2023-04-17 10:17:09
На рынок труда пришли
«зумеры» (возраст 11-26 лет, согласно теории о поколениях Н.Хоу и У.Штрауса).
Новое поколение не лучше и не хуже, оно просто другое. Что нам нужно знать о нем?
Доктор философских наук, профессор ННГУ Ольга Чепьюк поделилась с нами результатом исследования о «зумерах» и их отношении к проектам развития Нижнего Новгорода.
В исследовании приняли участие 1365 человек.
В итоге были выделены кластера:
27% «Сёрферы»: «Я выбрал свою профессию и хочу получать удовольствие от работы. Для меня важнее радость от процесса, чем достигнутые результаты»
51% «Внутренние предприниматели»: «Я готов заниматься тем, что сегодня актуально, если это приносит хороший доход. Я готов корректировать профессиональную траекторию, если этого требует рынок труда»
4% «Мечтатели»: «Я всю свою жизнь следую за детской мечтой, точно ставлю цели, планирую деятельность с ориентацией на конечный результат»
18% «Специалисты и профи»: «Я выбрал свою профессию и хочу быть в ней лучшим. Я не готов менять специализацию, стремлюсь к высоким результатам»
Основные черты «зумеров»:
Рациональные
Гибкие
Мало мечтают
Ориентированы на сверхцели
Готовы подстроиться под запросы рынка, не забывая про свои интересы.
Мотивация «зумеров»:
конкретное материальное вознаграждение за их труд,
работа должна быть осмысленной - четкое понимание цели
возможность проявить себя как личность – обязательно!
138 views07:17
К
