Друзья, всем привет! Расскажите, есть ли на вашей памяти клас | Осознанная карьера от Натальи Дубинниковой

Друзья, всем привет!

Расскажите, есть ли на вашей памяти классный, яркий, суперпрофессиональный руководитель, к которому вы относитесь с благодарностью спустя уже много времени? Возможно, он стал для вас отличным примером, научил чему-то важному или полностью изменил вашу жизнь. Как бы вы его охарактеризовали?

Давайте разберемся, что нужно сделать, чтобы самому стать таким руководителем? И реально ли это? Я вам отвечу, что все в наших силах, нужно лишь большое желание и знание нескольких важных инструментов.

Многие ошибочно полагают, что нужно быть жестким, внушающим уважение и требующим тяжелой и усердной работы. Только тогда будет эффективный результат. Но в итоге возникает огромный стресс подчиненных, который несет ряд издержек и для работодателя: болезни, низкая работоспособность и т.д.. Также это повышает стремление людей искать новую работу, даже отказываясь от карьерного роста.

Выгоднее для себя и других быть хорошим руководителем. Сотрудники вам доверяют, проявляют больше стремления к сотрудничеству и более продуктивны. Когда вы работаете в настоящей команде, с людьми, которым помогаете, в результате они готовы помогать вам и другим. Такая лидерская модель, нацеленная на доверие и взаимную кооперацию, создает обстановку, где больше позитива, вдохновения, мотивации. Хорошие руководители в результате сами получают повышение или дополнительное развитие.

Какие руководители встречались чаще на пути?