2021-07-16 09:19:52
Что нужно делать, чтобы не растерять самый важный актив компании – сотрудников?
Все чаще слышу от коллег-предпринимателей об отсутствии чувства ответственности у подчиненных: «Пока не раскричишься, дела не двигаются». Еще чаще обсуждается ненадежный человеческий фактор: «Этот запил, этот заболел, этот взял отгул».
Такие жалобы превалируют среди представителей некрупных бизнесов, в коллективах которых не сформирована культура личной ответственности. Пройдя путь формирования небезразличного отношения к работе в своей сервисной компании (где главный актив — специалисты), делюсь наработками, которые помогут избежать моих ошибок.
Речь идет о трех важных вещах:
Компетентном среднем менеджменте.
Настроенной системе коммуникаций.
Ценностях, которые привиты коллективу.
Читать
85 views06:19