In the HR Head 🇺🇦 Key People

2022-06-09 12:27:37 Как найти первую работу в США?

Службы занятости США для иммигрантов:
UpwardlyGlobal
Некоммерческая организация, помогающая специалистам из числа иммигрантов, беженцев построить карьеру в США.
предлагает подробное Руководство по проф лицензированию для прибывших в США, чтобы продолжить работать по профессии;
имеет партнерские отношения с работодателями из разных областей и может подобрать работу, осуществляя сопровождение от составления CV и интервью до адаптации на новом месте.
На сайте нужно заполнить заявку, на основе которой подберут личную программу по трудоустройству. Ресурс доступен только в 16 штатах.

USAHello
Некоммерческая организация, которая помогает иммигрантам на этапе адаптации в стране в поисках работы и в поиске школы для ребенка. Достаточно выбрать ваш район и вам покажут все доступные там ресурсы.

Агентства по трудоустройству (employment agency)
Такие специализированные агентства работают за комиссионные с вашей ЗП. Важно заранее изучить отзывы!

Сообщества иммигрантов
Полезно завести контакты с земляками в США и получить помощь в поиске работы.

Церкви
Одна из самых эффективных служб поддержки иммигрантов. Можно обратиться в любую религиозную организацию. Независимо от ваших взглядов и убеждений, вам помогут.

Рекомендации к резюме :
Контактная информация должна включать в себя имя и фамилию, номер телефона, адрес (город и штат), эл. адрес.
Можно добавить ссылки на личный веб-сайт, портфолио или профиль LinkedIn, если они обновлены и актуальны.
Напишите о своем опыте и достижениях, связанных с должностью, на которую вы претендуете.
В резюме в важно наличие активных контактов предыдущих работодателей. Если пока нет опыта работы в США, укажите последнее место работы в вашей стране и эл.адрес для связи.
Сover letter (сопроводительное письмо) обычно содержит информацию о том, почему вы хотите работать именно в этой компании, и, почему работодатель должен выбрать именно вас.
Для каждой компании нужно подготовить свое письмо, адаптировать под него резюме и только потом рассылать. Открыть/Комментировать

2022-06-04 14:02:21 5 приложений для изучения английского

Полностью бесплатные или частично бесплатные приложения для прокачки разных навыков владения английским:

Duolingo
Есть небольшая справка по теории. В одном уроке можно узнать новые слова, перевести предложения, написать услышанное и потренировать произношение.
Есть раздел с короткими историями в виде диалога, с небольшими заданиями внутри.

EWA
Изучение темы происходит на отрывках из популярных фильмов и сериалов.
Доступно несколько игр и режим дуэли. Есть библиотека книг, озвучка текста, незнакомое слово можно перевести на месте и закинуть в словарик.

LearnMatch
Приложение для изучения слов. Представлены наборы по уровням и темам.
Бесплатно доступно 6 уроков в день и 4 матча (такое онлайн соревнование на 45 секунд, побеждает тот, кто больше даст правильных ответов).

DROPS
Изучение слов, фраз и целых предложений в красивых минималистичных иллюстрациях.
Бесплатно доступно 5 минут раз в 10 часов.

Verb Bro
Тренажер неправильных глаголов.
Полностью бесплатный, но доступен только на Android. Красивый, удобный, горизонтальный.
Есть три режима тренировки, в которых повторяется порядок форм глагола, написание и перевод.



Если вы ищете работу, заполняйте форму https://kpeople.guru/cv. Мы свяжемся с вами, как только у нас появится подходящая вакансия.

Если вы ищите специалистов , пишите @vot_nickname .
Мы подбираем IT-специалистов по всеми миру . Открыть/Комментировать

2022-06-02 15:21:27 Что такое well-being в компании и зачем сохранять здоровье сотрудников?

Программа well-being— это комплекс мероприятий для поддержки и повышения удовлетворенности сотрудников жизнью.

Задачи well-being:
— Работа со стрессом и предотвращение выгорания
— Сохранение work-life баланса
— Формирование привычек, направленных на улучшение здоровья

Психологическое здоровье сотрудников
Самые базовые вещи, которые можно сделать:
Проводить семинары и практики о психическом здоровье
Регулярно встречаться с сотрудниками в офисе/ Zoom
Рассказывать о любых нововведениях, изменениях в компании
Внедрять пульс-опросы, чтобы вовремя оценивать уровень стресса сотрудников.

Чтобы понять, что волнует человека больше всего, можно опираться на:
• Физическое здоровье. Работа не травмирует, можно отдыхать, когда это необходимо.
• Психологическое здоровье. Нет выгорания, стресса и переработок.
• Социальное благополучие. Хорошие отношения в семье и в коллективе, баланс между работой и личной жизнью и вклад в общее дело.
• Финансовая эффективность. Оплата, которая устраивает, умение планировать расходы и уверенность в том, что завтра будут деньги на еду и жилье.
• Карьерная самореализация. Понятно, куда расти, как применить свои компетенции, опыт и знания.

Физическое здоровье сотрудников
Здесь скорее об упрощении доступа к спорту, медицине и полезной еде.
Примеры того, что можно сделать:
• Оплачивать или частично компенсировать затраты на фитнес.
• Оформить мед. страховку
• Оборудовать комнаты для занятия спортом или йогой.
• Проводить корпоративные зарядки.
• Предоставить здоровое питание.

Программа well-being помогает сотруднику почувствовать, что его ценят, и его потребности учитывают, что компания делает шаги к улучшению благосостояния команды, и уходить из нее просто незачем. Well-being— постоянный процесс, всегда будут способы улучшить условия работы .



Если вы ищите специалистов , пишите @vot_nickname .
Мы подбираем IT-специалистов по всеми миру . Открыть/Комментировать

2022-05-28 12:36:56 Трудоустройство на удалёнку

На что обратить внимание при трудоустройстве, если планируете работать удалённо :

Время и график удаленной работы
Есть ли конкретный рабочий график (условно с 9.00 до 18.00) либо главное, чтобы быть на связи в течение дня и оперативно решать вопросы.

Место удаленной работы
Нужно ли отчитываться, откуда работаете, и можно ли менять регион, если это не влияет на качество работы. Нужно ли ставить в известность компанию о переезде. Может оказаться, что это принципиальный вопрос для работодателя, будет ли домашний офис по месту прописки или на море.

Компенсируются ли собственные расходы работника
Работодатель зачастую предоставляет сотруднику всё, что потребуется для удалённой работы. Если сотрудник приобретает что-то за свои деньги, компания также иногда компенсирует расходы. Лучше заранее обговорить, какая техника и программы будут необходимы для эффективной работы и если что-то будет необходимо приобрести, будет ли готова компания компенсировать затраты.

Возможен ли карьерный рост
У каждого компании свое отношение к удаленным сотрудникам. Заранее уточните, можно ли лидировать крупные проекты и при этом работать вне офиса, есть ли такие примеры в компании.

Как общается команда?
Важно понять культуру удаленной работы в компании. Прояснить, какой процент удалённых сотрудников и нет ли риска оказаться в изоляции, если вы единственный работник вне офиса. Также лучше спросить, какие инструменты используют для совместной работы, как дают обратную связь и помогают адаптироваться и преодолеть сложности.



Если вы ищете работу, заполняйте форму https://kpeople.guru/cv. Мы свяжемся с вами, как только у нас появится подходящая вакансия.

Если вы ищите специалистов , пишите в личные сообщения .
Мы подбираем IT-специалистов по всеми миру . Открыть/Комментировать

2022-05-26 10:49:32 Главные IT-специальности 2022 года , которые стали ещё более востребованными:

Data Scientist
Из-за оттока IT-кадров в сфере нейросетей и ИИ конкуренция минимальна, а востребованность стала критической. Ещё один плюс— возможность войти в профессию за относительно короткие сроки.

«Белый» хакер
Пентестер отвечает за безопасность и защиту компьютерных систем. Уже год назад безработицы в сфере информационной безопасности на глобальном рынке просто не было.

Веб-разработчик (Frontend & Backend)
Веб — это не только крупные проекты, соцсети, порталы, представительства бизнесов, но и разработка других компонентов интерфейса, а также всё управление сайтом.
Спрос на веб-разработчиков растёт из-за развития экономики, появления новых проектов и ниш.

Администратор БД
SQL — язык запросов к серверу БД, который администратор БД должен знать в совершенстве, — стабильно в топе необходимых работодателям навыков.
Приложений без данных не существует, а где данные — там администрирование. 

DevOps
Это разработчик, глубоко погружённый в инфраструктуру и процессы проекта. Он воплощает в жизнь решения аналитиков, от него зависят процессы проекта, от автоматизированного тестирования до скриптов сборки и развёртывания релиза на продакшен-серверах. Именно DevOps автоматизирует и настраивает всё это.

Разработчик ПО
Прикладные и системные программисты сейчас особенно востребованы в сфере торговли и услуг, на производствах, где необходимо писать ПО разнообразных машин. Больше разработчиков ПО на рынке ценятся только менеджеры.

Разработчик Python
Python — универсальный ЯП. Благодаря лаконичности и выразительности языка программисты Python востребованы везде, где важна скорость разработки и её результаты.

Тестировщик
В текущей ситуации тестирование прикладного ПО может стать более экстремальным из-за необходимости ускорить IT-процессы. QA требуются в высокотехнологичных наукоёмких отраслях: от производства офисного и вычислительного оборудования до создания авиационной и космической техники.

Аналитик
Аналитика будет востребована всегда, пока работает экономика. Работа в условиях изменений — дело аналитика.
Аналитик должен учитывать возможность уходов с рынка, новых санкций, планировать развитие взвешенно, продумывать новые цепочки поставок, оптимизировать затраты. Бизнесу жизненно необходим такой специалист.



Если вы ищете работу, заполняйте форму https://kpeople.guru/cv. Мы свяжемся с вами, как только у нас появится подходящая вакансия.

Если вы ищите специалистов , пишите в личные сообщения @vot_nickname .

Мы подбираем IT-специалистов по всеми миру . Открыть/Комментировать

2022-05-24 12:34:22 Актуальные вакансии Key People:

Unity Developer // игровая компания // remote // 3+ years of experience // вилка обсуждаема;

Site Reliability Engineer // product company // remote // 4+ years of experience // up to $7000;

Full-Stack Typescript developer // Silicon Valley startup // remote // 5+ years of experience // up to $7000;

Lead/ Senior Frontend Developer // минская аутсорс компания // remote/ office // 3+ years of experience // вилка обсуждаема;

Lead Data Engineer // продуктовая компания // remote // 4+ years of experience // up to $7000;

*Вилки ЗП указаны примерно и индивидуально обсуждаются

За подробностями пишите в Telegram @vot_nickname

Подробное описание всех актуальных позиций Notion


Поделиться резюме https://kpeople.guru/cv
Мы свяжемся с вами, как только у нас появится подходящая вакансия.

Если вы ищите специалистов , пишите в личные сообщения @vot_nickname.

Мы подбираем IT-специалистов по всему миру . Открыть/Комментировать

2022-05-23 10:07:50 Для тех, кто хочет прокачаться в рекрутинге. Интенсивное обучение с 0 до junior IT recruiter

Рассказываю Вам сегодня про интенсивный онлайн-курс по IT-рекрутингу.

Интенсивное обучение для всех, кто хочет начать карьеру в IT как рекрутер, а также для начинающих специалистов, которые хотят систематизировать знания.

Без воды, только самая необходимая теория и практические занятия с домашними заданиями.

Обучение будет проходить в небольшой группе до 12 человек

Тренер - HR директор, IT рекрутер с опытом работы > 5 лет, который будет делиться актуальными знаниями и прокачивать ваши hard skills

Расписание: понедельник и среда 19:00 - 22:00 онлайн по минскому времени

Старт занятий: конец июня/июль 2022 (по мере набора)

После успешного обучения и выполнения рекомендаций тренера Вы сможете начать карьеру в IT как рекрутер.
Лучшие выпускники возможно попадут на стажировку в команду KPEOPLE

Запишитесь и с Вами свяжется куратор курса, который ответит на все ваши вопросы

Вопросы и уточнения @geekhubby

По промокоду KPEOPLE скидка 100 BYN (3 места со скидкой)


#курсы #нереклама #рекомендация #партнерский_пост Открыть/Комментировать

2022-05-21 09:28:46 Важные личностные качества для рекрутера :

Широта мышления и кругозор в разных сферах (быть интересным собеседником);
Простота и легкость в общении;
Высокий уровень обучаемости и желание постоянного развиваться и поглощать новую информацию;
Структурность, аналитическое мышление и умение просчитывать действия на несколько шагов вперед;
Настойчивость! Умение преодолевать трудности и находиться долго в процессной работе, чтобы достичь результата;
Объективность!
Способность развивать и строить отношения;
Не уставать от людей. Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать и слышать;
Быть находчивым, уметь искать нужную информацию самостоятельно;
Быстрая реакция на возражения. Уметь убеждать, аргументировать;
Спокойно относиться к отказам и не быть сверх эмоциональным.



Если вы ищете работу, заполняйте форму https://kpeople.guru/cv. Мы свяжемся с вами, как только у нас появится подходящая вакансия.

Если вы ищите специалистов , пишите в личные сообщения .
Мы подбираем IT-специалистов по всеми миру . Открыть/Комментировать

2022-05-19 10:09:33 Ключевые личностные качества для ИТ-специалиста

Все эти качества помогают быстрее адаптироваться в отрасли и достигать лучших результатов . А самое главное— их можно развить :

Эмоциональная устойчивость
Это способность человека сохранять уравновешенное состояние и оставаться стабильным, даже когда всё идёт не по плану. Эмоционально устойчивые люди различают эмоции, умеют эффективно их контролировать и могут оставаться собранными в любых ситуациях.

Концентрация
Это способность продолжительное время заниматься решением одной проблемы, не отвлекаясь на внешние факторы. С умением концентрироваться связывают хорошую память, развитый интеллект и внимательность.
Если вы не можете дольше десяти минут не брать в руки телефон, каждые пять минут проверяете новости и моментально отвлекаетесь на пришедшее сообщение, с концентрацией проблемы.

Непрерывное обучение
Человек, который на протяжении всей жизни не прекращает учиться и расти, гораздо чаще достигает целей.

Внимательность и наблюдательность
Это активное состояние, в котором вы замечаете важные детали. Например, в разговоре наблюдательный человек обращает внимание не только на то, что ему говорят, но и на язык жестов и тела, мимику, тон речи и может сделать полезные выводы.

Креативность
Это умение создать что-то новое, отойдя от устоявшихся схем и шаблонов. Креативные люди предлагают нестандартные решения, умеют быстро ориентироваться в сложных ситуациях и находить лучший выход.



Если вы ищете работу, заполняйте форму https://kpeople.guru/cv. Мы свяжемся с вами, как только у нас появится подходящая вакансия.

Если вы ищите специалистов , пишите в личные сообщения.
Мы подбираем IT-специалистов по всеми миру . Открыть/Комментировать

2022-05-17 05:10:44 Открыть/Комментировать