Executive.ru

2021-01-18 15:12:49 Две игры, в которые люди играют неосознанно и разрушают коллектив.

В своей карьере неоднократно наблюдал, как компании тратят много средств и сил на обучение персонала, внедрение технических новинок, автоматизацию процессов, но при этом недостаточно внимания уделяют психологическому климату в коллективе.

Предлагаю остановиться и посмотреть на то, что происходит в коллективе, о чем говорят сотрудники, как себя ведут, какие слова используют в своей речи. Давайте окунемся в невидимый мир психологических игр, в которые играют ваши коллеги, руководители и подчиненные.

В качестве примера остановимся на двух психологических играх. Посмотрим, как они проявляются, почему в них играют, к каким последствиям это приводят и как, пусть не искоренить, но максимально снизить их негативное влияние. Открыть/Комментировать

2021-01-15 11:44:50 Текстов больше не будет? Как видео вытесняет весь другой контент.

Допустим, видео выгоднее. Но насколько? Достаточно ли, чтобы тратить очевидно больше на съемки и постпродакшн? Открыть/Комментировать

2021-01-13 11:14:42 5 главных трендов интернет-маркетинга-2021 для малого и среднего бизнеса.

От каких инструментов продвижения уже можно отказаться, а без каких, наоборот, нельзя обойтись в 2021 году?

2020 был очень богат на события, некоторые из которых изменили мир. В 2021 году трансформация продолжится. Меняться нужно быстро и решительно, чтоб не оказаться на обочине.

Вот пять основных трендов в интернет-маркетинге для малого и среднего бизнеса, начав работать с которыми, вы сильно поможете своему бизнесу. Открыть/Комментировать

2021-01-11 14:11:38 Карьера-2020: хиты года

Что мешает строить карьеру? Как начать работать в IT с нуля? Какие решения помогли менеджерам изменить жизнь? Эти вопросы вошли в десятку самых популярных в 2020 году. Открыть/Комментировать

2021-01-08 13:37:42 Бизнес-образование 2020: хиты года

Где в Европе можно получить доступное и качественное образование? Есть ли перспективы у онлайн-MBA? Как побороть нежелание коллектива учиться? Эти вопросы вошли в десятку самых актуальных. Открыть/Комментировать

2021-01-05 12:45:25 Как начать год: 31 мотивирующая цитата на каждый день января.

Для бодрого старта 2021 года мы подсмотрели список мотивирующих цитат на январь в книге одного из крупнейших авторов о достижении успеха и улучшении жизни – Наполеона Хилла – «План достижения успеха: 365 идей», которая вышла в издательстве «Попурри».

Итак, в январе – 31 день. Рекомендуем придерживаться правила: один день – одна цитата. Постарайтесь прочувствовать каждую и прожить день, напоминая себе ее смысл.

Сохраните себе! Открыть/Комментировать

2021-01-04 12:06:22 Менеджмент-2020: хиты года

Публикуем подборку 10 самых читаемых и обсуждаемых статей Executive.ru в категории «Менеджмент».

Как пережить пандемию? Что будет со стратегическим менеджментом? Почему в России хромает качество менеджмента? Эти вопросы стали самыми обсуждаемыми в Сообществе в 2020 году.

Редакция поздравляет лучших авторов желает им новых творческих успехов! Открыть/Комментировать

2021-01-03 11:44:24 20 самых популярных статей Executive.ru в 2020 году

В 2020 году на портале Executive.ru вышло более 800 новых статей. Новыми участниками Сообщества стали около 10 тыс. человек, а в качестве авторов в течение года выступили более 300 менеджеров, экспертов и консультантов по вопросам, связанным с бизнесом и карьерой. Они работают в разных городах и странах, что в очередной раз подтверждает международный статус нашего проекта.

В этой подборке мы собрали 20 публикаций, которые набрали больше всего просмотров в течение года.

Команда Executive.ru поздравляет авторов хитов и желает им успехов в бизнесе и творчестве в следующем году! Открыть/Комментировать

2020-12-31 10:02:36 Почему 2021 год будет лучше, чем мы боимся.

2020 год преподал нам много полезных уроков. И теперь точно есть причины смотреть вперед с оптимизмом.

Как прожить следующий год, чтобы все получилось? Открыть/Комментировать

2020-12-28 12:10:28 Хроники-2020: как крупный бизнес переходил на удаленку

Год назад мы впервые услышали про Covid-19, а в конце марта была объявлена нерабочая неделя, которая переросла в «удаленку», и конца ей пока не видно. На компании легло бремя вопросов, поиск ответов на которые у крупного бизнеса в стабильное время занял бы, по скромным оценкам, от полугода. Особый стресс испытал именно enterprise-сегмент, которому резкий переход всего штата на удаленную работу прежде и не снился. Все они проходили примерно один и тот же путь «принятия», и в этом им помогали схожие шаги и инструменты.

Как это было? Открыть/Комментировать