Нагуглила карьеру

2021-05-25 14:07:18 Недавно на встрече с командой в Москве случилась интересная беседа:
— Я прятала дневник от родителей, чтобы не ругали за четверки.
— А со мной мама не разговаривала, если я приносила плохие оценки.
— А меня даже не хвалили, для моих родителей пятерки были как должное.

Одна моя субличность, которая просто разговаривала с коллегами — сидела вот так Мой личный опыт не давал поверить, что все это реально.

Но с другой стороны сидела вторая субличность — «Оля-эксперт», которая каждый день работает с последствиями такого «детства самозванцев» у клубовцев. Когда ты привыкаешь считать, что без оценок — ничего не стоишь. С плохими оценками — плохой. С хорошими — не факт, что хороший, ведь это же «вообще-то так и должно быть».

Насколько я помню, такая же бредовая система оценок была и у учителей по отношению к школьникам. Любимая фраза одной нашей учительницы в адрес отличников была: «У Ивановой за контрольную, конечно же, 5. Было бы удивительно, будь по-другому». Наверняка сейчас условная Иванова если и достигает невероятных высот, то все равно считает себя «обычной», не заслуживающей похвалы и тем более — повышения.

А потом ко мне приходят клубовцы, которым кажется, что весь их опыт — ничто. Что пятерки и классные знания — это норма, «любой так может». Но если совершена ошибка — это настоящая катастрофа и повод обесценить все, что было до этого.

То, в каких масштабах я это вижу сейчас, намекает, что «детство самозванца» — практически золотой стандарт российского воспитания и образования. А вы спрашиваете, чем меня заинтересовала работа в государственных фондах. Наверное, тем, что эффективнее работать на опережение, чем залатывать одни и те же дыры во взрослом возрасте.

Да, я не могу пролоббировать новый закон об образовании. Не могу изобрести машину времени и возвращать людей в прошлое, чтобы они избежали детских травм. Но есть клуб, в котором можно менять реальность «здесь и сейчас».

А у ваших учителей были любимые обесценивающие фразы? Или у родителей? Как это сказывается на вашей карьере? Открыть/Комментировать

2021-05-23 15:46:24 Открыть/Комментировать

2021-05-23 15:45:58 Как зарабатывать 200 тысяч, если ты не айтишник?
Есть три самых распространенных мифа, с которыми периодически сталкиваюсь в общении с подписчиками:

На корпоративной работе обычному смертному много не заработать, только если на топовых позициях
Нужно делать свой бизнес, а не работать на дядю
В 21 веке грузовик с деньгами ждет только программистов и тиктокеров

Мы привыкли видеть в СМИ успешный успех таких больших акул, как Илон Маск, Марк Цукерберг или какой-нибудь топ-блогер, например. И вот вы смотрите на все эти кейсы и думаете: «Ну ок, а я просто продаю холодильники. Мне-то что с этим всем делать?!»

Но в реальности чтобы хорошо зарабатывать, не обязательно сидеть в отдельном кабинете на 88 этаже с табличкой «Начальник начальников». Не нужно вкладывать все свои сбережения в открытие бизнеса или тратить все свободное время на развитие аккаунта в TikTok. Существуют и другие способы.

Что делать, если вы хотите зарплату в 200 000+, но ничего не понимаете в языках программирования и пока не доросли до топ-менеджера?

Смотрите карточки Открыть/Комментировать

2021-05-22 16:48:24 Когда пройдете, приходите обсудить результаты в комментариях Открыть/Комментировать

2021-05-22 16:48:00 Друзья, мы с командой увидели ваш отклик на тему самооценки в сторис в Instagram и сделали очень классную бесплатную штуку, которая поможет прямо сейчас проверить свой уровень самооценки

Это виртуальный тренажер, настоящий симулятор карьерных ситуаций, где вы играете за персонажа, и от вашей самооценки зависит, какой результат получит персонаж.

Напишите боту Райану по этой ссылке кодовое слово «ХОЧУ ИГРАТЬ», и вы тут же отправитесь в цифровой мир. А в процессе игры увидите, куда вас заведет ваша самооценка Открыть/Комментировать

2021-05-19 12:49:50 Открыть/Комментировать

2021-05-19 12:49:27 Строить карьеру — это навык.

Вы хоть раз слышали от ребенка, который учится кататься на велосипеде, фразу: «Я упал, значит, со мной что-то не так. Мне не дано, отдайте велосипед Мишке»?

Думаю, что нет, потому что ребенок хотя бы смутно осознает: «Ага, я учился ходить, держать ложку, читал по слогам, а сейчас учусь кататься на велосипеде. Учиться — это норма».

Самое страшное начинается потом, когда ребенок вырастает и обрастает требованиями, установками и стереотипами Он уже не маленький и всё должен уметь — будь то учеба в школе на одни пятерки или карьера с непременными ежегодными повышениями в должности. Этакий идеальный сценарий для фильма про идеальную жизнь идеальных людей

А если сценарий задан и общепринят, то спрашивается, чему учиться-то? Мы ходим в школу, в вуз, на работу, как и другие — подумаешь, big deal, все это делают. Поэтому если с учебой или работой не ладится, мы с гораздо большей охотой готовы сказать «мне не дано», чем когда осваивали велосипед.

Но это действительно big deal.

Учиться умеют не все — многие, как котики, просто ждут, что им ДАДУТ образование на блюдечке, но не умеют его ВЗЯТЬ сами и применить, потому что у них «лапки».

Такая же история с карьерой. Строить ее умеют не все, потому что этот навык не является врожденным — он приобретенный. О чем многие почему-то не догадываются и думают:

«Карьера не складывается, ничем не поможешь»

«Нужно просто много работать, никакие специалисты по карьере тут не нужны. Ежу понятно!»

«Остальные-то как-то справляются сами, значит, мне не дано»

И что из этого получается? Ни-че-го.

На мой взгляд, самый адекватный подход к карьере — это почаще напоминать себе про велосипед. Когда ребенок учится на нем кататься, он сначала осваивает трехколесный, потом четырехколесный с двумя маленькими страховочными колесиками и уже только потом рассекает на настоящем «взрослом». Так же и в карьере — есть определенные навыки, которые помогают научиться ее строить. Я таких выделила 5. Эти навыки помогут сдвинуть вашу рабочую ситуацию с мертвой точки, смотрите галерею и отмечайте, какие есть у вас Открыть/Комментировать

2021-05-18 18:20:22 Друзья, всем привет! Карьерум.Клуб растет, и аппетит у него зверский Сейчас в команде нашего EdTech-стартапа 20 человек, и мы ищем еще одного человека, который хочет делать крутой продукт вместе с нами.

Кто нам нужен: аналитик.

Что нужно будет делать:
• Собирать данные с разных источников и автоматизировать отчетность по продажам, маркетингу, трафику и операционным показателям,
• Строить прогнозы показателей,
• Тестировать гипотезы для принятия data-driven решений,
• Подбирать необходимые инструменты для решения задач (софт, сторонние услуги),
• Обучать членов команды навыкам работы с дашбордами и другими аналитическими продуктами,
• Принимать участие в разработке новой платформы и создание системы аналитики.

Занятость: full time

Более подробную информацию о вакансии вы найдете по ссылке.

Наш человек, найдись Если вы не аналитик, но у вас есть друзья из этой сферы, обязательно поделитесь с ними. Нам будет очень приятно взять в команду вас или вашего друга. Открыть/Комментировать

2021-05-15 16:23:51 Я уже рассказывала вам, что в нашей команде сейчас 20 человек
Но мы не только учим и помогаем развиваться вам, но и сами следуем этой философии.

С ростом клуба, растут и наши потребности в сотрудниках.

У нас открылась новая вакансия и я, конечно же, в первую очередь делюсь и даю шанс урвать эту возможность — вам. Потому что вы уже хорошо знаете и совершенно точно разделяете наши ценности.

Мы ищем куратора в Карьерум.Старт.
Этот проект откроет для вас возможность в дальнейшем стать куратором Карьерум.Клуба. Мы настроены на долгосрочное сотрудничество. Если и нам, и вам будет интересно продолжить работу уже в рамках клуба — мы с удовольствием рассмотрим эту опцию.

Подробное описание вакансии, анкету и тестовое задание вы найдете по этой ссылке https://forms.gle/QuPka8o6eBEypiDr9
Желаю удачи! И до встречи в нашем дружном коллективе Открыть/Комментировать

2021-05-15 11:45:36 «Ваш результат — только ваш».

В конце апреля у нас прошла масштабная встреча участников Карьерум.Клуба — вторая за все время его существования. Меня не ждали, но я тоже пришла и даже подготовилась И когда готовилась, думала вот о чем.

Я родилась в хорошей семье, выросла в крупном городе, получила образование в топовом российском университете.

Как думаете, сколько раз в жизни я слышала, что «мне повезло»? Очень много.

Иногда это подпитывалось сообщениями в духе «Ой, вы там в своей Италии так зажрались, что не понимаете, как простые люди работают» Иногда — внутренними голосами, которые, несмотря на годы терапии, в особо трудные дни берут в руки микрофон и начинают читать нотации.

Конечно же, это обесценивает все те усилия, которые приложила лично я. Когда готовилась к поступлению в этот самый университет, когда работала преподавателем вечерами после пар, когда подавалась на программу развития в Microsoft (единственная с дипломом филфака) и умудрялась делать даже то, о чем вообще на тот момент не имела представления.

Это было только начало: дальше последовал долгий карьерный и предпринимательский путь со своими сложностями, вопросами, сомнениями.

И когда мне пишут: «Ольга, я нечаянно в клубе нашла работу!» или «Ольга, мне повезло, и начальник согласился меня повысить» — мне хочется кричать: «Вы серьезно? Это же вы сделали! Какое вообще везение!?»

Об этом и сказала участникам встречи. «Ваш результат — только ваш». Нет везения и удачно сложившихся обстоятельств, понимаете? Есть вы, ваши решения и усилия.

Скоро я объявлю о новом наборе в Карьерум.Клуб — место, которое вырастило тысячи человек, помогло достичь важных результатов и не обесценить их. Следите за постами.

А вы верите в силу обстоятельств? Что важнее — удачный бэкграунд или решительные действия? Открыть/Комментировать