Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Экспертный контент в маркетинге

Логотип телеграм канала @expertcontentru — Экспертный контент в маркетинге Э
Логотип телеграм канала @expertcontentru — Экспертный контент в маркетинге
Адрес канала: @expertcontentru
Категории: Маркетинг, PR, реклама
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.27K
Описание канала:

Польза, доверие, продажи.
expert-content.minisite.ai

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал expertcontentru и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 5

2021-04-27 14:51:30
83 views11:51
Открыть/Комментировать
2021-04-26 17:26:57 Я много собеседую, смотрю резюме копирайтеров и контент маркетологов, просто общаюсь с людьми в диджитал. И замечаю людей, которые могли бы зарабатывать больше, но почему-то этого не делают.

Это очень умные люди с прокачанными скиллами. Часто они умеют делать что-то прикладное лучше, чем я: писать тексты, вести контекстную рекламу, настраивать аналитику, создавать диджитал-стратегии. Они работают больше меня: по 9-10 часов в сутки, а иногда и по выходным. Они точно могли бы монетизировать свои навыки, время и энергию лучше.

Почему же они этого не делают? Я долго думала, наблюдала, и у меня появились гипотезы:

Сотрудники крупных компаний с сильным HR-брендом, типа Яндекса работают не только за деньги.

Крупные компании вкладываются в HR-бренд и соцпакет: еду в офисе, ДМС и прочие плюшки. Они рассчитывают. что на линейные вакансии (не руководители) кандидаты будут выстраиваться в очередь. За счет этого можно платить не очень много. Если компания большая, то в сумме расходы на ФОТ выходят меньше, чем инвестиции в HR бренд и плюшки.

И такие сотрудники сидят underpaid годами, особенно если пришли в компанию джуниорами, и из них не сильно жмут соки.

Люди боятся назвать высокую зарплату на собеседовании

Многим не хватает уверенности в себе, умения ясно доносить свои желания и расставлять личные границы. Они могли бы сказать: «я хороший специалист, в своем праве и хочу получать столько-то», но боятся отказа. В решающий момент голос дрогнет назвать желаемую сумму.

Работодатели же ведут себя умно: зарплата по результатам собеседования — на сколько себя продал, столько и платим.

Почему еще эксперты зарабатывают меньше, чем могли бы, и что с этим можно сделать — расскажу завтра.

Впереди длинные выходные, хватит времени и на шашлыки, и на рассаду, и подтянуть свои знания в контенте. До 8 мая — скидки до 30% на курсы:

Емейл-тренинг «Экспертный контент как генератор продаж».
Контент-марафон «Пишем кейс за 8 дней».
Видеозаписи курса «SEO для блога и контент-маркетинг».

Подробнее по ссылке.
92 views14:26
Открыть/Комментировать
2021-04-26 17:26:21
88 views14:26
Открыть/Комментировать
2021-04-23 22:31:19 24 апреля мне пришло такое сообщение от Светланы, смотрите скрин . Мне это очень польстило, да и за время обучения я проникся контент-маркетингом. У меня это получалось, было близко и интересно. Неожиданно для себя, я спросил, нет ли у Светланы подработки копирайтером.

«А чем черт не шутит. Все равно сижу дома, перспективы туманны, а тут вот вроде получается» — думал я. Помню жена тогда махнула рукой «Ты что, да нужен ты ей больно… Думаешь у нее своих авторов нет?» А я не думал, я просто спросил. И оказалось — не зря.

Тогда я еще не знал, что из этого получится, не строил планов. Я не знал, что меня ждут бессонные ночи и работа на два фронта: днем в офисе, ночью на кухне у ноутбука. Я просто решил, что попробую делать то, что у меня получается. Что мне интересно.

В чем мораль?

Это вступление к вебинару «Путь контент-маркетолога: с нуля до стабильного заработка». Я читал доклад в январе, а с марта я работаю с человеком, которую он вдохновил сменить работу и заняться контентом. Надеюсь, вдохновит и еще кого-то.

Чтобы добиться успеха, нужно фокусироваться на том, что получается лучше всего, и развиваться в этом направлении. Если работать над всем сразу, как я раньше — ни к чему, кроме выгорания это не приведет. Чтобы делать работу классно, нужно становится экспертом в чем-то одном.

О том, что вы эксперт, люди узнают, только если вы им об этом расскажете.

Как это сделать — знаем мы в Студии экспертно контента. Мы определим контент-стратегию, поставим процесс сбора фактуры на поток и будем создавать для вас экспертный контент. Напишите нам, какие у вас задачи, мы подумаем, как их решить.

До встречи через неделю, у меня еще много историй для вас!

#говоритлеха
111 viewsedited  19:31
Открыть/Комментировать
2021-04-23 22:31:19 Привет, Телеграм! С вами снова Леха.

Это моя авторская рубрика на канале — #говоритлеха

1 марта я стал руководителем отдела контента Студии экспертного контента Светланы Ковалевой и редактором блога IMExpert. Я прорабатываю контент-стратегии клиентов, пишу материалы сам, организую и редактирую работу наших райтеров, придумываю ТЗ для дизайнера.

Завтра ровно год с момента, как я начал свой путь в контент-маркетинге, можете представить? Я работал директором по маркетингу в фирме своего отца, сети автомобильных сервис центров: шины, диски, запчасти и автосервис. А в марте окончательно ушел с теплого места ради работы, которая меня вдохновляет. Почему — сейчас расскажу.

Не думайте, что я был мажором.

Отец не делал мне поблажек, а спрашивал всегда за троих. В 2011 году я начал работать простым продавцом в одном из сервис центров. В 2015 стал руководителем шинного центра. Спустя еще два года, я наконец-то перешел в офис и занялся маркетингом.

Отвечал за все, что касается продвижения: от стратегии до рекламных акций, от текстов радиороликов до макетов листовок.

И поначалу все получалось:

Из сайта-визитки сделал полноценный интернет-магазин.
Разобрался и запустил контекстную рекламу, таргетинг, завел соцсети.
Подключил IP-телефонию, коллтрекинг.
Внедрил работу с Битрикс24 в отделе продаж, настроил сквозную аналитику продвижения.

Но потом ситуация изменилась — пришли серьезные конкуренты

Сеть Fitservice открыла два автосервиса в Калуге. Появились федеральные интернет-магазины шин и дисков с доставкой в любой город. В них за маркетинг отвечали целые отделы, а не одинокие универсалы, как я. На их стороне был опыт, экспертность и бюджеты.

Результаты моей работы радовали меня все меньше. Я крутился как белка в колесе, пытался успеть и контекстную рекламу оптимизировать, и таргетинг настраивать, и сайт развивать, емейлы писать... А результата толком не было.

Интернет-магазин приносил от силы 300-400 тысяч оборота, когда самая плохая офф-лайн точка давала несколько миллионов. С рекламы на услуги автосервиса записывалось по 100-120 человек за месяц — столько заказ-нарядов делало одно подразделение за 3 дня. Копилась усталость и фрустрация.

Я думал, что проблема во мне

Что я недостаточно хорошо знаю инструменты диджитал-маркетинга, мне не хватает «базы». Ведь я все делал сам, даже посоветоваться было не с кем. Только бесплатные вебинары, да гайды в интернете.

Чтобы проверить себя, я пошел на полуторагодичный курс «Интернет-маркетинг» в Geekbrains. Курс охватывал все диджитал инструменты на базовом уровне — то, что нужно, чтобы понять, что я упускаю.

Оказалось, что зря в себе сомневался

Я все делал правильно. А результата не было, потому что пытался везде успеть сам. Я боялся, что если попрошу бюджет на подрядчиков, то это будет означать, что я расписываюсь в своей некомпетентности.

Но один человек не может владеть всеми инструментами диджитал-маркетинга на уровне эксперта. Усилия распыляются, получается либо очень поверхностно, либо вообще никак. Это воодушевило, я поверил в себя. Я понял, что мне нужно сфокусироваться на чем-то одном, а остальное — делегировать тому, кто сделает это лучше.

И тут пришел ковид.

Объявили «нерабочие» выходные, нерабочую неделю, нерабочий месяц… В нашем регионе автосервисы не закрывали, но сезон был испорчен. Шины покупают два раза в год, когда снег выпадает, и когда тает. Фирма живет от сезона до сезона. А тут, бац, и продажи обвалились на 40%! Я был в отчаянии. Никакой уверенности, что мы выплывем не было.

В стрессовые моменты человек либо цепенеет, либо действует импульсивно.

Оказалось, я из вторых. Один из модулей обучения вела Светлана Ковалева — «Базовый курс контент-маркетинга». Мы выполняли задания, которые в конце собирались в полноценную контент-стратегию. Лучшие работы Света собирала в «Библиотеку контента» в качестве примера другим студентам.
100 viewsedited  19:31
Открыть/Комментировать
2021-04-23 22:31:07
92 views19:31
Открыть/Комментировать
2021-04-22 17:03:27 Мы, люди, слышим только себя. Так работает мозг: голос в своей голове всегда громче и важнее, чем то, что говорит собеседник.

Большинство проблем в коммуникации связано с тем, что мы говорим, убеждаем, повторяем, акцентируем внимание — то есть пушим там, где надо спрашивать.

Если хотите, чтобы:

Подрядчик по маркетингу точно понял ваш бизнес, продукт, задачу.

Дайте файл с данными, расскажите один раз, а дальше спросите, как он понимает:
что вы продаете?
кому?
почему они должны это купить?
какой у его команды план действий?
как он понял, как вы будете измерять эффективность?

Сотрудник выполнил задание хорошо и в срок.

Не повторяйте как попугай, а попросите его описать:
что он должен сделать?
к какому сроку?
какие сложности у него могут возникнуть?

Ребенок ничего не перепутал и не забыл?

Не долдоньте, он все равно не услышит. Опишите конкретную ситуацию и спросите, что он будет делать, например, после того как один выйдет с танцев. Накидайте сценарии: а если ты вышел, а меня нет, а если…

Слушатели вебинара/студенты усвоили материал.

Каждые пять минут задавайте вопросы. Не говорите, как правильно, а спрашивайте:
как они думают, как правильно?
что они помнят из прошлого урока?
какую ошибку видят на экране?
какой вариант в А/Б тесте по из мнению сработал лучше?

Люди не вспомнят, что говорил учитель. Но точно запомнят, что они на этот счет думают.

Клиент сам пришел к выводу, что с вами нужно работать.

Задавайте вопросы по технике СПИН:

С — ситуационные
У вас часто бывают ситуации, когда менеджерам сложно обосновать цену за ваши услуги?

П — проблемные
Клиент просит скидку или уходит туда, где дешевле, потому что не видит достаточной ценности в ваших услугах, не видит, какая у вас экспертиза?

И — извлекающие
И если ситуация не изменится, вам придется снизить цены, а значит, снизить качество работы? А конкуренты, которые на слуху и кажутся экспертами, заберут самых крупных клиентов?

Н — направляющие
А если вы тоже начнете показывать свою экспертность: выступать, делать кейсы, публиковаться в СМИ, это может помочь?

Вот так я продала вам экспертный контент с помощью СПИН-вопросов

А знаете кто еще любит задавать вопросы? Мой чат-бот . Я подготовила новую ветку тестов: проверьте, нужны ли кейсы для ваших бизнес-задач и готовы ли вы их писать. Пять вопросов, над которыми стоит поразмышлять. Ссылка здесь.
110 viewsedited  14:03
Открыть/Комментировать
2021-04-22 17:03:18
103 views14:03
Открыть/Комментировать
2021-04-21 13:30:31 Ошибка. Нет конфликта

Скелет любой истории: есть герой с целью и обстоятельства, которые мешают ему достичь цель (перипетии). Конфликт и перипетии обязательно должны быть в презентации, посте, выступлении и кейсе.

Ошибка. Кейс как реферат

Кейс — не реферат, читать его будет не преподаватель, который оценивает сколько умных слов вы усвоили. Вы рассказываете историю для клиентов, которые должны понять, о чем вы говорите. Пишите ясно и емко, избегайте речевого мусора: канцеляризмов, штампов, паразитов времени и т.д.

Ошибка. Кейс ничему не учит

Люди читают бизнес-кейсы не столько для развлечения, сколько ради обучения. Человек потратил свое внимание, вы должны дать ему что-то взамен.

Есть две типичных ошибки:

Автор не объяснил, как получил результат. «Прописали контент-стратегию» — что это за слова, что вы конкретно делали? Если в кейсе будет конкретика, инструкция, как повторить, такой контент станет вирусным: люди будут добавлять в закладки, сохранять на стену, делиться.

Автор вещает на нерелевантную аудиторию. Например, на конференцию для малого бизнеса выступает спикер Ozon и рассказывает, как с помощью предиктивных технологий и нейросети они научились предугадывать поведение покупателя. ИП Пупкин из автосервиса это послушал, и понял: все очень классно, но у меня нейросети нет. У меня даже цели в Метрике не настроены.

Думайте, кто будет слушать кейс, и поможет ли ваш опыт этим людям.

Ошибка. Нарушены причинно-следственные связи

Например, автор написал, что компания работает с клиентом шесть лет. Рассчитали ROI и обнаружили, что он отрицательный. Сотрудники перенастроили рекламу, и ROI стал 500%.

Логично возникает вопрос: почему это сделали только на шестом году? Оказалось, до этого у клиента не было корзины и платежной системы. Как только сделали нормальный интернет-магазин, появилась техническая возможность рассчитать ROI. Автор вернул эту причинно-следственную связь в кейс, и стало видно, что агентство молодец: пять лет уговаривало клиента сделать полноценный интернет-магазин, а не непонятно чем занималось.

Проверить готовы ли вы создавать кейсы для своего бизнеса поможет мой чат-бот. Он задаст 5 вопросов, а в конце даст совет, что делать.
153 views10:30
Открыть/Комментировать
2021-04-21 13:30:17
112 views10:30
Открыть/Комментировать