Клуб Руководителей

2021-05-28 09:55:37 ​​Пополнение Базы Знаний.

ОБУЧЕНИЕ УПРАВЛЕНЦЕВ.

Начинаю публиковать материалы обучающей программы «Управленческий цикл». Эта программа состоит из четырех блоков:
1. Планирование и постановка целей.
2. Организация.
3. Мотивация.
4. Контроль.

Блок 1. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ.

Содержание документа, который уже размещен в Базе Знаний:
1. В чем суть планирования?
2. В чем суть функции «организация»?
3. Понятие «мотивация».
4. Понятие «контроль».
5. Целеполагание и его функции. Техника SMART.
6. Декомпозиция целей. Дерево целей.
7. Матрица Эйзенхауэра. Расстановка приоритетов по важности и срочности.

ПОСТ С ПОЛНЫМ СОДЕРЖАНИЕМ БАЗЫ ЗНАНИЙ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.

Текущая стоимость бессрочного доступа в БАЗУ ЗНАНИЙ составляет 1990 руб.

ВНИМАНИЕ! Осталось 15 мест до повышения стоимости доступа!

Для того, чтобы приобрести доступ, нажмите сюда или на кнопку под постом. Открыть/Комментировать

2021-05-25 15:09:28 ​​Очередное пополнение Базы Знаний.

ОБЗОР СЕРВИСА для автоматизации документооборота и осуществления финансовых расчетов с фрилансерам и удаленными командами.

Я продолжаю рассказывать о полезных сервисах для управленцев, которыми сам пользуюсь в своей работе. В обзоре речь пойдет именно о таком.

Solar Staff— это виртуальный «посредник» между двумя сторонами: исполнителем и заказчиком. С одной стороны, сервис выступает гарантом оплаты за сделанную работу для исполнителя. А с другой, для заказчика, автоматизирует выдачу всей отчетной и закрывающей документации.

ПОСТ С ПОЛНЫМ СОДЕРЖАНИЕМ БАЗЫ ЗНАНИЙ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.

Текущая стоимость бессрочного доступа в БАЗУ ЗНАНИЙ составляет 1990 руб.

ВНИМАНИЕ! Осталось всего 17 мест до повышения стоимости доступа!

Для того, чтобы приобрести доступ, нажмите сюда или на кнопку под постом. Открыть/Комментировать

2021-05-24 11:53:30 ​​Очередное пополнение Базы Знаний.

Продолжаю публиковать полезные материалы, касающиеся мотивации и подбора персонала.

АНКЕТА СО СПИСКОМ ВОПРОСОВ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ МОТИВАТОРОВ + ПОЯСНЕНИЯ К АНКЕТЕ ДЛЯ АНАЛИЗА ПОЛУЧЕННЫХ ОТВЕТОВ.

Анкету вы сможете использовать для опроса ваших сотрудников или кандидатов (при проведении собеседований).

Ответы помогут получить важнейшую информацию о том, что мотивирует или демотивирует опрошенных людей.

Эти документы входят в раздел Базы Знаний ПОДБОР, РАЗВИТИЕ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, в который еще входят следующие блоки:
1. Обучающий блок МОТИВАТОРЫ.
2. Обучающий блок МЕТАПРОГРАММЫ.
3. NEW! Обучающий блок КЕЙСЫ И СИТУАЦИИ.

ПОСТ С ПОЛНЫМ СОДЕРЖАНИЕМ БАЗЫ ЗНАНИЙ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.

Текущая стоимость бессрочного доступа в БАЗУ ЗНАНИЙ составляет 1990 руб.

Для того, чтобы приобрести доступ, нажмите сюда или на кнопку под постом. Открыть/Комментировать

2021-05-19 20:31:08 ​​Пополнение БАЗЫ ЗНАНИЙ.

ОБЗОР СЕРВИСОВ для организации управленческого учета в компании.

Этот обзор выходит частями на моем канале «Я - РУКОВОДИТЕЛЬ. Apps». Но подписчикам Базы Знаний все обзоры будут доступны целиком и раньше их выхода.

Мы сравним два известных сервиса для организации управленческого учета в компании - ПланФакт и Adesk. Я решил сделать именно сравнительный обзор, поскольку они экономят вам, руководители и предприниматели, время для выбора подходящего инструмента.

Мы сравненим ПланФакт и Adesk по функционалу, возможностям и стоимости подписки. Ну и, конечно, определим победителя.

ПОСТ С ПОЛНЫМ СОДЕРЖАНИЕМ БАЗЫ ЗНАНИЙ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.

Текущая стоимость бессрочного доступа в БАЗУ ЗНАНИЙ составляет 1990 руб.

Для того, чтобы приобрести доступ, нажмите сюда или на кнопку под постом. Открыть/Комментировать

2021-05-17 17:05:28 ​​Пополнение БАЗЫ ЗНАНИЙ.

Продолжаю публиковать полезные материалы, касающиеся мотивации и подбора персонала.

Ранее был блок Метапрограммы.

Теперь следующая тема:
КЕЙСЫ И СИТУАТИВНЫЕ ВОПРОСЫ.

Кейсы и ситуативные вопросы помогут вам понять, что кандидат/сотрудник умеет и какими навыками обладает. В общем, этот блок поможет руководителям при проведении собеседований и во время развивающих бесед с подчиненными.

В документе, который находится ниже, собрана следующая информация:

1. Что такое кейсы.
2. Методика CASE-интервью.
3. Один из видов методики кейс «покажи» + вопросы на проверку навыков кандидата в конкретной области.
4. Разновидность методики для оценки модели поведения и ценности кандидата.
5. Еще один вид CASES - задания, требующие найти выход из заданных проблемных ситуаций.
6. STAR-вопросы - ситуация, задача, действия, результат или Situation, Task, Action, Result.
7. Вопросы о ситуации (S) — «Расскажите о ситуации, в которой...».
8. Вопросы о задаче (T) — «Какая задача перед вами стояла?».
9. Вопросы о действиях (A) — «Что вы сделали?».
10. Вопросы о результате (R) — «Чем всё закончилось?».

Каждый пункт включает список вопросов, которые вы сможете задать:
- кандидату на собеседовании, чтобы решить принимать его на работу или нет.
- вашему сотруднику или подчиненному, для грейдирования, определения кандидатов на продвижение, а также для построения планов обучения и развития.
- самому себе, для постоянного профессионального развития.

В ближайшее время я дополню данную тему БАЗЫ ЗНАНИЙ еще одним разделом:
Анкета со списком вопросов для выявления мотиваторов, а также пояснения к анкете для анализа полученных ответов. Эту анкету вы сможете использовать для проведения опроса среди ваших сотрудников и получения важнейшей информации о том, что мотивирует или демотивирует ваших людей.

ПОСТ С ПОЛНЫМ СОДЕРЖАНИЕМ БАЗЫ ЗНАНИЙ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.

Текущая стоимость бессрочного доступа в БАЗУ ЗНАНИЙ составляет 1990 руб.

Для того, чтобы приобрести доступ, нажмите сюда или на кнопку под постом. Открыть/Комментировать

2021-05-14 16:03:21 ​​Пополнение БАЗЫ ЗНАНИЙ.

ОБЗОР СЕРВИСА LEGIUM.

Этот обзор выходит частями на моем канале «Я - РУКОВОДИТЕЛЬ. Apps». Но подписчикам Базы Знаний все обзоры будут доступны раньше их выхода и сразу целиком.

Сервис Legium: удаленное подписание документов, с полной юридической силой, за 5 секунд и 30 рублей

«Мы переизобрели электронную подпись. Теперь не нужно ничего настраивать, куда-то ехать и платить за регистрацию. Legium - это подпись для тех, кто хочет работать, а не вот это вот все ... Сколько сделок в месяц вы закрываете? Число сделок вырастет в 4 раза с Legium»
Этот текст встречает нас на сайте компании.

ПОСТ С ПОЛНЫМ СОДЕРЖАНИЕМ БАЗЫ ЗНАНИЙ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.

Текущая стоимость бессрочного доступа в БАЗУ ЗНАНИЙ составляет 1990 руб.

Для того, чтобы приобрести доступ, нажмите сюда или на кнопку под постом. Открыть/Комментировать

2021-05-12 16:40:41 ​​Пополнение БАЗЫ ЗНАНИЙ.

Продолжаю публиковать полезные материалы, касающиеся систем мотивации для сотрудников.

Полная версия моей статьи
ПЕРЕХОД С МОТИВАЦИИ «ПРОЦЕНТ ОТ ПРОДАЖ» К МОТИВАЦИИ НА ОСНОВЕ KPI»

Эта статья будет опубликована на основном канале
«Я - РУКОВОДИТЕЛЬ» лишь частично.

В статье рассказываю о том:
⁃ Какие минусы есть у системы мотивации «Процент от продаж»
⁃ В каких случаях мотивация «процент от продаж» работает эффективно
⁃ Какие особенности и плюсы есть у системы мотивации на основе KPI
И главная часть (которая будет доступна только подписчикам БАЗЫ ЗНАНИЙ):
⁃ Пошаговый алгоритм перевода сотрудника с «процента от продаж» к «KPI».

ПОСТ С ПОЛНЫМ СОДЕРЖАНИЕМ БАЗЫ ЗНАНИЙ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.

Текущая стоимость бессрочного доступа в БАЗУ ЗНАНИЙ составляет 1990 руб.

Для того, чтобы приобрести доступ, нажмите сюда или на кнопку под постом. Открыть/Комментировать

2021-02-24 18:07:32 ​​Пополнение БАЗЫ ЗНАНИЙ.

Продолжаю публиковать полезные материалы, касающиеся мотивации и подбора персонала.

МЕТАПРОГРАММЫ

Этот раздел будет полезен руководителям, которые занимаются подбором персонала, а также хотят улучшить свои управленческие навыки и выстроить систему нематериальной мотивации.

Данной информацией вы можете пользоваться на собеседованиях, а также для улучшения качества взаимодействия с сотрудниками. Кроме этого, материалы будут полезны для создания системы нематериальной мотивации.

В документе собрана следующая информация:

1. Что такое метапрограммы и чем они полезны руководителю.
2. Типы референции + вопросы для выявления типа референции.
3. Метапрограмма «Стремление - избегание».
4. Метапрограмма «Процесс – результат».
5. Метапрограмма «Процедуры – возможности».
6. Метапрограмма «Содержание – окружение».
7. Анализ речи.

ВАЖНО! Каждый пункт включает список вопросов, которые вы сможете задать:

- кандидату на собеседовании, чтобы лучше понять, подходит ли он для конкретной должности
- вашему сотруднику или подчиненному, чтобы определить, какие инструменты мотивации вы можете применить для увеличения уровня его вовлеченности и какими способами можете поднять эффективность его работы
- самому себе, чтобы увидеть резервы для собственного профессионального развития.

Coming soon. В ближайшее время я дополню данную тему еще двумя разделами:
1. Кейсы и ситуативные вопросы, которые помогут вам понять, что кандидат умеет и какими навыками обладает.
2. Анкета со списком вопросов для выявления мотиваторов, а также пояснения к анкете для анализа полученных ответов. Эту анкету вы сможете использовать для проведения опроса среди ваших сотрудников и получения важнейшей информации о том, что мотивирует или демотивирует ваших людей.

Честно вам скажу, что я очень много нового узнал о членах моей команды и их мотиваторах, благодаря этому опроснику. Из неприятного - мне пришлось расстаться с одним из подчиненных после беседы, проведенной с использованием этой анкеты, т.к. в итоге разговора мы поняли, что цели компании и цели сотрудника очень сильно расходятся.

Пост с полным содержанием БАЗЫ ЗНАНИЙ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.

Текущая стоимость бессрочного доступа - 1990 руб. Для приобретения доступа пишите в @iRukovoditelStudyBot и следуйте инструкциям. Открыть/Комментировать

2021-02-10 10:02:31 Пополнение БАЗЫ ЗНАНИЙ.

1. Как и обещал, добавил в Базу Знаний таблицу-шаблон для расчета мотивации менеджера по закупкам.

Это таблица, которую можно использовать для внедрения системы мотивации в отделе закупок (и в других отделах) на основе KPI.

Таблицу я снабдил подробными комментариями и разъяснениями, а здесь перечислю основные показатели эффективности работы менеджера по закупкам, которые вы можете включить в систему мотивации.

В ближайшее время подписчикам Базы Знаний я расскажу:
- почему рекомендую строить мотивацию БЕЗ использования «процента от продаж» и о том,
- как на практике перевести сотрудников на новую систему мотивации. Плавно и с минимальными нервными потерями.

2. Добавил в Базу Знаний шаблон документа "ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ "МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПКАМ".

Этот документ вы можете адаптировать для использования при подборе сотрудников в отдел закупок.

Профиль должности содержит два основных блока:
1. Задачи, которые предстоит решать менеджеру по закупкам в рамках своих функциональных обязанностей.
2. Опыт/навыки, которыми должен обладать кандидат на должность менеджера по закупкам.

БАЗА ЗНАНИЙ - это закрытый Telegram-канал, в котором я собрал профессиональные инструменты для руководителей и владельцев бизнеса, такие как шаблоны документов, формы отчетов, регламенты, таблицы для расчета мотивации и т.д. Всё это создано либо мной, либо при моем участии, поэтому больше нигде эти материалы вы не найдете.

ПОЛНОЕ СОДЕРЖАНИЕ Базы Знаний смотрите здесь.

СТОИМОСТЬ бессрочного доступа составляет 1 990 руб. Пишите в @iRukovoditelStudyBot и следуйте инструкциям Открыть/Комментировать

2021-02-04 16:11:28 ​​В эфире новости проекта «База Знаний».

В ближайшее время закрытый Telegram-канал пополнится следующими уникальными материалами:

1. В блоке «Подбор персонала» появятся материалы по теме «Метапрограммы». Как при подборе выявлять и оценивать особенности кандидата в плане мышления, принятия решений, мотивации и т.д.

2. В методичку KPI я добавлю шаблон таблицы для расчета мотивации менеджера отдела закупок. С разъяснениями, конечно же.
Этот документ, кстати, я добавлю по запросу подписчика Базы Знаний. Обратная связь работает.

3. Появится новый раздел с обзорами полезных сервисов для управленцев. Ну и выйдет первый обзор. Начнем с сервиса Trello.

Это самые ближайшие обновления. Дальше будет еще круче.

Актуальную информацию о том, какие материалы уже есть в Базе Знаний вы всегда можете увидеть в закрепленном посте или нажав сюда.

Стоимость бессрочного доступа в Базу Знаний составляет 1990 руб.
Чтобы приобрести доступ, пишите в @iRukovoditelStudyBot и следуйте инструкциям. Открыть/Комментировать