. 6 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ этот перерыв должен сократиться.
Соответственно, ПФР узнает об увольнении пенсионера уже на следующий день — значит, соразмерно сократится и срок выплаты пенсии с учетом индексации.
Напомню, что пенсия индексируется с учетом текущей стоимости пенсионного балла и величины фиксированной выплаты с 1-го числа месяца, следующего за увольнением пенсионера
Выплата в связи с выходом на пенсию полагается даже, если пенсия была назначена задолго до увольненияНедавно Верховный суд РФ решал вопрос о денежной выплате работающему пенсионеру. В организации, где он работал, коллективный договор предусматривал единовременную денежную выплату сотрудникам, которые увольнялись в связи с выходом на пенсию.
В данном случае работник давно вышел на пенсию, но продолжал работать. А потом написал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал указанную выплату.
Но и работодатель, и суды отказали ему в этом, посчитав, что на дату увольнения работник уже являлся получателем страховой пенсии — значит, нельзя признать его увольнение связанным с выходом на пенсию.
Однако в Верховном суде РФ признали право работающего пенсионера на выплату
Правило об увольнении без отработки действует независимо от даты выхода на пенсиюРоструд опубликовал на своем сайте официальное разъяснение вопроса по поводу возможности для работника уволиться без 2-недельной отработки, если он вышел на пенсию много лет назад, но продолжал работать (№ 167455 от 27.07.2022).
Вопрос этот, как видно, перекликается с тем, что недавно попал на рассмотрение Верховного суда РФ. Как известно, ТК РФ наделяет работника правом уволиться по собственному желанию в любой день, без обязательной отработки, если его увольнение обусловлено выходом на пенсию.
Мнение Роструда совпало с тем, что высказал Верховный суд РФ: увольнение в связи с выходом на пенсию возможно независимо от даты выхода работника на пенсию (т. е. даже в том случае, если он увольняется спустя какое-то время после назначения ему пенсии по старости).
Единственное, что отметил Роструд: увольнение без отработки возможно в этом случае лишь при условии, что оно происходит впервые. Он подтвердил свою позицию о том, что работник может уволиться в связи с выходом на пенсию только один раз.
То есть, при последующем трудоустройстве и увольнении пенсионеру уже придется соблюдать общее правило об обязательной отработке в течение, как минимум, 2-х недель (при отсутствии иного соглашения с работодателем).
И по традиции,всех с началом новой трудовой недели,мои дорогие
805 views06:30