HRbazaar

2021-11-17 18:37:43 Один из главных принципов Стива Джобса — убирать лишнее. Колумнист Inc.com Джефф Стин вспомнил уроки легендарного предпринимателя и сформулировал несколько правил, которые помогали ему делать совещания максимально эффективными. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/tri-pravila-produktivnyh-soveshhanij-ot-stiva-dzhobsa/ Открыть/Комментировать

2021-11-17 10:52:59 Цифровая трансформация – очень модный, всеми компаниями по-своему интерпретируемый
термин. Для кого-то это автоматизация авансовых отчетов, а для кого-то полноценное
внедрение омниканальных CRM- или ERP-систем, которые кардинально меняют бизнес- и
операционные модели организации.

Специально для HRbazaar спикер Алена Юзышина, HR-партнер функциональных подразделений и координатор HR-проектов расскажет об опыте цифровой трансформации в своей компании. Полная версия статьи: https://hrbazaar.ru/articles/czifrovaya-transformacziya/ Открыть/Комментировать

2021-11-16 21:39:53 Согласно исследованию Randstad Employer Brand Research, проведенному в 2021 году по заказу международной стаффинговой группы ANCOR и компании Randstad, в список критериев выбора работодателя вошли «хорошая оплата труда», «баланс между работой и личной жизнью», «приятная рабочая атмосфера». Однако не всегда ясно, какой точный смысл вкладывают люди в эти формулировки – чтобы узнать это в октябре 2021 года ANCOR провел исследование. В опросе приняли участие 11650 человек, при ответе можно было выбрать только один вариант из предложенных.

Большинство респондентов составили женщины (77%). При разбивке по возрасту самой многочисленной стала группа 35–44 лет (45%), на втором месте люди от 45 до 54 лет (35%). Еще 14% респондентов были представлены молодыми людьми от 25 до 34 лет. Начинающие карьеру (18–24 лет) составили 4%, людей предпенсионного возраста (55–64 лет) оказалось 2%. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/rossiyane-rasskazali-chto-ponimayut-pod-horoshej-oplatoj-truda-i-drugimi-znachimymi-kriteriyami/ Открыть/Комментировать

2021-11-16 10:17:14 От бизнеса всё настойчивее ждут и требуют гуманности: развития людей и социальной ответственности. Но бизнес-конкуренция становится всё сильнее и жёстче, поэтому компании становятся всё требовательнее к сотрудникам. Как это эффективно совместить?

Специально для HRbazaar своим опытом и знаниями поделится эксперт в данной области, Андрей Левченко, бизнес-консультант, специалист по внедрению организационных изменений, бизнес-тренер, академический директор/методолог программ обучения и развития ПАО «Газпром нефть». Полную версию читайте на сайте: https://hrbazaar.ru/articles/model-rezultativnogo-razvitiya-lyudej-i-organizaczii-funkcziya-kompetencziya-lichnost-ili-fakel/ Открыть/Комментировать

2021-11-15 19:43:29 Онлайн-платформа для обучения, управления и мотивации персонала Эквио запускает техподдержку 24\7. Теперь администраторы платформы на стороне клиента и пользователи могут оперативно получить ответ специалиста в любое время, даже ночью и в выходные дни. Благодаря заботе о клиентах компания увеличила индекс удовлетворённости CSI до рекордных 94%. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/ekvio-zapuskaet-tehpodderzhku-247/ Открыть/Комментировать

2021-11-15 12:29:58 Проблема недостатка подходящих по всем критериям кандидатов на закрытие вакансии знакома каждому рекрутёру. Соответственно, и способы решения этой проблемы каждый выбирает по своему усмотрению.

Какие существуют ресурсы подбора высококвалифицированного персонала, помимо популярных job-сервисов, рассказал директор кадрового агентства HR-PROFI Максим Юшин. Он обозначил 15 ключевых решений для поиска идеальных кандидатов. На каждом из них он остановился подробно, отметив, что все перечисленные им источники составляют львиную долю плейсментов и позволяют закрывать большое количество вакансий. Полный версия статьи: https://hrbazaar.ru/articles/idealnye-kandidaty-i-gde-oni-obitayut-15-istochnikov-poiska/ Открыть/Комментировать

2021-11-12 11:47:10 Группа М.Видео-Эльдорадо, ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой (МосБиржа: MVID) запускает коливинг как новый формат удалённой работы персонала. Это первый совместный проект Станции Смена и крупного российского бизнеса, когда сотрудники могут жить и работать, общаться, проходить тренинги за корпоративный счёт в рекреационных местах. Коливинг-хабы располагаются в России (Красная Поляна, Эльбрус, Калининград, Геленджик), Грузии, Марокко, Шри-Ланке и Турции. Компания планирует, что программой в течение первого года смогут воспользоваться примерно 10% офисного персонала. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/sotrudniki-m-video-eldorado-budut-rabotat-v-gorah-i-na-more/ Открыть/Комментировать

2021-11-11 16:05:25 Переход в новую реальность с онлайн-совещаниями и удаленным форматом работы в целом принес много трудностей в привычную деятельность компаний. Привыкание к новой рабочей обстановке, сложности с наймом сотрудников, их адаптацией и контролем стали важнейшими вопросами для руководителей и HR-отдела. Специально для HRbazaar о главных трендах в HR-сфере 2021 года, которые помогают бизнесу справиться с непростым периодом, рассказал Метин Мете, генеральный директор компании «ХАЯТ Россия». Полная версия статьи: https://hrbazaar.ru/articles/trendy-2021-aktualnye-hr-instrumenty-v-novyh-usloviyah/ Открыть/Комментировать

2021-11-11 10:21:21 Коллеги, приглашаем 2 декабря на ежегодную Премию профессионального признания «Новые HR Практики». Чем она отличается от других?

Прежде всего тем, что защиты всех проектов номинанты проводят здесь и сейчас, а участники – им может стать любой HR – голосуют. Так мы определяем победителей в трех номинациях «HR-инновационность», «HR-эффективность», «С малым бюджетом». Лучших ждут призы, а всех участников – признание профессионального сообщества.
Премия «Новые HR Практики 2021» пройдет очно. Будем рады увидеться с теми, с кем уже встречались на клубных событиях, и познакомиться с новыми коллегами из Владивостока, Казани, Екатеринбурга и других городов.
Прямая трансляция будет – вы сможете присоединиться к нам онлайн. Ждем вас из любой точки земного шара, присоединяйтесь!
Премия «Новые HR Практики» она такая, без пафоса, с любовью, открытым сердцем и дверями, или, как модно сейчас говорить, окном возможностей)).
Изучайте программу и регистрируйтесь: https://clck.ru/YjiHS Открыть/Комментировать

2021-11-10 12:54:06 Игровыми приложениями в России пользуется каждый второй (48%) представитель активной части интернет-аудитории в возрасте от 14 лет и старше, выяснилось в ходе исследования. Популярность видеоигр уже достигла уроня мессенджеров. В будущем эксперты ожидают более тесного сотрудничества между игровой индустрией и бизнесом на фоне ускоренного роста гейминга. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/eksperty-prognoziruyut-rasshirenie-sotrudnichestva-igrovoj-industrii-i-biznesa-na-fone-rosta-gejminga/ Открыть/Комментировать