7 высокодоходных акций

2022-09-02 18:54:18 Всех с началом холодных выходных Открыть/Комментировать

2022-09-02 11:19:20 Избавляются от людей

Волна загадочных смертей, охватившая российскую нефтегазовую отрасль, унесла с начала 2022 семь высокопоставленных людей в нефтянке+их семьи

Комментарии все излишни,но страшное время настало Открыть/Комментировать

2022-09-02 09:30:00 ​Когда выгодно брать отпуск в 2023 году?

Неожиданно, но факт: финансовая выгода отпуска зависит от…выходных. Поэтому, как только правительство утверждает план графика выходных , можно посчитать, когда лучше всего уходить в оплачиваемый отпуск.

В 2023 году самыми денежными для отпуска месяцами станут март, август и октябрь. Чуть похуже — июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь.
Если уйти в отпуск в указанные месяцы, то размер отпускных в будущем будет либо равен зарплате, либо немного уступать ей.
Самыми неудачными с точки зрения финансов и отпуска в 2023 году станут январь, февраль, апрель и май. В эти месяцы лучше работать, потому что в будущем отпускные будут гораздо меньше зарплаты.
Это связано с тем, что отпускные рассчитываются, исходя из среднего заработка за предыдущий год. Зарплату, полученную за 12 месяцев, делят на количество отработанных дней.

При окладе зарплата одинаковая вне зависимости от того, сколько рабочих дней в месяце. Например, Юра получает 40 000 рублей и в январе (17 рабочих дней), и в августе (23 рабочих дня).
Если взять отпуск в январе, то можно не работать весь месяц с учётом новогодних выходных. Но уже в следующем году из расчёта отпускных пропадёт среднемесячная зарплата января — 2 353 рублей.
40 000 / 17 = 2 353
Зато останется среднемесячная зарплата августа в размере 1 739 рублей.
40 000 / 13 = 1 739
В итоге размер отпускных уменьшится. Поэтому выгоднее всего брать отпуск в месяце с наибольшим количеством рабочих дней.

Скоро работники будут подписывать отпускные на следующий год,учитывайте вышесказанное Открыть/Комментировать

2022-09-01 09:58:25 Что это за новый Социальный Фонд с сотрудниками, готовыми решать наши проблемы безвозмездно?

Что это за история с ликвидацией Пенсионного Фонда? Столько шума вокруг нового закона, но до сих пор непонятно, о чем он и как отразиться на простых людям - на нас с вами.
ПФР прекратит свое существование 1 января 2023 года.

Итак, кто же выигрывает от таких слияний и ракировок?
Сами сотрудники ПФР и выигрывают. У них теперь будет больше социальных гарантий и привилегий.
По закону работники ПФР могут рассчитывать на лечение в санаториях бесплатно. Причем не только они сами, но и их семьи.
И это еще не все. У работника социального фонда появится право получить государственную субсидию на приобретения жилья. То есть реально решить свои жилищные проблемы без банков и кредитов. Неплохо.
Вот еще интересный момент: у сотрудников возникает право на обучение и повышение квалификации. Что здесь необычного?
Скорее всего, в социальном фонде будут работать целые чиновничьи династии, а обучаться будут прямо на месте.
Человеку с улицы устроиться в такой фонд будет практически нереально.

Кто будет управлять фондом?
Кто раньше управлял ПФР?

По сути правительство в лице министра труда. Сейчас ситуация кардинально меняется.
Управлять фондом будет некое сообщество в количестве 35 человек.
В это управляющее сообщество будут входить:
- сами сотрудники фонда;
- депутаты;
- сенаторы;
- члены профсоюзов;
- представители инвалидов;
- защитники прав граждан.
Кто эти люди, как их выбирали и какую миссию они будут нести - непонятно.
Теперь самое смешное - все участники правления будут трудиться бесплатно. Откуда такое бескорыстие?
Если посмотреть, какие именно вопросы предстоит решать участникам сообщества, то кое-что проясняется. Правление будет утверждать способы - как именно использовать финансовые резервы фонда.
Кроме правления будет создан еще совет фонда. На этом совете будут решать стратегические вопросы развития и организации различных мероприятий.
Учитывая это, нас могут ждать и реформы в области пенсионного обеспечения. Какими они будут - неизвестно.
В итоге назревает вопрос - кто это все устроил? В любой ситуации ищите тех, кому это выгодно.
Более 70% депутатов голосовали за то, чтобы ликвидировали ПФР и организовали новый социальный фонд. При этом члены партии “Единая Россия” проголосовали в полном составе. Не было ни одного голоса против.
А что же остальные 30%? На самом деле против проголосовали всего два человека. Другие депутаты просто не пришли.
Кто эти два чиновника, которые против? Один депутат из “Справедливой России” и один из КПРФ.
Можно сделать вывод, что продвинула проект партия “Единая Россия”. Можно далее предположить, кому и почему это выгодно и кто будет в органах управления новым социальным фондом.
А вы что думаете по поводу объединения в социальный фонд? Открыть/Комментировать

2022-08-31 14:37:43 Цены не узнать- АКЦИЯ ОТ АЭРОФЛОТА

Акция продлится по 2 сентября 2022 года, вы сможете купить билеты со скидкой 50 процентов на период полетов с 1 сентября по 30 ноября по России.

Купить билет с большой скидкой можно будет не только на рейсы «Аэрофлота», но также и авиакомпаний «Россия» и «Аврора», которые входят в единую группу. В акции будут участвовать рейсы экономкласса. Билет будет доступен как с багажом, так и без него.

Не тормозите, кому актуально! у вас 2 дня осталось
Ссылка- https://www.aeroflot.ru/ru-ru/sale_autumn Открыть/Комментировать

2022-08-31 12:30:01 Внутрисемейный лайфхак по зарабатыванию "легких денег"

Увы, он порой даёт сбой Открыть/Комментировать

2022-08-31 11:17:34 Вопрос от подписчика: Имеет ли право работодатель устанавливать конкретную карту з/п ?

Что по закону?

В соответствии с ч.3 ст. 136 ТК РФ работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию. Работодателям необходимо принимать меры по обеспечению этого права работников.

РОСТРУД ДАЛ РАЗЪЯСНЕНИЯ:Работнику разъясняется право заменить рекомендованный банк на другой банк, определенный самим работником. Работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора.

Если перевести с канцелярского на человеческий язык
то вы можете получать свою зарплату на карту ЛЮБОЙ КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, а не на ту, которую вам навязывает работодатель.

И неважно, что ваша фирма обслуживается только в банке «Расчудесный», у вас там зарплатный проект, и вообще бухгалтер Аграфена Георгиевна не знает, как это она может вот так взять и перевести ваши начисления в другой банк

ЭТО фактическое нарушение Трудового кодекса

Понятно, что, когда вы только устроились на новое и вроде бы такое приятное рабочее место, перспектива разругаться в пух и прах с великой и могучей бухгалтерией, коллегами («ишь, какой грамотный нашелся, карта его наша не устраивает»), или, и того хуже, с начальством, греет мало. Но если вы настроены решительно, то вот вам пара добрых советов, как разрешить такую ситуацию с минимальными потерями нервных клеток.

Пишите заявление о том, куда вам удобнее получать вашу з/п
Его форму можно спокойно найти в интернете и написать от руки.

Не нужно идти сразу в наступление, представлять из бухгалтера или главного экономиста врага народа, призывать на помощь юриста или силы природы. Попробуйте просто поговорить.

Кому точно не переведут зарплату на личную карту?
Бюджетникам. К сожалению, всех работников бюджетной сферы, а также студентов, пенсионеров и иже с ними обязали получать выплаты только на карты национальной платежной системы «МИР». Открыть/Комментировать

2022-08-31 09:30:01 Особые преимущества: как Wildberries «воспитывает» своих клиентов?

Похоже, маркетплейс Wildberries совсем не стесняется своей скандальной известности. Еще не успел отгреметь скандал, связанный с платой за возврат, а компания уже говорит об обратном. Опция бесплатного возврата вернулась... а в чем же подвох?

Льготная отправка товаров будет доступна примерно половине покупателей. Такой комментарий дал представитель компании в официальном интервью ТАСС.

А оставшаяся половина признана чересчур богатой? К чему такая дискриминация?

Сотрудник Wildberries пояснил: все принимаемые меры сугубо вынужденные. «Программа ответственных покупок» существенно сократила порчу упаковки. А также снизила на треть количество возвратов. Люди, скупавшие оптовые партии «просто так», всерьез задумались над своим поведением.

Добросовестные покупатели с высоким процентом выкупа не будут платить за вынужденные отказы ни копейки.

Что делать тем, кто впервые пересмотрел свои «шопинговые» привычки?

Оказывается, скидки и тарифы на возврат сделают динамичными. Размер платы, а также ее отсутствие, будут зависеть от целого ряда факторов:

- нагрузки на логистические цепочки;

- сезонности;

- предпочтений отдельно взятого клиента;

- истории его покупок.

Человек, систематически выкупающий все заказанные товары, получит увеличенные привилегии.

Справедлива ли эта система или нет — решать каждому. С точки зрения закона Wildberries ничего не нарушает.

У вас не появилось желания «расстаться» с Wildberries на фоне их нововведений? Открыть/Комментировать

2022-08-30 17:38:12 Нее,ну вы слышали!?!

Германия хочет приостановить упрощенный визовый режим с Россией.

Пока речь идет о проверке «на предмет потенциальных рисков для безопасности». Ни Германия, ни Франция за полную отмену виз не выступают.

Выдачу туристических виз прекратили 10 стран шенгенского договора. Это страны Прибалтики, Польша, Чехия, Нидерланды, Бельгия, Дания, Мальта, Словакия.

Дорогие мои, вы не сошли с ума,что страны Прибалтики,(которые я между собой вечно путаю -Литва,Латвия,Эстония ) прекратили выдачу виз ?!

Им абсолютно точно мешает корона ,которая выше звёзд…
Это что за самомнение такое?)

Находясь в Турции,мы познакомились с гражданами Литвы(кстати бывшие украинцы). Так вот дословно их слова «мы вам ноги будем целовать,если вы (Россия) придёте к нам»… Открыть/Комментировать

2022-08-30 17:24:42 Открыть/Комментировать