Работа HR 🔥HRDOME

2022-01-17 08:53:24 В новый год с новыми возможностями. Мы все всемя в поиске новых источников для поиска - и вот Алена Владимирская с командой анонсировали новый инструмент поиска кандидатов на руководящие позиции.
И это гипотеза, которую стоит проверить.

В Facancy, который уже собрал более 100 тыс менеджеров, руководителей разного уровня, и продолжает расти, теперь уже официально запущено бесплатное размещение вакансий.

Это новая механика взаимодействия с кандидатами:

Раз в неделю Facancy рассылает бесплатно каждому письмо с 10 вакансиями, максимально им интересными. Это не обязательно вакансии в его сфере. Но это всегда те вакансии, в которые ему легко перейти (то есть у него есть или полные или близкие компетенции).

Человек получает это письмо, читает вакансии и откликается на те, которые ему интересны. Ровно это и сделало сервис популярным среди офисных сотрудников - не надо искать и пересматривать кучу вакансий, севис уже нашел и выбрал для вас самое крутое. А одно письмо с возможной работой мечты, которое бесплатно приходит один раз в неделю, рады прочитать все.

Как размещать вакансии на Facancy?

Размещение бесплатно. Вы присылаете вакансию вот сюда: https://vac.facancy.ru и далее она выходит в рассылке.
Но важно понимать как работает ресурс (механика сильно отличается от привычной):

1. рассылка с вакансиями уходит раз в неделю (да, есть возможность отправить вакансию отдельно от всех и в любой день - за деньги, но лучше для начала воспользоваться бесплатной опцией)

2. вакансию получит не очень большое количество кандидатов. Она придет только максимально подходящим. То есть у вас не будет шквала нерелевантных откликов. Откликов будет немного, но они будут релевантными.

3. сервис не возьмет вашу вакансию в работу, если она не подходит под формат нашего сервиса. Мы не работаем: с "синими воротничками", с вакансиями программистов, с очень редкими точечными специалистами, которых несколько на всю страну.

Все подробности тут: https://vac.facancy.ru.
И сюда же присылать ваши вакансии. Открыть/Комментировать

2022-01-11 15:40:07 #ITРекрутер #ITRecruiter
ИТ – Рекрутер
РЕСО-Гарантия

О нас:
Компания РЕСО-Гарантия – один из лидеров страхования в России, услугами которой ежегодно пользуются более 15 млн. человек. Информационная система компании была признана одной из лучших в страховой отрасли. Пользователями системы являются десятки тысяч сотрудников и клиентов.
Мы активно развиваемся и сейчас находимся в поиске ИТ – Рекрутера BP.

Предполагаемые обязанности:

· Плотное взаимодействие с Заказчиком, погружение в его потребности, составление профиля вакансии, консультирование по рынку специалистов и последних тенденций рынка труда;
· Использование различных источников подбора (сайты о работе, социальные сети, рекомендации, телеграм – чаты);
· Размещение вакансий, холодный поиск соискателей, постоянный мониторинг рынка;
· Проведение и организация интервью с кандидатами (телефонное общение, Skype/zoom-интервью, личные встречи);
· Ведение адаптации новых сотрудников;
· Ведение базы данных кандидатов и аналитики по вакансиям (E-Staff);
· Участие в различных проектах команды HR, предложение идей, решение задач.

Ожидания от Вас:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в подборе ИТ – специалистов (разработчиков, бизнес и системных аналитиков);
• Знание и понимание ИТ – области;
• Драйв и удовольствие от результата работы
• Письменная грамотность;
• Умение держать сроки и договоренности;
• Аналитический склад ума, инициативность, эмоциональный интеллект.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата на рыночном уровне;
• Офис в пешей доступности от МЦК Верхние Котлы и м. Нагатинская;
• График работы: 5/2, 9.30 - 18.00 часов ( по желанию - гибридный формат работы);
• Социальный пакет (ДМС, скидки на страхование и прочее);
• Работу в команде экспертов с многолетним опытом на страховом рынке;
• Профессиональный и дружный коллектив как в составе HR, так и в команде внутреннего Заказчика.
Наши контакты:
e-mail: sp@reso.ru
8 977 890 33 76 Хитрова Ольга Открыть/Комментировать

2021-12-13 19:49:38 Невероятно крутой продукт http://bidzaar.com и его не менее невероятный СЕО ищут в команду рекрутера, который сможет сформировать команду Sales в течение следующего года.
Если у вас есть такой опыт, технология построения воронки присылайте информацию о себе на ara@bidzaar.com Открыть/Комментировать

2021-12-09 17:19:23 Старший HR-аналитик
LAMODA

Чем предстоит заниматься:
Участвовать в стратегических HR-проектах, создавать новые формы отчётов, проводить анализ HR-метрик, визуализировать и обрабатывать данные, а также создавать бизнес-модели операционной деятельности.

Мы предлагаем:
• Возможность частичного или полностью удалённого формата работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Фиксированная заработная плата + бонусная схема;
• Частичная компенсация питания;
• График работы : 5/2;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией;
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda, а также скидки от наших партнеров;
• Предпринимательский стиль работы с высокой степенью свободы, работа в кругу единомышленников.

Детали тут: https://hh.ru/vacancy/48695217
E-mail для связи: elena.zlobina@lamoda.ru Открыть/Комментировать

2021-11-11 16:38:12 #ITРекрутер #ITRecruiter #Москва #Гибрид #Удаленка

Позиция: IT Recruiter
Компания: Лига Ставок
ЗП: от 100к
Формат: Удаленка /гибрид
Локация: офис м. Белорусская

Привет, IT рекрутер!
Мы - HRы Лиги Ставок - в поисках крутого профессионала к себе в команду!

Немного о нас
Лига Ставок:
развивает букмекерский бизнес в России;
поддерживает отечественный спорт и создаёт новую сферу развлечений;
ведёт деятельность по реализации социальных и благотворительных программ.

Для нас важен каждый сотрудник в нашем экологичном коллективе, поэтому мы ценим:
доброжелательность;
терпение;
готовность много и упорно работать.

Ты нам подходишь, если:
у тебя есть опыт работы в it-компаниях (успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов в области IT и Data Science)
у тебя есть знание специфики подбора Data Science специалистов
  ты умеешь общаться с заказчиками, снимать потребность в подборе, определять причины возникновения;
  ты любишь рекрутмент;
  ты соблюдаешь сроки и договоренности;
  ты умеешь считать цифры и делать на их основе выводы;
  ты готов принимать участие в различных проектах команды HR, предлагать идеи, решать задачи;
  у тебя свободный английский язык.

Чем предстоит заниматься:

 нанимать и адаптировать специалистов;
 вести аналитику по процессу подбора;
  общаться с Заказчиками;
 принимать участие в различных проектах команды HR, предлагать идеи, решать задачи.

Что мы предложим тебе:
оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
хороший уровень зарплаты;
ДМС со стоматологией и телемедициной;
гибридный формат (удалёнка или офис);
корпоративное обучение, коучинг, участие в конференциях и премиях.

Telegram: @AnGHrC
E-mail: anastasiya.gribova@ligastavok.ru Открыть/Комментировать

2021-11-10 16:45:54 Ищу лучшего рекрутера в Proptech компанию Рентавед с перспективой роста до руководителя отдела подборв

Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам с доходностью до 100% годовых.

Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. 
Предстоит искать уникальных профессионалов, таланты, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.


Ценим каждого сотрудника, поощряем инициативы и достижения
Предоставляем все условия для комфортной работы, возможность обучаться за счет компании  и учиться у лучшего наставника в HR сфере

Конечно, достойный оклад выше рынка и щедрые бонусы. (зп белая) 

От кандидата ожидаем опыт работы (желательно в агентстве) от 1 года, инициативности, амбиций и желание расти и развиваться!

Присылайте CV на почту: tatiana.mainskova@rentaved.com Открыть/Комментировать

2021-10-04 23:01:03 Если кто-то хочет обсудить происходящее - ТГ чат HRDome

https://t.me/HRDome_club Открыть/Комментировать

2021-09-30 19:42:32 #вакансия #itrecruiter #recruiter #hr #москва #fulltime #офис #удаленка


Позиция: Senior IT Recruiter
Компания: wunderfund.io
ЗП: 150к.р. на руки
Формат: Удаленка / офис м. Белорусская
Как откликнуться: @georgy

Wunder Fund (wunderfund.io) — это небольшая команда очень сильных разработчиков.
Мы занимаемся высокочастотной торговлей — пишем алгоритмы, которые совершают десятки тысяч сделок в день на биржах по всему миру.
Мы постоянно ищем крутых инженеров и исследователей, а сейчас расширяемся и ищем особенно сильно.
У нас интересные и сложные задачи по анализу данных и low latency разработке для увлеченных исследователей и программистов — поиск таких ребят тебе нужно будет поставить на поток.

Что предстоит делать
- Построить эффективный и четкий процесс найма
- Сорсить, рисерчить и хантить — наши будущие коллеги очень редко имеют открытые резюме
- Находить новые нетривиальные источники поиска и приемы для привлечения крутых людей к нам в команду
- Размещать вакансии на работных сайтах, чатиках, группах, биллбордах, Луне — нам важно хорошее оформление и большой охват
- Разбирать отклики во вакансиям, отвечать всем кандидатам и никого не обижать
- Системно вести базу кандидатов и отчетность, считать метрики и анализировать воронку найма

Точно нужно
- Ты уже работал в IT-рекрутинге / подборе от 2 лет — в агентстве или компании
- Ты знаешь где найти и как заинтересовать лучших питонистов, плюсовиков, дата саентистов
- Ты знаешь best practices и прикладные инструменты рекрутинга, что работает и что не работает
- Любишь общаться и умеешь работать руками
- Есть портфолио закрытых вакансий и личный нетворк в IT

Будет плюсом
- Опыт построения процесса рекрутмента с нуля в небольшой команде
- Любовь и умение автоматизировать рутинные процессы
- Техническое образование
- Умение отличить докер от кубернетиса, MFC от MVC
- Навыки аналитики
- Развитые детективные навыки:)

Что мы предлагаем
- Бюджет на инструменты поиска кадров и на самые смелые HR-проекты
- По мере необходимости — найм дополнительных сотрудников в команду найма
- Возможности для профессионального роста и развития: оплачиваемые курсы и конференции по твоему выбору
- Работа в небольшой команде выпускников МГУ и Физтеха
- Удаленная работа или в офисе, 12 мин. от м. Белорусская
- Свобода выбора инструментов
- Зарплата по результатам собеседования до 150 к.р. на руки

Пишите @georgy Открыть/Комментировать

2021-09-30 17:46:18 HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

от 80 000 до 120 000 руб

ZorbasMedia - это информационный ресурс, всесторонне освещающий рынок Affiliate-маркетинга в России и мире, в нашем фокусе ключевые события, глобальные тренды и лидеры рынка. Мы развиваем проекты в области рекламы и мобильной разработки, активно участвуем в жизни сообщества партнерского маркетинга и проводим конференцию ZMCONF, которая объединяет всех представителей индустрии.
Мы активно развиваемся и увеличиваем свою команду и сейчас у нас открыта позиция HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала. Мы ищем специалиста, который самостоятельно способен выстроить HR-бренд компании с 0, найти недостающие кадры и объединить коллектив для этого мы предоставим все необходимые ресурсы и поддержку.

Чем предстоит заниматься:
Построение и развитие HR бренд;
Сформировать и внедрить процессы обучения, развития и управления эффективностью;
Построить и развивать эффективные процессы подбора и онбординга;
Организация эффективного поиска и подбора персонала;
Процесс подбора персонала от создания вакансии до онбординга;
Адаптировать новых людей в команду;
Формировать и управлять бюджетом HR;
Развитие корпоративной культуры и внутрикорпоративной коммуникации.

Ключевые навыки и опыт:
Опыт подбора в диджитал;
Опыт работы с проектами интернет продвижения (контекст, таргетинг, SMM, SEO);
Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет;
Практический опыт формирования HR-бренда компании;
Способность находить на рынке лучших;
Живой интерес к профессии, отслеживание трендов, знание законодательной и нормативной базы.
Умение находить "общий язык" и эффективно выстраивать коммуникации с творческими людьми;

Мы:
Молодая амбициозная команда, в которой нет бюрократии, но есть гибкие процессы и прозрачность;
Положительно относимся к росту внутри компании и будем рады вашему росту до тимлида или product owner:
Оформляем по ТК РФ;
Заработная плата оклад + KPI;
Развиваемся вместе с вами – разговорный английский по средам, профильные мероприятия и обучения за счет компании;
Открыто делимся экспертизой от наших сильных специалистов;
Работаем 5/2, не раньше чем с 11-12 утра;
Находимся в шаговой доступности от м. Петроградская и обеспечиваем офис всем необходимым для комфортной работы.

Резюме присылайте на почту lukina.ks11@gmail.com
Будем рады вашему отклику Открыть/Комментировать

2021-09-21 16:31:00 Ищем ЛУЧШЕГО HR  директора
Рroptech компания Рентавед, Москва

Наши ожидания:

Самоходность и ответственность — у нас дружная команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
Высокий уровень эмпатии и понимание базовой психологии - можешь почувствовать глубинную мотивацию, убедиться в отсутствии токсичных паттернов поведения у кандидата, почувствовать натяжения в коллективе.
Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой
Искренне любишь людей и заботишься о них - ты можешь быть другом каждого члена команды, уметь слышать и искренне помогать с любыми вопросами.
Горишь идеей компании и разделяешь наши ценности


Задачи:

3 месяца:

Нанять в хэд офис топ-менеджмент
Помочь сформулировать ценности компании для использования их в найме. Описать способы проверки соответствия принципам.

6 месяцев:

Разработать базовый обучающий / адаптационный материал;
Провести аудит отношений в коллективе, рекомендовать улучшения;
Найм помощника или рекрутера;
Найм дополнительных 5-10 людей в команду;
Корпоративное мероприятие;
Разработать систему индивидуальных планов развития.

12 месяцев:

Утвержденная стратегия развития HR бренда;
Отлаженная система найма;
Утвержденная и прозрачная система мотивации для каждого сотрудника;
У нас работает как минимум 10 специалистов из топ-5 IT компаний России.

Условия:

- Можно удаленно;
- но есть комфортный офис на станции м. Багратионовская
- Гонорар выше рынка. ОТ 300 000 тыс. руб.(фиксированный оклад + бонусы;)
- Молодой и дружный коллектив профессионалов своего дела.
- Корпоративные мероприятия и достойный отдых!
- Возможности для роста, развития личных и профессиональных качеств.

Присылайте, пожалуйста, CV на почту tatiana.mainskova@rentaved.com
Татьяна,  Business development manager Рентавед. Открыть/Комментировать