Клуб Руководителей

2021-01-27 17:10:29 Новый документ В БАЗЕ ЗНАНИЙ.
ПРАВИЛА ПЕРЕПИСКИ В МЕССЕНДЖЕРАХ.

Недавно мы начали сотрудничать с новым разработчиком ПО. Это не штатный сотрудник, а специалист на аутсорсинге. Вся работа ведется в удаленном режиме.

Возникла необходимость организовать общение пользователей с разработчиком (чтобы я не выступал передатчиком). Для этого решили использовать Telegram.

Начали отстраивать коммуникацию с отдела бухгалтерии. Чтобы взаимодействие было эффективным, я создал чат только для сотрудников бухгалтерии (+разработчик), чтобы не загружать сотрудников других отделов лишней информацией (для других отделов будет отдельный чат).

Для того, чтобы группа не превратилась в склад мемасиков, я создал документ с правилами переписки. Теперь он доступен для всех подписчиков Базы Знаний.

На сегодняшний день уже 46 человек приобрели доступ к Базе Знаний.
Осталось 4 места по промо-цене 1490 руб.
Пишите в @iRukovoditelStudyBot Открыть/Комментировать

2021-01-26 14:41:54 ПОПОЛНЕНИЕ БАЗЫ ЗНАНИЙ.

Не так давно на канале "Я - Руководитель" я писал большую серию постов о переписке по электронной почте.

А сегодня в Базе Знаний я разместил «РЕГЛАМЕНТ ПЕРЕПИСКИ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ», который вы можете использовать, как основу для создания вашего внутрикорпоративного списка правил деловой переписки. Регламент достаточно подробный.

Я долгое время использовал этот документ в работе. Обязательно обратите внимание на раздел "Корпоративная технология общения сотрудников", т.к. там содержатся очень полезные детали, касающиеся, в частности, процесса постановки задач с помощью эл.почты.

Вот небольшой отрывок: Если в письме содержится поручение, необходимо вставить в копию адресатов прямого руководителя сотрудника, которому предназначено поручение. Например руководитель филиала пишет поручение руководителю бухгалтерии, в копии должен быть указан ген.директор компании (в данном примере ген.директор является непосредственным руководителем двух названных сотрудников).

В поручении кроме сути должен быть указан срок, ресурс для выполнения, помощники, а также должен быть сформулирован результат: что именно является фактом выполнением поручения.

Анонс. В ближайшие дни я выложу шаблон регламента переписки в чате Telegram или WhatsApp.

ПОЛНОЕ СОДЕРЖАНИЕ БАЗЫ можно увидеть здесь «Клуб Руководителей»,

ПРИОБРЕСТИ бессрочный доступ в Базу Знаний можно прямо сейчас по стартовой промо-цене - 1490 руб. с помощью @iRukovoditelStudyBot Открыть/Комментировать

2021-01-25 15:20:11 Клуб Руководителей pinned «​​ЧТО ЕСТЬ В БАЗЕ ЗНАНИЙ? (пост обновляется) АВТОРСКИЕ ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ: 1. Все материалы курса ДЕЛЕГИРУЙ. 2. Все материалы курса ПЕРЕГОВОРЫ ДЛЯ ЗАКУПЩИКОВ. 3. Методичка для разработки KPI и систем мотивации 3.1. Таблица-шаблон для расчета мотивации менеджера…» Открыть/Комментировать

2021-01-25 15:18:27 ​​Начинаю публиковать в Базе Знаний полезные материалы, касающиеся мотивации персонала, а также касающиеся подбора персонала и его развития (через призму мотивации).

Сегодня опубликовал блок под названием «МОТИВАТОРЫ»

Полезно для руководителей, которые занимаются подбором персонала, а также хотят улучшить навыки управления персоналом и навыки делегирования.

Я пользуюсь этой информацией на собеседованиях, а также для улучшения качества взаимодействия с моими сотрудниками.

В документе, который находится в Базе Знаний, собрана следующая информация:

1. Что такое мотиваторы и чем они полезны руководителю/компании
2. Как выявлять мотиваторы с помощью открытых вопросов кандидату или сотруднику
3. Список открытых вопросов
4. Метод проективных вопросов для выявления мотиваторов кандидата или сотрудника
5. Список проективных вопросов

ПОЛНОЕ СОДЕРЖАНИЕ БАЗЫ ЗНАНИЙ СМОТРИТЕ ЗДЕСЬ.
пост обновляется регулярно.

ПРИОБРЕСТИ ДОСТУП В БАЗУ ЗНАНИЙ ПО СТАРТОВОЙ ПРОМО-ЦЕНЕ 1490 руб. можно с помощью @iRukovoditelStudyBot

Осталось только 8 мест по стартовой цене. Далее стоимость доступа вырастет. Открыть/Комментировать