Осознанная карьера от Натальи Дубинниковой

2022-07-07 17:35:12 #ВАКАНСИЯ
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ в компанию ВЕЗА

МОСКВА

ЗАДАЧИ:
• Стратегическое и оперативное планирование продвижения бренда в соответствии с целями Компании;
• Разработка и практическая реализация стратегии маркетинга;
• Аналитика и исследование новых перспективных рынков для Компании;
• Анализ текущих рынков по продуктам, по направлениям, по сегментам и регионам;
• Создание годового маркетингового плана и бюджета, контроль его исполнения.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее профильное образование (маркетинг, финансы, менеджмент);
• Опыт работы директором по маркетингу от 3-х лет на одном месте, приоритетная отрасль - производство;
• Знания и опыт работы в области стратегического маркетинга, аналитики, продвижения и рекламы, РВ;
• Умение управлять трейд-маркетинговыми активностями и ЧНа!-маркетингом;
• Успешные кейсы вывода на рынок новых продуктов.

УСЛОВИЯ:
• Работа в комфортабельном Бизнес-центре в Москве (ст. м. Новогиреево)

КОНТАКТЫ:
• kadry@veza.ru Открыть/Комментировать

2022-07-07 15:02:31 Вчера я говорила, что интерес к работе может развиваться и в процессе этой самой работы. Обещала реальные кейсы — делюсь! Надеюсь, они вдохновят вас пересмотреть свое отношение к работе.

Недавно один молодой человек поделился: «То, что я делаю сейчас, делает меня похожим на раба лампы. Команда — кайф, но мне не совсем нравятся задачи, которые я выполняю, не очень нравится мой руководитель. Меня словно купили за большие деньги. У меня есть ответственность, потому что жена не работает, двое маленьких детей, мы купили квартиру, в которой нужно делать ремонт. Масса факторов не позволяет вынырнуть из компании, да и времена сейчас не самые подходящие для этого».

В ходе беседы мы пришли к тому, что компания дала ему много - позволила его семье жить в комфорте: купить прекрасную квартиру, которая является местом силы, отправить детей на обучение. Возможности, о которых мечтала семья, дала именно работа, поэтому к ней надо относиться с благодарностью.

Кризисное состояние, в котором был мой собеседник, после такого переосмысления ушло. Но мы понимаем, что это временно: на какой-то период его хватит, а дальше нужно будет что-то решать.

Тем, кто узнал себя в моем герое, я хочу посоветовать два упражнения.

Первое. Понаблюдать в течение одной-двух недель за собой и своей работой, чтобы найти в ней интерес. Например, на совещании говорят: «Сейчас нам надо удвоить команду», и вас драйвит, ведь вам нравится проводить аудит, собирать лучших. Запишите. Или же поговорили с приятелем на обеде о запуске продукта, который вам интересен — запишите. Фиксируйте моменты, на которые бы никто не обратил внимания.

Второе. Напишите пять любимых запросов из тех, что приходят сейчас. Представьте, что в почту или в мессенджер пришла задача, которую вы с удовольствием хотите выполнить.

В итоге будет видно, в чем находится зона ваших интересов и на чем можно сконцентрироваться в дальнейшем, чтобы найти для себя мотивацию дальше трудиться в этой организации. Потому что интересной работа может стать только если мы ее наполним интересными для себя задачами. Сами! Открыть/Комментировать

2022-07-06 16:54:29 Открыть/Комментировать

2022-07-06 16:54:01 «Найди своё дело, и тебе никогда не придется работать»!

Как часто мы это слышали, правда? Обычно под этой фразой многие подразумевают то, что искать нужно внутри – то есть свое хобби превращать в работу. Бросать должность коммерческого директора, чтобы разводить фазанов. Или уходить из страховых агентов, чтобы запустить свой модный бренд… Подставляйте тут любые варианты, они будут об одном – бросай нелюбимую работу и зарабатывай любимым делом.

Но я думаю, что здесь возможен еще другой вариант. Интерес может развиваться и в процессе! То есть ваше призвание может быть связано с тем делом, которое вы делаете уже сейчас – на позиции комдира или страховщика. Главное, понять, что из задач вам нравится и что драйвит.

Профессор психологии Кэрол Дуэк, которая написала книгу «Гибкое сознание» (обязательно прочитайте!), в своём исследовании доказывает, что интерес не находят, а развивают. И любое дело может стать «своим», если в нем начать развиваться и получать результаты. Чем лучше получается и чем успешнее ты становишься, тем больше тебе нравится то, чем ты занимаешься.

Успех дает нам силы и вдохновение на дальнейшее развитие. А развитие приводит к новым успехам. Отличный замкнутый круг!

Очень хочу обсудить с вами эту тему, заготовила несколько реальных историй-примеров. Но пока поделитесь, удалось ли вам найти «дело своей жизни». Жду голос в опросе и подробностей в комментариях. Открыть/Комментировать

2022-07-05 15:56:55 Открыть/Комментировать

2022-07-05 15:55:50 · Как стать смелее в своих карьерных целях?
· Как зарабатывать столько, сколько хотите вы, а не сколько вам предлагают?
· Как доказать собственную экспертность работодателям или клиентам?

На эти вопросы отвечает наш авторский суперкурс СуперКарьера!

Хотите задать вопросы о самом курсе? Давайте встречаться.

Расскажу, как работаем, сколько времени длится курс и сколько стоит участие. Поделюсь реальными кейсами наших выпускников и их результатами. Продемонстрирую некоторые инструменты программы.

Проведу трансляцию в своем канале. И отвечу на все ваши вопросы. Время встречи зависит от вас. Я предлагаю два варианта. Голосуйте. Открыть/Комментировать

2022-07-04 19:13:01 Делюсь с вами статьей Forbes «Лишенные имен». Название – топ!

В материале говорится о том, как работают консультанты в сфере недвижимости после ухода глобальных брендов. Бывшие представительства пяти крутых международных корпораций стали самостоятельными компаниями, сменили названия и ушли в свободное плавание, причем сразу попали в шторм падающего рынка. Буквально – не потеряв свою экспертизу, компании мгновенно стали noname.

«Это ведь не «Макдоналдс», чтобы идти на вывеску. За годы работы в России они собрали лучшие кадры, их глобальные связи никуда не денутся», — уверен один из собеседников издания. А другой уверен, что «бывшие монстры» потеряют все, ведь их основные клиенты тоже ушли с рынка, а оставшиеся здесь давно поделены между менее крупными.

Мнения разные — от «Я купил не пойми что» до «Всё идет по плану». Очень рекомендую почитать интервью с новыми владельцами ныне российских консалтинговых компаний о том, чего они лишились и что приобрели, став независимыми.

Схемы легко проектируются на компании из любых сфер, внезапно ставшими noname. Открыть/Комментировать

2022-07-04 19:01:30 #ВАКАНСИЯ
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР в Группу компаний «Петромобил»

МОСКВА

ЗАДАЧИ:
• Управление коммерческой деятельностью предприятия (зона ответственности: закупки, сбыт, логистика);
• Разработка и реализация стратегии по продвижению на рынок (формирование планов и бюджетов в ближайшей и долгосрочной перспективе, путей их реализации);
• Развитие каналов продаж В2В (дилеры и конечные потребители), разработка мероприятий по увеличению объемов и рентабельности продаж;
• Разработка ценовой политики (расчет цены реализации в условиях волатильности рынка нефтепродуктов с учетом ж/д тарифов и перевалки);
• Поддержание достаточного уровня ликвидности: работа по сокращению финансового цикла компании.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт управления коммерческой деятельностью в сфере реализации нефтепродуктов не менее 3-х лет обязательно;
• Опыт экспортно-импортных продаж нефтепродуктов;
• Опыт развития каналов продаж, разработки мероприятий по увеличению объемов и рентабельности продаж;
• Опыт разработка ценовой политики;
• Знания организации обучения персонала.

КОНТАКТЫ:
• Дмитрий Соловьев, d.soloviev@petromobil.com Открыть/Комментировать

2022-07-04 19:01:20 #ВАКАНСИЯ
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (CCO) в Группу Компаний направления FMCG

ЦЕЛИ:
• Ясная бизнес-стратегия в горизонте не менее года.
• Четкая и ясная картина коммерческого (закупка, маркетинг, логистика, реализация) состояния всех компаний группы в реальном времени и полный̆ контроль деятельности в подконтрольных направлениях;
• Ежегодный рост группы компании (доли рынка, объем продаж, валовая прибыль).

ЗАДАЧИ:
• Разработка коммерческих стратегий и планов их реализации по всей группе компаний;
• Управление коммерческими направлениями группы в полном объеме и достижение утвержденных целей;
• Максимизация прибыли, управление рентабельностью, контроль деятельности по показателям эффективности бизнеса и личная ответственность за результат;
• Контроль оптимизации ассортиментного портфеля, R&D, брендинг, развитие клиентской базы, структуры продаж, удержание клиентов по каждому направлению группы;
• Регулярный аудит базы клиентов каждого направления;
• Постоянное развитие каждого направления группы компаний;
• Планирование, организация, внедрение правил, бизнес-процессов и контроль работы;
• Проведение деловых встреч, переговоров с партнерами;
• Найм, обучение, мотивация, увольнение;
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы Коммерческим директором (исключительно в FMCG не менее 5-ти лет), подтвержденный конкретными результатами;
• Практические глубокие знания в каждой области (закупка, маркетинг, логистика, продажи);
• Опыт разработки бизнес, функциональных и нишевых стратегий;
• Опыт построения эффективных команд;
• Масштабность мышления, стратегический̆ склад ума;
• Стремление к постоянному развитию и обучению;
• Умение работать в команде, проективный̆ подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат;
• Быть постоянным Драйвером;
• Кросс-функциональность;
• Аккуратность и Внимательность;
• Степень МВА будет являться преимуществом.

УСЛОВИЯ:
• Постоянное поддержание знаний, умений и навыков на максимально высоком уровне за счет компании;
• Возможность расти вместе с ней и решать интересные бизнес-задачи;
• Финансовая стабильность структуры;
• Стабильный оклад + KPI по результатам работы (достойно для профи);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Москва (ЮАО).

КОНТАКТЫ:
• hr.vasiliv@yandex.ru Открыть/Комментировать

2022-07-04 19:01:00 Новые вакансии

Если вы хотите разместить вашу вакансию, то присылайте ее сюда: @sonyasys Открыть/Комментировать