Осознанная карьера от Натальи Дубинниковой

2022-07-04 16:59:56 Компания Huawei увеличила число вакансий в России

Формально продажи Huawei на российском рынке приостановлены, но количество вакансий китайской компании в России за первое полугодие увеличилось на 49% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Более чем втрое увеличилось число вакансий в сфере продаж: в прошлом году компания искала 27 сотрудников, а сейчас 117. На 33% увеличился спрос на IT-специалистов, на 132% - на студентов и практикантов и на 233% - на специалистов по производству и обслуживанию электроники.

Издание «Коммерсант» предполагает, что компания намерена остаться на российском рынке и для этого либо организует поставки оборудования через СНГ, либо создаст отдельный бренд для работы в стране. Это вызывает беспокойство у российских конкурентов.

А я считаю, что это отличные новости! Показательный пример, как в безвыходной ситуации перестроить свои возможности и не просто остаться на рынке, но и пойти в рост. Это очень логично. Так что, товарищи, выстраиваемся в очереди за смартфонами и компьютерами Huawei. А те, кто искал работу в стремительно развивающейся компании, велком на сайты с вакансиями. Открыть/Комментировать

2022-07-04 10:56:41 Друзья,
последнее время от своих клиентов получаю много запросов на повышение уровня бизнес английского из-за релокации и похождения интервью с экспатами.
Я всегда рекомендую только то, что проходила сама и уверена в результате.

Если актуально сейчас и вам подтянуть бизнес английский - рекомендую Тамару. Пожалуй, лучший преподаватель по английскому!

Сейчас есть ещё и групповой формат, для повышения уровня коммуникации:
https://pechenova.ru/businessclub Открыть/Комментировать

2022-07-02 20:32:52 Плохие справляются сами, наша задача – помочь хорошим!

Этой фразой можно описать то, что мы делаем на программе SuperКарьера. Часто хорошие специалисты просто не добираются до нужного руководителя. Ведут себя сдержанно и разумно, не дают несбыточных обещаний и, вообще, очень скромно оценивают свой вклад в общее дело. В то время как плохие специалисты делают все с точностью до наоборот.

Мы не учим делать так, как плохие. Мы лишь помогаем трезво оценивать свои компетенции и грамотно презентовать их работодателю. В качестве примера – отзыв от одного из участников недавнего потока SuperКарьера.

«В марте 2022 года в результате реорганизации компании я вновь оказался без работы и решил пройти Суперкарьеру ещё раз. Курс изменился. Стал более объемным и глубоким. Позволил мне на новом уровне проанализировать мои компетенции, качества, опыт, потребности и желания. С помощью личностного теста я получил подтверждение своим представлениям о себе, объективный взгляд на свои сильные стороны и на стороны, которые могут оказать не самое выигрышное влияние при устройстве на работу. Очередная подготовка к собеседованию дала мне новый взгляд на то, как нужно преподносить мои достижения, компетенции, опыт, чтобы потенциальному работодателю (и главное мне!) стало понятно, где и как я могу быть полезен для дела, компании. Наталья, София! Благодарю Вас за поддержку и обучение, за передачу знаний и опыта. За подготовку и укрепление уверенности!»


Хотите узнать подробности о программе? Задавайте вопросы в комментариях. Буду рада поделиться. Открыть/Комментировать

2022-07-02 06:00:16 Друзья,
С большим удовольствием делюсь записью встречи «Эниостиль»:




Не забывайте рекомендовать наш канал тем, кто хочет строить карьеру или свою команду осознанно и эффективно Открыть/Комментировать

2022-06-30 19:13:59 Друзья, всем привет!

Расскажите, есть ли на вашей памяти классный, яркий, суперпрофессиональный руководитель, к которому вы относитесь с благодарностью спустя уже много времени? Возможно, он стал для вас отличным примером, научил чему-то важному или полностью изменил вашу жизнь. Как бы вы его охарактеризовали?

Давайте разберемся, что нужно сделать, чтобы самому стать таким руководителем? И реально ли это? Я вам отвечу, что все в наших силах, нужно лишь большое желание и знание нескольких важных инструментов.

Многие ошибочно полагают, что нужно быть жестким, внушающим уважение и требующим тяжелой и усердной работы. Только тогда будет эффективный результат. Но в итоге возникает огромный стресс подчиненных, который несет ряд издержек и для работодателя: болезни, низкая работоспособность и т.д.. Также это повышает стремление людей искать новую работу, даже отказываясь от карьерного роста.

Выгоднее для себя и других быть хорошим руководителем. Сотрудники вам доверяют, проявляют больше стремления к сотрудничеству и более продуктивны. Когда вы работаете в настоящей команде, с людьми, которым помогаете, в результате они готовы помогать вам и другим. Такая лидерская модель, нацеленная на доверие и взаимную кооперацию, создает обстановку, где больше позитива, вдохновения, мотивации. Хорошие руководители в результате сами получают повышение или дополнительное развитие.

Какие руководители встречались чаще на пути? Открыть/Комментировать

2022-06-30 16:43:46 #ВАКАНСИЯ
РАЗРАБОТЧИК 1С со знанием конфигурации Управление торговлей

ООО «МДК» - компания 1С франчайзи. Компания оказывает услуги по продаже, внедрению и сопровождению автоматизированных систем на базе программных продуктов «1С:Предприятие».
В нашу команду, под постоянно расширяющийся спектр проектов и задач, требуется Разработчик 1С с хорошим знанием платформы и типовых торговых конфигураций «1С:Предприятие 8».

ЗАДАЧИ:
• Участие в текущем сопровождении программных проектов клиента;
• Участие в проектах автоматизации в качестве разработчика;
• Разработка решений по техническому заданию;
• Тестирование и сдача работ заказчикам;
• Экспертная оценка производительности и оптимизация внедряемых систем.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее профильное образование;
• Опыт разработки на платформе «1С:Предприятие 8.3» от 3 лет;
• Умение писать понятный и легко сопровождаемый код;
• Знание торговых конфигураций 1С: УТ, Розница и др.
• Приветствуется знание типовых конфигураций 1С: ERP, БП, УНФ, КА и др.
• Навыки и опыт подключения торгового оборудования
• Знание технологий интеграции
• Ответственность и стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Наличие сертификатов "1С": специалист по платформе, специалист по УТ, специалист-консультант по УТ.
• Наличие других сертификатов "1С" и опыта работы в фирмах - франчайзи "1С" будет преимуществом.

УСЛОВИЯ:
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
• Удаленный формат работы (Вы можете работать из дома);
• Загрузка фулл-тайм, график работы с 9:00 до 18:00 по МСК, 5/2;
• Обучение и сертификация в фирме «1С» за счет компании;
• Легкая адаптация в новом коллективе: у нас действует институт наставничества, за Вами будет закреплен сотрудник, который поможет мягко войти в коллектив;
• Мотивационные выплаты за повышение уровня квалификации;
• Частичная компенсация денежных затрат на лечение и отдых.

КОНТАКТЫ:
89372852082 (WhatsApp)
@ juliya_prokhorova Открыть/Комментировать

2022-06-30 16:43:22 #ВАКАНСИЯ
ПРОГРАММИСТ-РАЗРАБОТЧИК КОМПАНИИ AXELSOFT

МОСКВА

Компания является официальным партнером-франчайзи фирмы «1С».Имеет такие статусы, как «Центр реальной автоматизации», «1С-центр ERP» Уровень предоставляемых компанией услуг подтвержден международным сертификатом системы менеджмента качества ISО 9001:2000.

ЗАДАЧИ:
• Участие в текущем сопровождении программных проектов клиента;
• Участие в проектах автоматизации в качестве разработчика;
• Разработка решений по техническому заданию;
• Тестирование и сдача работ заказчикам;
• Экспертная оценка производительности и оптимизация внедряемых систем.

УСЛОВИЯ:
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата; для сотрудников отдела поддержки предусмотрены повышенные ставки!
• Удобный график работы (удаленка);
• Обучение и сертификация в фирме «1С» за счет компании;
• Помощь в адаптации в новом коллективе: у нас действует институт наставничества, за Вами будет закреплен сотрудник, который поможет безболезненно войти в коллектив;
• Мотивационные выплаты за повышение уровня квалификации;
• Частичную компенсацию денежных затрат на лечение и отдых;
• Ежегодный оплачиваемый работодателем корпоратив в одном из городов России.

КОНТАКТЫ:
• zlata.alexiutina@yandex.ru, Смолина Злата Открыть/Комментировать