Хантфлоу

2022-02-04 12:20:20 Открыть/Комментировать

2022-02-03 14:08:49 Ничто так не укрепляет веру в работодателя, как ДМС

Хороший соцпакет — это комплексная программа заботы и мощный инструмент привлечения кандидатов. Если сотрудники чувствуют поддержку и заботу со стороны компании, они хотят работать и приносить пользу.

Узнали у Авиасейлс, Skyeng, Ситимобил и SETTERS, из чего состоят их соцпакеты:
http://amp.gs/jmwGa Открыть/Комментировать

2022-02-03 14:08:47 Открыть/Комментировать

2022-02-02 13:56:56 Не забудьте пополнить баланс

Work-life balance — термин для описания баланса между временем, отведенным для работы, и личной жизнью. Впервые это понятие было использовано в конце 1970-х. Сегодня тема равновесия сфер превратилась в нечто большее, чем просто привлекательная концепция, ведь счастливые сотрудники более эффективны и полезны для компании.

Мы поговорили с основателем компании PSYvIT Анастасией Калашниковой. Анастасия рассказала, чем опасно нарушение баланса, кто отвечает за его поддержание и как помочь сотрудникам сохранить равновесие: http://amp.gs/jm3Dd Открыть/Комментировать

2022-02-02 13:56:54 Открыть/Комментировать

2022-01-31 13:28:02 Валерия Мазанова, фонд «Нужна помощь»: Средний срок закрытия позиций сейчас — 16 дней

«Нужна помощь» — это «фонд фондов», который занимается развитием системной благотворительности в России. Это настоящая экосистема дополняющих друг друга продуктов и сервисов. Все они направлены на развитие благотворительного сектора, повышение устойчивости и эффективности российских НКО и изменение отношения общества к социальным проблемам.

HRD фонда Валерия Мазанова рассказала, почему они выбрали именно Хантфлоу и как внедрили систему всего за 3 дня: http://amp.gs/jmDAV Открыть/Комментировать

2022-01-31 13:28:00 Открыть/Комментировать

2022-01-28 12:15:06 События февраля для эйчаров и рекрутеров

Лютень — древнерусское название февраля. Это время, когда зима начинает уступать, а рабочие чаты — расцветать. С пользой провести последний месяц зимы поможет наша подборка вебинаров, митапов и конференций для рекрутеров и эйчаров:

Митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить»
10 февраля, онлайн

Нанимающие менеджеры из OZON и Хантфлоу в прямом эфире расскажут, как составлять тестовые задания для разработчиков, дизайнеров и редакторов. Вы узнаете, как оценивать кандидатов с помощью тестового задания, нужно ли его оплачивать и можно ли без него обойтись.

Конференция «Agile для HR: методы построения суперкоманд»
3–4 февраля, онлайн

Спикеры конференции объяснят, как гибкое управление помогает повысить мотивацию персонала, и дадут конкретные инструменты для работы с сотрудниками.

Открытый урок «Как понять, что пора развивать бренд работодателя»
5 февраля, онлайн

Руководитель группы развития бренда работодателя в Lamoda Максим Политов расскажет, каким компаниям необходимо инвестировать в HR-бренд, с чего начать его развитие и как вовлечь другие отделы в этот процесс.

Ссылки для регистрации и остальные интересные события февраля: http://amp.gs/jmNk6 Открыть/Комментировать

2022-01-28 12:15:04 Открыть/Комментировать

2022-01-27 15:15:24 Рекрутеры плакали, кололись, но продолжали искать фронтенд-разработчика

IT-рекрутер занимается подбором персонала в IT-сфере. Зачастую ему нужно самому выходить на релевантных кандидатов, а не выбирать из тех, кто оставил отклик на работных сайтах. Это непросто, потому что кандидатов с подходящими навыками в IT меньше, чем вакансий, а запросы по зарплате растут буквально каждый час.

На первый взгляд, порог вхождения в профессию IT-рекрутера низкий. Но это миф: чтобы быть эффективным в данной области, нужно владеть навыками из разных профессий — маркетинга, продаж, психологии, аналитики.

Новичкам эта статья поможет разобраться, чем занимается IT-рекрутер, что он должен уметь и как получить оффер на эту позицию: http://amp.gs/jmr72 Открыть/Комментировать