Работа HR 🔥HRDOME

2022-05-23 10:26:49 ASAP нужен HR-методолог-консультант в команду HR-tech стартапа
Продукт разрабатывается с нуля, поэтому предстоит решать множество интересных и разнообразных задач, начиная от участия в формировании стратегии продукта до подготовки плана операционного внедрения разработанного MVP.

О команде:
консультанты (Big4), финансисты (TOP-10 банки) и ИТ-специалисты

Задачи:
- Составление карт рынка;
- Разработка системы тестирования (методология и разработка ИТ-систем);
- Описание требований к профессиональной квалификации сотрудников: матрицы компетенций и профили должностей;
- Разработка инструментов оценки квалификации.

Требования:
- Опыт работы в HR - 4+ лет, опыт работы в HR-tech приветствуется;
- Понимание структуры навыков кандидатов в различных секторах экономики;
- Консалтинговый опыт или опыт руководства внутренними консалтинговыми проектами (желательно);
- Опыт профилирования должностей, разработки модели компетенций;
- Навыки структурирования информации и построения гипотез;
- Умение делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном;
- Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
- Любопытство и проактивная позиция.

Бонус от команды:
Примем в нашу дружную стартаперскую команду)

Загрузка: min 30 часов в неделю
Формат работы: удаленно/коворкинг
Контакт для резюме: @Sofya_Alexeyevna Открыть/Комментировать

2022-05-23 10:26:27 ASAP нужен Бизнес-аналитик в команду HR-tech стартапа

О команде:
консультанты (Big4), финансисты (TOP-10 банки) и ИТ-специалисты

Задачи:
- Подготовка презентаций и инфографики;
- Проведение статистического анализа на основе первичных и вторичных источников информации, работа с большим количеством данных (анализ данных для проверки гипотез с использованием базового функционала эксель – сводные таблицы, математические и логические формулы для работы с массивами);
- Проведение пользовательских исследований в роли junior product manager;
- Формирование концепции целевой работы продукта, описание бизнес и функциональных требований к продукту;
- Участие в процессе формирования гипотез и их проверки (мозговые штурмы).

Продукт разрабатывается с нуля, поэтому предстоит решать множество интересных и разнообразных задач, начиная от участия в формировании стратегии продукта до подготовки плана операционного внедрения разработанного MVP.

Требования:
- TOP-10 ВУЗ РФ;
- 1+ год опыта работы в качестве консультанта/аналитика;
- Продвинутые навыки Excel, Visio (+нотации);
- Навыки структурирования информации и построения гипотез;
- Умение делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном;
- Умение связывать IT и бизнес части продукта;
- Умение управлять собственной загрузкой;
- Живой интерес к продуктовой разработке и желание развиваться в этом направлении;
- Не бояться доказывать и отстаивать свою точку зрения;
- Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
- Любопытство и проактивная позиция.

Бонус от команды:
Поможем выстроить карьерный трек, научим проектному управлению, поможем прокачаться в soft skills, научим строить финмодели

Загрузка: min 30 часов в неделю
Формат работы: удаленно
Контакт для резюме: @Sofya_Alexeyevna Открыть/Комментировать

2022-03-28 10:33:17 Работа HR HRDOME pinned «Пульс-исследование: “Планы компаний в HR: Весна 2022. часть 1” Сейчас для принятия решений важна информация о ситуации на рынке. Поэтому мы в HRDome (https://t.me/HRDome_club) вместе с HR Хаб (https://t.me/hrkhab) решили объединить усилия и запустить исследование…» Открыть/Комментировать

2022-03-28 10:33:11 Пульс-исследование: “Планы компаний в HR: Весна 2022. часть 1”

Сейчас для принятия решений важна информация о ситуации на рынке. Поэтому мы в HRDome (https://t.me/HRDome_club) вместе с HR Хаб (https://t.me/hrkhab) решили объединить усилия и запустить исследование ситуации на рынке, которое будем обновлять каждые три недели.
Это исследование абсолютно бесплатное. И результаты будут доступны всем его участникам.

В ковид подобные исследования помогли многим компаниям лучше ориентироваться в том, что происходит вокруг.

Первая волна исследования уже стартовала, она продлится до 02.04.2022 и 6.04 будут разосланы результаты.
Чем больше компаний примет участие, тем полнее получится картина. Делитесь ссылкой в профсообществах, с коллегами.

Для участия - заполняйте данные о своей компании по ссылке.
Заполнение займет не более 30 минут.

https://forms.gle/noWDHrtp1JqXatsH8 Открыть/Комментировать

2022-03-10 13:50:38 Ко мне несколько раз обратились по возобновлению практики Обмена персоналом.
Хочу поговорить с HRD компаний, которые сейчас во временной приостановке.

Что сейчас видим:
1. часть сотрудников в неопределенном состоянии оплачиваемых отпусков на 2-3 месяца
2. часть в простое с оплатой 2/3
3. часть сократили или планируют сократить

Что есть в качестве предложений от компаний:
1. временная работа на усиление (кол-во заказов в екоме растет, есть позиции массовые)
2. постоянное трудоустройство в компании, где набор продолжается
3. другие способы потенциального сотрудничества

В целом не 1-в-1, но повторяется часть из проработанных в ковид сценариев.

В связи с этим - прежде чем перезапустить наш волонтерский сервис по обмену персоналом, где в прошлый раз участвовало около 1000 компаний, хочу поговорить с HRD компаний 1 и 2 группы.

Напишите мне пж, если это вы или познакомьте, если такие есть среди ваших друзей. Открыть/Комментировать

2022-03-01 15:44:44 В Даноне открылась вакансия Talent Acquisition Manager на направление Industrial & Operations
нужно будет отвечать за end-to-end рекрутмент процесс и стратегию подбора
работать со всеми уровнями стейкхолдеров и учавствовать в других проектах внутри большой HR команды. В подчинении есть сотрудник.

Успешный релевантный опыт и англ - маст

Посмотреть детальное описание вакансии и откликнуться можно здесь, либо связаться напрямую с @polina_sali Открыть/Комментировать

2022-02-28 11:40:25 #communitymanager #Москва #Гибрид #Удаленка

Позиция: Community manager
Компания: Лига Ставок
ЗП: до 180 gross
Формат: Удаленка /гибрид
Локация: офис м. Белорусская

Привет!
Мы - HRы Лиги Ставок - в поисках крутого профессионала в команду Центра корпоративных изменений!

Немного о нас
Лига Ставок:
развивает букмекерский бизнес в России;
поддерживает отечественный спорт и создаёт новую сферу развлечений;
ведёт деятельность по реализации социальных и благотворительных программ.

Для нас важен каждый сотрудник в нашем экологичном коллективе, поэтому мы ценим:
доброжелательность;
терпение;
готовность много и упорно работать.

Ты нам подходишь, если:
знанешь бизнес-процессы и маркетинговые инструменты;
у тебя есть навыки бренд-менеджмента, создания комьюнити, создания маркетинговых кампаний, управления репутацией
  ты владеешь компьютерными программами на продвинутом уровне (Microsoft Office, сервисы Google, Adobe и др.)
  у тебя английский язык не ниже upper-intermediate.

Чем предстоит заниматься:

внедрять все форматы коммуникаций сотрудников компании (форумы, круглые столы, рабочие группы, очные встречи, опросы и т.п.);
участвовать в формировании ведущего в отрасли бренда работодателя;
внедрять систему обратной связи на всем жизненном цикле сотрудника;
разрабатывать стратегию по управлению впечатлением на площадках.


Что мы предложим тебе:
оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
хороший уровень зарплаты;
ДМС со стоматологией и телемедициной;
гибридный формат (удалёнка или офис);
корпоративное обучение, коучинг, участие в конференциях и премиях.

Telegram: @darobl Открыть/Комментировать

2022-02-08 09:43:11 #вакансия #recruiter
Позиция: Менеджер по подбору и работе с персоналом в команду Careerum
Формат: удаленно

Карьерум — платформа карьерного развития. Это крупнейший проект на территории СНГ: нашими клиентами стали 8000+ русскоязычных профессионалов со всего мира. Сейчас в команде 30 человек, мы строим собственную IT-экосистему.

Мы ищем грамотного эйчара, который возьмет под свой контроль и заботливое крыло нашу растущую команду: будет искать новых сотрудников и помогать нынешним с удовольствием начинать каждый рабочий день.

Эта вакансия для опытного рекрутера, которому интересен трек развития как HR Generalist, HR бизнес-партнер.

Участники нашего клуба — профессионалы с разнообразным опытом. Это те люди, с кем приятно и интересно работать. Потому нам важно видеть в команде увлеченного делом человека, который может и хочет работать вместе с Careerum, реализовывая миссию — помогать профессионалам строить осознанную карьеру в удовольствие.

Занятость: фуллтайм, 40 часов в неделю

Подробнее и откликаться здесь: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf_Q0sg4BcumFW-bQ9B5reXQ2sl2B3Qt698HP3JQVZMbooP-w/viewform Открыть/Комментировать

2022-02-07 15:15:01 Срочно ищем :
Специалист по подбору персонала
до 80 000 руб. до вычета налогов
АО УК СМАРТ СЕРВИС - специализированная компания, созданная для обслуживания жилых комплексов, построенных Группой «ДОНСТРОЙ».

Обязанности:

Поиск и отбор персонала в сфере ЖКХ (рабочие специальности, ИТР, руководители среднего звена)
Полное ведение кадрового делопроизводства (штат до 200 чел. включая иностранцев)
Разработка нормативных документов (должностные инструкции, положения)

Требования:

Законченное высшее образование
Опыт работы в крупных организациях (штат не менее 500 чел) от 2 лет
Отличное знание 1С 8.3
Знание Трудового и миграционного законодательства
Умение и желание работать в режиме многозадачности.

Условия:

Оформление по трудовому договору.
Соблюдение ТК РФ в полном объёме
Пятидневная рабочая неделя с 10-19
Офис - м.Минская, ул. Мосфильмовская, дом 70

АО " УК СМАРТ СЕРВИС"
Моб. : 8(905)766-40-83
Melnik_MV@dsinv.ru Открыть/Комментировать

2022-01-23 18:58:12 #TРекрутер #ITRecruiter #Москва
Позиция: IT Recruiter/ведущий менеджер по подбору персонала
Компания: НИИ Восход (Подведомственное предприятие Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ).
ЗП: 120к (готовы обсуждать)
Формат: офис
Локация: м. Проспект Вернадского/м. Мичуринский проспект

Привет, IT рекрутер!
Я - Руководитель отдела подбора, адаптации и развития персонала НИИ Восход - в поисках крутого профессионала к себе в команду!


Тебе пригодятся такие качества как:
нацеленность на результат;
терпение;
готовность много и упорно работать.

Ты справишься с задачами, если:
у тебя есть опыт работы в подборе персонала (закрытии точечных вакансий) от 3-х лет;
твоим преимуществом будет опыт работы в it-компаниях (успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов в области IT);
  ты умеешь общаться с заказчиками, снимать потребность в подборе, определять причины возникновения;
  ты любишь рекрутмент;
  ты соблюдаешь сроки и договоренности;
  ты готов принимать участие в различных проектах команды HR (не в ущерб закрытию вакансий), предлагать идеи, решать задачи.

Чем предстоит заниматься:

 нанимать и адаптировать специалистов;
 вести аналитику по процессу подбора;
  общаться с Заказчиками;
 принимать участие в различных проектах команды HR, предлагать идеи, решать задачи.

Что могу предложить тебе:
оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
хороший уровень зарплаты;
ДМС со стоматологией;
собственный спортзал в офисе;
корпоративное обучение.

Telegram: @ZKaterina61
E-mail: e.jironkina@voskhod.ru
Екатерина Жиронкина Открыть/Комментировать