Нагуглила карьеру

2021-02-22 10:59:42 Когда мы получаем высшее образование, то думаем, что на этом наше обучение окончено. Мы выйдем из alma mater настоящими Эйнштейнами и суперуспешными Марками Цукербергами. Вот только задача университета – не сделать из нас великих и всемогущих, а лишь научить добывать знания, думать и находить решения. А дальше плыви как хочешь. Выживешь или утонешь – полностью твоя ответственность.

И вот когда свежеиспеченного специалиста выкидывают за борт университета, и он начинает грести лапками в океане карьерных возможностей, то оказывается, что он и не знает, куда грести. В итоге карьера получается не та, о которой мечталось, и не потому что он какой-то дефектный, а потому что его этому не научили.

Знаете такую поговорку «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты»? В карьере примерно то же самое. Чтобы улететь на Луну, очевидно, нужно сесть в ракету, которая летит на Луну, верно? Вот только где же этот космодром, где заботливо припаркована именно моя ракета?

Собственно, поэтому я и создавала когда-то наш клуб – чтобы показать, что карьерный мир гораздо, гораздо больше, чем вам рассказывали в университете/на работе/в семье. Что правила, по которым нас учили играть — быть скромным, ничего не просить, самоотверженно отдавать свой ресурс на «благое дело» — не работают в реальной жизни. Что карьера может строиться не по «стандартной схеме», которую предлагает общество, а по индивидуальному плану, который будет эффективным именно для вас. Главное – правильно выбрать ракету, взять в свои руки пульт управления и построить маршрут.

Клуб уже для многих стал такой ракетой:

Помог сменить работу

Кто-то ушел в компанию, в которую даже не мечтал попасть, думая, что такое место точно не для него. Кто-то переехал в другую страну и сменил деятельность кардинально – из лингвистики уйти в программирование, это вам не от тортиков отказаться – это еще сложнее!

Научил оберегать свой жизненный баланс

У нас в клубе есть и такие кейсы, когда человек понял, что не хочет работать в офисе, и добился перевода на удаленку.

Сделал возможным переезд в страну мечты

Каждый раз, когда я слышу, что наши эмигранты с легкостью конкурируют с местными специалистами, даже несмотря на языковой барьер, меня переполняет гордость.

Дал толчок для повышения

Такие истории мы читаем практически каждый день, иногда даже кажется, что это стало уже нормой в нашем клубе.

Если вы дочитали до этого момента, значит лично у вас есть возможность все изменить — действуйте! А то потом все уже, все Клуб закроется в ночь с 23 на 24 февраля, карета превратится в тыкву, а Золушка так и останется прислуживать в своем же собственном доме, хотя могла бы жить во дворце да с подчиненными. В общем, вы поняли.

Вступить в клуб можно по этой ссылке. Открыть/Комментировать

2021-02-20 10:04:23 Замечали, что в кино герои часто ведут себя нелогично?

Часто острые ситуации происходят с персонажами только потому, что один что-то недосказал, а другой недопонял. И вот — героиня уезжает из города, обливаясь слезами, а ее возлюбленный напивается с горя с лучшим другом. Хотя для зрителей 100% очевидно, что они должны быть вместе и им ничего не мешает! Кроме того, что они не могут нормально поговорить.

То же и в работе.

Представьте: вы хотите предложить боссу гениальную идею. Делитесь с коллегой, а он небрежно бросает: «Ну ты замахнулся, никто не будет это внедрять!» Вы тут же снимаете розовые очки и благодарите коллегу за то, что вовремя спустил вас на землю. Наверняка идею вы не озвучите, а ситуация осядет в вашем подсознании. И все бы ничего, но ваши сомнения, неуверенность, растерянность тоже осядут. И будут влиять на ваши будущие действия.

Недавняя ситуация с закрытием клуба в очередной раз доказала, что в жизни все так же. Были люди, которые писали, что мы манипуляторы и сравнивали закрытие клуба с развитием РПП. Уверена, у них не было намерения обидеть или оскорбить. Они просто выражали свою точку зрения первыми же словами, которые пришли на ум. Хотя, будь на моем месте другой человек, кто знает, какой эффект имели бы эти сообщения. Подытоживая вчерашние разборы в сторис, можно сказать, что погрешности в общении возникают по одним и тем же причинам.

Не задумываемся о том, что наши слова могут быть восприняты как пассивная агрессия
Интерпретируем, вместо того, чтобы уточнять
Мыслим с позиции «есть два мнения, одно — мое, другое — неправильное»
Используем «ты-сообщения», резкие фразы и грубые слова

И это — только малая часть проблем

Часто в коммуникациях с коллегами, боссом, близкими и не очень близкими людьми мы выглядим как те самые влюбленные из фильма. Если бы за нами наблюдали зрители, они бы воскликнули: «Господи, да поговорите вы уже!»

К сожалению, находясь внутри ситуации, сложно понять, что именно не так в ваших коммуникациях и как это исправить. Поэтому и существуют принципы экологичного общения, которые учат РАЗГОВАРИВАТЬ друг с другом.

Бережно.
Экологично.
Эффективно.

24 февраля в клубе стартует мой новый курс «Eco Talk: как выстроить здоровое общение на работе», на котором я расскажу об этих принципах и научу применять их в работе и личной жизни. В свое время они помогли дать импульс моей карьере и привели туда, где я сейчас.

Вы еще успеваете попасть в клуб до 23 февраля 23:59, пока открыта свободная запись. Подробности о курсе — по этой ссылке. Открыть/Комментировать

2021-02-18 13:24:43 ОСТОРОЖНО, ДВЕРИ ЗАКРЫВАЮТСЯ. КЛУБ ПЕРЕХОДИТ В ЗАКРЫТЫЙ ФОРМАТ.

К этому решению меня подтолкнули…подписчики. Ваши вопросы и сомнения навели меня на мысль, что сделав запись в клуб доступной 24/7, мы приоткрыли «ящик Пандоры».

Во-первых, постоянный доступ породил прокрастинацию. Многие стали думать: «Очень удобно, теперь смогу пойти в клуб, как только…(никогда)». Давайте признаемся: мифического идеального момента не существует. Можно 5 лет мечтать накачать кубики на прессе, но так и не купить абонемент в фитнес. Всегда будет останавливать что-то вроде: «Вот куплю классные кроссовки/похудею/накоплю денег». Про клуб мне писали то же самое: «Очень хочу попасть к вам, только найду работу/уволюсь/сделаю ремонт» — и ничего.

Получается, сделав клуб открытым, мы оказали вам медвежью услугу — отодвинули вашу решимость заняться карьерой на неопределенный срок. Успехи, которых вы могли добиться за пару месяцев, теперь отползают от вас все дальше. Благоприятные возможности пролетают мимо. Вакансии вашей мечты занимают другие люди. Классную роль в соседнем отделе получает ваш уверенный в себе коллега с более быстрой реакцией.

Во-вторых, из-за доступности появилась иллюзия, что достаточно вступить в клуб, а дальше все случится само. Но это не так. Клуб — не магический лес, и там придется ДЕЙСТВОВАТЬ. Получать знания и применять их каждый день. Работать по-новому, общаться с людьми по-новому.

Поэтому мы изменили систему обучения, чтобы она стала еще более дружелюбной и максимально подходящей под любой карьерный запрос. А перевод клуба в закрытый формат — это один из шагов в этой системе.

На этой неделе мы приступаем к съемкам нового продукта – чуть подробнее о нем рассказала в сторис. Это будет мощная карьерная бомба, которую мы сбросим на ваши сомнения, ваш синдром самозванца и неуверенность в себе. От всего этого не останется и следа.

Клуб будет открыт до 23 февраля 23:59 2021 — это ваш последний шанс войти в распахнутые двери. После чего запись будет открываться около 4 раз в год, а ближайшая планируется только летом 2021.

Ниже — ближайшие события клуба

2 сессии курса «EcoTalk: как выстроить здоровое общение на работе». Спикер Ольга Лермонтова. Мой новый курс о том, какие soft-skills помогли мне добиться успеха в работе и жизни

Эфир с разбором ситуации участницы клуба Валерии Миляковой. Она расскажет, как преодолела серьезный конфликт на работе и какие уроки вынесла из этой ситуации.

Эфир «Уроки географии» от участников клуба: Сингапур, Тайвань и Южная Корея. Узнаете об особенностях жизни, менталитета и работы в Азии.

Вебинар по личному бренду «You are the one: personal branding at work» (на английском языке). Спикеры: Sophie Vurpillot & Montse Lorente. На вебинаре вы узнаете, почему он так важен и как не только развить его внутри компании, но и повысить свою видимость за ее пределами.

Марафон по повышению – для тех, кто хочет достичь новых высот на работе и получить роль, о которой давно мечтал.

Профориентация: аналитика VS анализ. Эфир с участницей клуба Анастасией Орловой. Вы узнаете, чем отличаются бизнес-, системные, продуктовые, дата- и прочие аналитики, а также кого из них сейчас ищут IT-компании.

Эфир «Уроки географии: Франция» — о том, как переехать и влюбиться в новую работу с французским акцентом.

Признавайтесь, откладывали вступление в клуб, потому что «как-нибудь в более удобный момент»? Открыть/Комментировать