Ищем ЛУЧШЕГО HR  директора Рroptech компания Рентавед, Москв | Работа HR 🔥HRDOME

Ищем ЛУЧШЕГО HR  директора
Рroptech компания Рентавед, Москва

Наши ожидания:

Самоходность и ответственность — у нас дружная команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
Высокий уровень эмпатии и понимание базовой психологии - можешь почувствовать глубинную мотивацию, убедиться в отсутствии токсичных паттернов поведения у кандидата, почувствовать натяжения в коллективе.
Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой
Искренне любишь людей и заботишься о них - ты можешь быть другом каждого члена команды, уметь слышать и искренне помогать с любыми вопросами.
Горишь идеей компании и разделяешь наши ценности


Задачи:

3 месяца:

Нанять в хэд офис топ-менеджмент
Помочь сформулировать ценности компании для использования их в найме. Описать способы проверки соответствия принципам.

6 месяцев:

Разработать базовый обучающий / адаптационный материал;
Провести аудит отношений в коллективе, рекомендовать улучшения;
Найм помощника или рекрутера;
Найм дополнительных 5-10 людей в команду;
Корпоративное мероприятие;
Разработать систему индивидуальных планов развития.

12 месяцев:

Утвержденная стратегия развития HR бренда;
Отлаженная система найма;
Утвержденная и прозрачная система мотивации для каждого сотрудника;
У нас работает как минимум 10 специалистов из топ-5 IT компаний России.

Условия:

- Можно удаленно;
- но есть комфортный офис на станции м. Багратионовская
- Гонорар выше рынка. ОТ 300 000 тыс. руб.(фиксированный оклад + бонусы;)
- Молодой и дружный коллектив профессионалов своего дела.
- Корпоративные мероприятия и достойный отдых!
- Возможности для роста, развития личных и профессиональных качеств.

Присылайте, пожалуйста, CV на почту tatiana.mainskova@rentaved.com
Татьяна,  Business development manager Рентавед.