HRjobs

2021-10-18 11:15:38 Пару дней назад, мы провели вебинар, который смогли посмотреть больше 500 человек. Мы разобрали 6 секретов , которые помогут IT-рекрутеру стать лучшим в 2021-25гг!

Презентовали курс-тренажер "Профессия IT-рекрутер от 0 до PRO". Курс, который помогает с головой погрузитесь в работу IT-рекрутера, благодаря симулятору!

СЕГОДНЯ, СТАРТУЕТ 3х-ДНЕВНЫЙ БЕСПЛАТНЫЙ ИНТЕСИВ
"ТЕСТ-ДРАЙВ ПРОФЕССИИ IT-РЕКРУТЕР", на котором:
- Вы сможете побороть о профессии IT-рекрутер.
- Ознакомитесь с перспективами карьеры IT-рекрутера.
- Поймете, что делает IT-рекрутер, как выглядит его день.
- Познакомитесь с действующими IT-рекрутерами и сможете задать свои вопросы.

3 классных и насыщенных дня, в компании :
Светланы Петровичевой - основателя GetIT, платформы Headz. io, школы IT Recruiter School и конференции TechRec.

Святослава Задорожного - CTO компании Shortex. net, Technicale & Agile Director, IT-спикер и тренер в компаниях ВТБ, Сбербанк, М.Видео. Ментор в школе Яндекса.

РЕГИСТРАЦИЯ https://clck.ru/YGDuJ Открыть/Комментировать

2021-10-15 18:17:47 Подборка IT рекрутеров, которые ищут работу прямо сейчас!

Навыки кандидатов — сорсинг кандидатов, работа с LinkedIn и соцсетями, аналитика рынка и проведение интервью.

IT Recruiter
Артем
Москва, удаленка
Опыт: с 2007 года, последнее место работы — телеком-компания
Ожидания по зп от 150 тыс.

IT Recruiter
Сергей
Москва, удаленка или офис
Опыт: с 2008 года, последнее место работы — мировая компания в сфере телекоммуникаций
Ожидания по зп 160 тыс.

IT Recruiter
Зуля
Казань, удаленка
Опыт: с 2017 года, последнее место работы — кадровое агентство
Ожидания по зп 140 тыс.

IT Recruiter
Дина
Ульяновск, удаленка
Опыт: с 2016 года, последнее место работы — банк топ-5
Ожидания по зп от 150 тыс.

IT Recruiter
Санкт-Петербург, удаленка или офис
Опыт: с 2020 года, последнее место работы — интернет-сервис потокового видео
Ожидания по зп 70 тыс.

Если вы ищете рекрутера в компанию, сейчас самое время оставить заявку и попробовать демо на headz!

Если же вы — IT-рекрутер в поисках работы, ждем ваше резюме! Открыть/Комментировать

2021-10-14 14:36:46 IT рекрутер / IT HR

Мы Montekrist media - творческая команда, которая успешно развивается в области разработки мобильных приложений, реализует задачи в маркетинге и осуществляет арбитраж трафика.

- 2 года на рынке.

- Основной состав команды - 10 человек. Более 30 человек на фрилансе.

- более 1 000 000 лидов привлечено нашим клиентам.

Обязанности:
- Подбор на IT-позиции:
Сейчас открыты - product manager, UA manager, финансовый директор.
- Ведение 1-3 вакансий одновременно.
- Проведение интервью по компетенциям.
- Разработка стратегии поиска кандидатов, анализ воронки.
- Анализ рынка специалистов.
- Введение кандидатов в должность.

Требования:
- Опыт активного поиска IT узконаправленных специалистов от 1 года;
- Знание рынка соискателей;
- Самостоятельность - предоставляются все необходимые инструменты для поиска;
- Владение различными методиками оценки кандидатов;
Закрывать нужно будет 1-3 вакансии в месяц.

Мы предлагаем:
- Работу в коллективе профессионалов;
- Конкурентоспособный уровень вознаграждения - точная цифра обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
- Удаленную работу с полной занятостью и возможностью совмещения. Открыть/Комментировать

2021-10-14 14:23:34 IT-рекрутмент - особенная сфера!
За это мы ее и любим

Здесь все иначе: даже поиск IT-специалистов нужно проводить в совершенно других местах, а не на привычных job board.
Знаете, разработчики почти никогда не ищут работу   Работа ищет их сама!

И здесь наступает наш звездный выход! Выход в свет IT-рекрутера.

Только мы способны соединять вместе разработчиков и компании!
Мы причастны к прогрессу, мы причастны к информационным и технологическим инновациям.
Звучит гордо и мощно, согласитесь?

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ СЕГОДНЯ В 19:00 К ОНЛАЙН-ВСТРЕЧЕ
"6 СЕКРЕТОВ ВЫЖИВАНИЯ РЕКРУТЕРА В IT-ДЖУНГЛЯХ"

Позвольте себе узнать все о профессии IT-рекрутер. И не только узнать, а получить множество инструментов для своей успешной деятельности в этом направлении на ближайшие 4 года!

ДО ВСТРЕЧИ В ЭФИРЕ https://clck.ru/YBLop Открыть/Комментировать

2021-10-13 17:37:03 Главная головная боль HR — это IT-специалисты.
Спрос превышает предложение в отрасли, поэтому талантливые разработчики сами выбирают, где им работать. По исследованию LinkedIn, в среднем IT-специалист получает 32 предложения о работе в неделю.

Как  выиграть в этой войне за таланты и выжить в жестоких реалиях?

ДРУЗЬЯ, ПРИГЛАШАЕМ ВАС 14 ОКТЯБРЯ В 19.00 НА ОНЛАЙН-ВСТРЕЧУ “6 СЕКРЕТОВ ВЫЖИВАНИЯ РЕКРУТЕРА В IT-ДЖУНГЛЯХ”.

Расскажем вам то что нужно знать, для того чтобы стать лучшим IT-рекрутером в 2021-2025 гг.
Поговорим о том, как оптимизировать поиск, работать меньше, но при этом находить больше кандидатов.
Изучим хантинг и прямой поиск.
Разберем как отстраиваться от конкурентов.
Расскажем как строить профессиональные связи.

Жизнь не стоит на месте. В этой игре постоянно меняются правила и появляются новые препятствия. Поэтому пополнять свой профессиональный инвентарь новыми знаниями/орудием - жизненно необходимо.

Не теряйте время!
Регистрация уже открыта https://clck.ru/YA6gr Открыть/Комментировать

2021-10-12 20:07:09 Как повысить эффективность поиска IT-специалистов и сэкономить время? Как из 18 млн запросов выделить 9 000 целевых? Примеры Boolean- и X-Ray запросов, полезные расширения и плагины и многое другое в новой статье!

А если хотите еще больше прокачать скиллы, подписывайтесь на нашу бесплатную рассылку по булевому поиску! Открыть/Комментировать

2021-10-12 15:05:15 #вакансия #рекрутер #москва #middle #senior #fulltime #офис

Prequel — один из лучших мобильных фото- и видеоредакторов на рынке. Наша миссия — вдохновить людей рассказать свою историю через фото и видео, а наше приложение — помогает им легко и быстро их обработать на профессиональном уровне.
Продукт в релизе с 2018 года, занимает топовые места в сторах по всему миру (стабильно в топ-15 по США, а недавно – в топ-3). Средняя оценка в AppStore — 4.8.
Философия проекта отражена в его названии: современная жизнь проходит на высочайших скоростях, любой пост – это портрет во времени, приквел (предыстория) личности.
Мы переживаем этап Hypergrowth. У нас здоровенный аппетит на таланты и для его удовлетворения нам нужен рекрутер.

Чем предстоит заниматься:
Участвовать во всех этапах поиска и отбора кандидатов для отделов маркетинга, IT, управления и администрирования (Product manager, iOS/Android dev, Analyst, Creative producer, Data Scientist, Influence manager и т.д);
Выстраивать эффективные партнёрские отношения с заказчиками;
Активно нетворкать и знакомить технические сообщества с нашим продуктом.

Что для этого необходимо:
Опыт работы в компании с хорошим продуктом;
Навык поиска кандидатов;
Вы здорово общаетесь с кандидатами любого уровня;
У вас хороший личный нетворк;
Много нанимали как минимум на одну из технологий нашего стека.

Мы предлагаем:
Стильный офис на Менделеевской с зеленой террасой на крыше с видом на центр Москвы и потрясающими закатами;
Работа в успешном продукте с мировой аудиторией;
Постоянное саморазвитие, возможность карьерного роста и поддержка от команды;
Гибкий график: можно начинать работать в 11 (если ты не фанат ранних подъемов и пробок), а можно с 9 или 10;
Движовый коллектив, с которым интересно решать рабочие задачи и неформально проводить время — мы любим ходить на пикники, устраивать корпоративы, играть на музыкальных инструментах и готовы к любым предложениям с твоей стороны;
Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного.

Куда стучаться:
@prequel_app Открыть/Комментировать

2021-10-12 12:13:32 #вакансия #удаленнаяработа #HR

Привет!

Хочешь обучиться ИТ рекрутменту и стать частью потрясающей команды?

Приглашаем тебя на работу в Atsearch Crowd Recruitment - первое краудсорсинговое агентство в России по подбору ИТ специалистов. Пройди обучение у лучших практиков и коучей нашей команды и стань успешным ИТ рекрутером.

В первый месяц работы тебя ждет:
4 больших тренинга по источникам поиска кандидатов
Research под руководством опытного ИТ рекрутера
Много лайфхаков, кейсов и познавательных встреч

Нам важно, что у тебя есть:
Опыт в рекрутменте от 6 месяцев
Возможность быть на связи по будням с 9 до 18
Возможность уделять работе не менее 4 часов в день
Фокус на результат

Мы предоставим:
Удаленный формат работы
ИТ-вакансии топовых компаний
Гарантированный доход (фикс + бонус)
Проектную занятость и гибкий график
Обучение для новичков и профи
Наставничество на весь период обучения (и не только)
Развитие в направлениях Research/Recruitment

Откликнуться и узнать подробности: http://atsearchteam.ru/ Открыть/Комментировать

2021-10-06 12:16:26 Мы – Dodo Brands, компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и IT-компания Dodo Engineering.

Наш Университет делает много важных проектов для большой команды Додо — развивает культуру, внедряет инструменты для роста наших сотрудников и, в том числе, создает эффективное, бизнес-ориентированное обучение.
Мы строим глобальную компанию, поэтому наша цель — запуск программы обучения для управляющих в рамках Школы бизнеса Додо, ведь именно от управляющих зависят процессы и ценности, по которым будет работать команда в пиццериях.
Поэтому мы продолжаем расширять команду и ищем Менеджера по оценке и развитию сотрудников, которому будет интересно развивать и вдохновлять сотрудников пиццерий!

Основные задачи:
- выстраивание системы онлайн-оценки компетенций студентов До и После обучения;
- участие в разработке индивидуальных планов развития студентов по итогам программы;
и конечно же, анализ метрик пиццерий, чтобы напрямую влиять на результативность программ оценки и развития сотрудников.

Подробнее о вакансии можно почитать по ссылке: https://dodobrands.huntflow.io/vacancy/menedzher-po-otsenke-i-razvitiiu-sotrudnikov Открыть/Комментировать

2021-10-06 09:42:51 #вакансия #рекрутер #middle #fulltime #remote
Позиция: IT рекрутер
Формат: удаленно
Режим: полная занятость

Компания:
Rubrain – платформа для работы с лучшими IT специалистами по всему миру

Основные обязанности:
Поиск и подбор IT специалистов (99% удаленка для кандидатов по всему миру) на наши проекты +
на проекты наших клиентов

Требования:
- Опыт подбора в IT от 0,5 года
- Опыт работы рекрутером или ресечером от полугода
- Опыт удаленной работы
- Желание и способность разбираться в большом количестве новой информации
- Способность работать самостоятельно и на результат
- Любовь к рекрутингу и людям
- Знание английского - минимум Intermediate

Условия работы:
- Удаленная работа
- Оформление ИП или договор подряда
- Уровень дохода обсуждаем на собеседовании в зависимости от опыта (оклад + бонус)

СV присылать сюда @Helen_Blb Открыть/Комментировать