КУПНО

2023-04-25 17:12:55 Открыть/Комментировать

2023-04-25 16:36:40 Нижегородская область на втором месте по количеству заявок на форум "Сильные идеи для нового времени"

Ещё есть завтрашний день, чтобы общими силами вырваться вперед!

Благодаря "Сильным идеям для нового времени" о вашей инициативе может узнать вся страна! Это прекрасный шанс получить профессиональную оценку экспертов и ресурсы для реализации вашего проекта.

Нижегородцы уже выдвинули много интересных предложений: открытие линии по переработке дикоросов и их продаже туристам, создание центров профориентации на базе региональных детских библиотек, запуск научно-творческой лаборатории народных художественных промыслов и многие другие!

Не теряйте времени! Подать предложения на форум "Сильные идеи для нового времени" можно на крауд-платформе: идея.росконгресс.рф до 26 апреля! Открыть/Комментировать

2023-04-25 13:17:14 Эксклюзив ОКА

Интервью с Заместителем генерального директора по персоналу ПАО "Красное Сормово" Андреем Паньковым. В нашем материале Вы узнаете:

- О подборе кадров на предприятие и перспективах роста внутри компании;

- Про особый кластер на базе 9-ти школ, 2-х ССУЗов и его влияние на карьерное развитие будущих кадров;

- Поймете, почему Красное Сормово считается лидером гражданского судостроения России.

Ссылка на видео Открыть/Комментировать

2023-04-25 11:20:54 Навыки сами себя не прокачают

25 апреля 14:00
Вебинар «Как оценить эффективность обучения»
• Как оценивать качество и результативность корпоративного обучения;
• Можно ли связать метрики обучения и бизнес-показатели;
• Как выстроить обучение, чтобы оно было измеримым.

27 апреля 11:00
Вебинар «Делегируем нейросетям: как HR применять искусственный интеллект в своей работе»
• На что способны нейросети сегодня;
• Как делегировать задачи на нейросеть.

27 апреля 11:00
Вебинар «Быстрый рост в 2023: как нанимать и адаптировать персонал»
• Как работать с большим потоком кандидатов, чтобы сохранить качество подбора и не довести до выгорания рекрутеров;
• Как выстроить удобный и прозрачный процесс даже с ограниченным бюджетом и небольшой HR-командой.

28 апреля 11:00
Вебинар «Зачем компаниям работать с молодежью: как взращивать кадровый потенциал со школьной скамьи»
• Почему 70% выпускников работают не по специальности. Проблемы рынка;
• Как применять классификацию типов игроков и инструменты игрофикации при работе с молодежью;
• Примеры компаний: Сбер, Русал, Камаз, Дом.рф, Татнефть, ВТБ и других.

28 апреля 11:00
Вебинар «Как разработать Индивидуальный план развития (ИПР) для своих сотрудников»
Спикер Виктория Князева, старший менеджер Центра развития талантов КУПНО.
На вебинаре вы освоите практические инструменты, позволяющие определить «зоны роста», а также инструменты развития сотрудников.

28 апреля 14:00
Вебинар «Как защитить инвестиционную привлекательность HR-проекта? Подсчет экономической целесообразности»
• Что такое инвестиционная привлекательность;
• Как правильно инициировать бюджет у финансового директора;
• Калькулятор оценки эффективности HR-проектов. Открыть/Комментировать

2023-04-25 09:47:51 Кейс – это строящееся на реальных фактах описание проблемной ситуации, которая требует решения.
Кейсы помогают оценить, справится ли сотрудник с задачами, которые раньше ему не приходилось решать.

Для чего можно использовать кейсы?
чтобы оценить управленческие способности того, кто будет решать кейс;
чтобы научить того, кто будет решать кейс, анализировать ситуацию, выявлять проблемы и разрабатывать решения;
чтобы изменить точку зрения кого-либо на ситуацию, через проработку кейса.

Как разработать кейс?
Шаг 1. Выбрать компетенции, которые нужно оценить.

Шаг 2. Выбрать ситуацию для кейса.
ситуация должна быть основана на реальных событиях;
ситуация должна быть показательной, т.е. либо часто повторяться, либо служить симптомом более общей проблемы;
ситуация должна содержать следующие пункты:
позиции и роли основных действующих лиц;
краткое описание — только факты — основных этапов развития событий и действий участников;
должна быть четко определена проблема, вокруг которой строится анализ.

Шаг 3. Сформулировать задание.
формулировка должна быть конкретной;
задания должны быть направлены на решение проблемы, поставленной в описании ситуации.

Как оценить решение кейса?
Заранее определите критерии оценки кейса.
Расставьте приоритеты: какие компетенции необходимо выявить, а какие будут иметь второстепенное значение.
Решение должно соответствовать сформулированным вопросам, быть оригинальным и обоснованным, а также иметь альтернативные варианты. Открыть/Комментировать

2023-04-24 20:27:21 А закрывает сегодняшний тёплый вечер академический хор НГЛУ им. Н.А. Добролюбова Открыть/Комментировать

2023-04-24 17:16:58 Открыть/Комментировать

2023-04-24 15:20:21 С рассказа о туристическом потенциале Нижегородской области стартовал сегодня совместный образовательный модуль ВШГУ РАНХиГС и КУПНО "Политика ESG и решение сложных управленческих проблем".

Модуль проходит в рамках программы профессиональной переподготовки ВШГУ РАНХиГС «Мастер государственного управления – для руководителей», разработанной для сферы государственного управления государств-участников СНГ.

Обучение начнется уже завтра, а сегодня у гостей из Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана есть возможность по-максимуму оценить нижегородские красоты Открыть/Комментировать

2023-04-24 14:10:57 На Нижегородской ярмарке открыл Дни экологии. Проводим их в рамках Х Невского международного экологического конгресса. Наша тема - вторичная переработка мусора. Нижегородская область - один из лидеров в этом направлении. Планов много, работаем. Открыть/Комментировать

2023-04-24 13:49:57 Госслужба будущего Открыть/Комментировать