Хантфлоу

2022-02-21 12:49:24 О бывших — либо хорошо, либо никак?

Рекомендация позволяет узнать о кандидате то, чего он сам о себе не знает. Или знает, но скрывает. Но правильно запросить рекомендацию и не подставить соискателя перед его же работодателем — это целое искусство.

Вы можете попросить кандидата, чтобы он сам на себя собрал рекомендательные письма. Но от такой информации мало толку — в ней будет мало подробностей, которые помогут составить правильное впечатление. Лучше потратить немного времени и самостоятельно собрать обратную связь — позвонить или написать бывшим коллегам претендента.

Екатерина Селезнева — руководитель направления IT/Product агентства Benchmark Executive. Екатерина рассказала, как правильно запрашивать рекомендации и какие вопросы важно задать: http://amp.gs/jZg0N Открыть/Комментировать

2022-02-21 12:49:21 Открыть/Комментировать

2022-02-18 12:46:53 Конспект и видео митапа «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить»

10 февраля прошел онлайн-митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить». Эксперты из Ozon Fintech, Хантфлоу и RTBhouse рассказали, как правильно составлять тестовые задания для редакторов, дизайнеров, разработчиков и сейлзов.

Почитать конспект митапа и посмотреть запись: http://amp.gs/jZ7vo Открыть/Комментировать

2022-02-18 12:46:50 Открыть/Комментировать

2022-02-17 15:36:06 Планы — ничто, планирование — все

ActionTech — это IT-подразделение холдинга Актион, который является крупнейшей медиакомпанией в России и СНГ. Продукты холдинга — справочные системы, дистанционное образование и СМИ для профессиональной аудитории: бухгалтеров, юристов, кадровиков и других специалистов.

Команда ActionTech активно растет и уже включает более 200 IT-специалистов, которые превращает продукты всего холдинга в современные цифровые СМИ и интернет-сервисы. В планах — удвоить число сотрудников и усилить HR-бренд компании.

Рассказываем, как ActionTech выстроил наем и пришел к годовому планированию с помощью инструментов Хантфлоу: http://amp.gs/jZkh8 Открыть/Комментировать

2022-02-16 12:43:39 Видимость — ноль. Иду по дашбордам!

*instinctools — IT-компания, которая более 20 лет разрабатывает программное обеспечение и развивает собственные продукты. В команде более 300 сотрудников, а среди клиентов — компании из более чем 20 стран мира.

*instinctools активно растет. Но из-за затянутого процесса найма и отсутствия единых метрик для рекрутеров компания теряла хороших кандидатов. Чтобы сделать процессы рекрутинга быстрее и прозрачнее, в Instinctools решили объединить данные из Хантфлоу с Power BI.

Рассказываем, как благодаря интеграции Хантфлоу c Power BI вакансии стали закрываться на 21% быстрее: http://amp.gs/jZGaA Открыть/Комментировать

2022-02-16 12:43:37 Открыть/Комментировать

2022-02-14 13:25:32 Без труда не найдешь и тимлида

Сорсинг — поиск людей, которые не хотят, чтобы их находили. Он дает более глубокую проработку рынка и помогает наладить контакт с пассивной аудиторией.

Вместе с профессиональным сорсером Людмилой Звонковой собрали в один материал основные инструменты сорсеров: булевые запросы, X-Ray-поиск, сервисы и плагины для браузеров.

Ищите и находите: http://amp.gs/jZp1W Открыть/Комментировать

2022-02-14 13:25:25 Открыть/Комментировать

2022-02-11 11:19:21 Юрий Самолов, Samolov Group: Успех до 30 лет крайне вреден

Бизнес-тренер и основатель компании Samolov Group Юрий Самолов рассказал Хантфлоу, как стать руководителем, какие качества отличают сильного менеджера, а также о том, на что обращать внимание при найме и адаптации управленцев.

Слушайте подкаст на удобных площадках:

На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой основных тезисов): https://clck.ru/b2o7p

YouTube:


Яндекс.Музыка: https://clc.to/_oniZQ
Apple Podcasts: https://clc.to/LGQxNg
Google Podcasts: https://clc.to/nZEN9w
Spotify: https://clc.to/sG-EyQ
SoundСloud: https://clc.to/SzwrkQ Открыть/Комментировать