Бабаева, к доске!

2021-08-17 16:17:49 Готовилась тестировать бота Jobby, которого мне предложили для #реклама. Сварила кофе, ноут подключила к розетке, ручку с блокнотом взяла — сейчас буду тестить… Но мне и минуты не понадобилось, тыц-тыц, готово.

Бот задуман, чтобы мониторить рынок труда, но защитить себя фильтрами, чтобы не тратить на это слишком много времени. Например, если ищете в фоновом режиме.

1. Зашла, поставила локацию: ✓ Москва и ✓ Удаленно.
2. Выбрала 3 сферы из списка: ✓ Консалтинг, ✓ Стратегия и ✓ Управление продуктом. (Есть все)
3. Отметила уровень позиции: ✓ Руководитель отдела и ✓ Директор (понарошку, работу не ищу).
4. Отметила, что хочу получать вакансии раз в день в 11.00. Готово. Подумала, что первую пачку вакансий я бы лучше получила сразу, но ладно, жду одиннадцати.

11.00. Пришла вакансия Product Owner, релевантная, но одна. Наверное бот шлет только свежие. Ссылка ведет на сайт careerspace (ага, вот чей бот). Короткое описание вакансии (здесь в меня не попали — я верю в подробные).

Кто такие careerspace. Стартап — сервис по поиску работы, сотрудничают с Wrike, Яндекс.Маркетом, Сбером и так далее. Из универов партнерятся с Вышкой. Скромная честная коммуникация, про бота говорят: «Он еще маленький и учится».

Чем мы платим за бесплатного бота? Своим резюме. Если вакансия понравится, чтобы откликнуться, подгружаем CV. Говорят, есть кнопка «Сделать это позже», но я не заметила.

Итого. Бот Jobby — как личный HR, который помнит про вас и если что пришлет адекватный вариант. Если поиск работы не горит, прикольно настроить Jobby за минуту и посматривать иногда, что там прилетает.

А вот и он: @my_jobby_bot

#реклама у Бабаевой
Честно, полезно, по любви Открыть/Комментировать

2021-08-12 14:40:00 Открыть/Комментировать

2021-08-12 14:38:40 Хвастайтесь!

«Хвастаться» — это слово, обесценивающее один из способов вернуть себе энергию, затраченную на проект. Хвастаться у нас неприлично.

Вот ваша команда провела долгожданный запуск. Вы хвастаетесь об этом в письме на всю компанию. Там благодарности и первые успехи.

Вам говорят «Не хвастайтесь». Вы позже дедлайна запустились! У вас же вот баги! Результаты пока не ясны. Вы первые на рынке это сделали? — Хах, это все «метрики тщеславия»! Вот такие риски новые вылезли, может это все вообще зря. А еще у вас в работе три проекта, бегите их делать — какие письма радости?

Вы правы, а они нет.

Энергия команды вбухана в проект, теперь надо открыть ворота и дать ей вернуться. Хвалить друг друга, кричать ура, танцевать, зумиться с ушками, показывать котов, рисовать себе веснушки, запустить чат-бота, который будет трезвонить о каждой продаже или сотне посещений и отвечать ему стикерами-хлопушками. Рассказывать в письме, рассказывать в соцсетях, рассказывать на встречах. Вам быстро надоест, но пока течет, откройте шлюз на полную.

Хотите логику за этим — пожалуйста. Приучать команду к выбросу дофаминов на запуск — хорошо для будущих запусков. Вы все будете запуски чаще приближать, меньше избегать.

Я старый пропагандист празднования, но фраза «Не надо хвастаться» все еще имеет надо мной власть. Следом за этим постом будет мое хвастовство. Работаю над собой, короче )

Про циркуляцию энергии, празднование, зачем проектам нужен рассинхрон по стадиям и какой фильм все это классно иллюстрирует — есть в курсе Change Basics Ждите следующего запуска в октябре или январе (еще не решили). На этой неделе мы закрыли третий поток. Отпраздновали от души. Ну или берите пока попкорн-тариф — без домашек, тусовки и факультативов, только сериал про Зою — зато дешевле. Открыть/Комментировать

2021-08-11 18:05:59 Domestika

Есть такой испаноязычный стартап Domestika — очередная школа с короткими курсами. Никто про них ничего не знает, ну если только я не рассказала Потому что я немножко их фанатка.

Они постоянно попадают в мои списки проектов, у которых надо тырить. Упоминаю их в трех контекстах.



Недостижимо умопомрачительный продакшен. У испаноязычных стран это наверное must по культурным соображениям, как в России приличный дизайн сайта. Помните, как Андрей Анищенко говорил в подкасте Epic Growth, чем рынок Латинской Америки отличается от нашего: сильно более крутым продакшеном рекламы. Посмотрите ролик Domestika и вы поймете, как велика разница. Это настолько песня по цветам, няшности, композиции, ритму и интересности, что я вообще не уверена, что в России кто-то так может. По крайней мере за деньги, меньшие чем у Первого канала. (Если вы знаете таких, скиньте в комменты или личку, мечтаю).

— Неужели лучше, чем у Masterclass с их голливудским продакшеном?
— По мне, так лучше! Бодрее, больше праздника и выдумки.

Сами обучающие видео тоже классно сделаны, но ролики, которые их рекламируют! Это вообще. Зайдите на их сайт — и держите пальцы, чтобы они начали вас преследовать в фейсбуке. Это будет самые эстетичные пятна в вашей ленте. Например



Неожиданные темы. Пока мы боимся тратить время на изучение чего-то непонятного — вроде ченджа, хехе — на Domestike буйство новых тем. Вы еще не знаете, что существуют нарративные нонфикшен подкасты, а популярный подкастер из Бразилии уже отобрал бест пректис и учит им во всю. Курс запускается завтра, а его купили уже 300+ учеников. Я молчу про всякие странные креативные техники, футуризм и пр. Еще одна причина, по которой я смотрю всю рекламу от Domestika, которая мне попадается — тренд-вотчинг. Смотрю, что у них там такого нового появилось, чего у нас еще нет. Сегодня узнала про нарративные цепочки в Твиттере. (Say what?!) В рамках моей любимой идеи #ХватитБытьТакимиЛокальными



Непойми-откуда. Это первый стартап, который покоряет мировой рынок, прийдя из непойми-какой страны (= не-Америки), даже не удосуживаясь переводить свой контент на английский — 80% только субтитры. Это просто вдохновляющий пример для нас — образовательных проектов из России. Будь дико крутым и не бойся. В рамках другой любимой идеи #BeSoGoodTheyCantIgnoreYou

___

Недостатки. Чего-то глобально меняющего образование у них нет. Никаких вовлекающих бомбо-форматов. Просто очень хороши по исполнению. Хотя я прошла у них единственный курс. Список есть, чего потырить, но все поверхностное, по-мелочи. Это я про форму, по содержанию узнала много нового, как хотела ) Открыть/Комментировать

2021-08-04 17:27:40 Я когда-то прочитала про необычную рекламную модель одного онлайн-издания — они брали в рекламу только те бренды, которые им нравились самим (писала в этом канале про них когда-то). И подумала — боже, вот на такую рекламу я согласна. Чтобы помимо денег еще один фильтр — на любовь.

Сначала вообще боялась думать про рекламу в этом канале, а потом стала пробовать. Отказывала сначала 2 рекламодателем из 3, потом 4 из 5. Но в последнее время пишут почти только классные бренды — 1 отказ из 2. Не знаю почему, свои наверное. А чужим кажется, что дорого.

Писала тексты всегда сама, хотя меня часто просили «опубликовать согласованный текст и не мучаться» (сейчас почти не просят).

Потом согласовывала — бывало сложно, несколько раз заканчивалось отказом и потеряным временем (самыми негибкими оказалась компания, которая учит гибкости, хаха).

Кончилось тем, что у меня на месяц-два вперед забиты все рекламные слоты (сейчас до 27 сентября). Хотя я за последние три месяца три раза цену подняла — и еще придется, потому что никто так далеко не планирует и куда это годится.

Со стороны пользователей тоже хорошо заходит. Рекламные посты постоянно попадают в топ по шерам. Друзья меня встречают и часто такие: «Я вот этим сервисом пользуюсь с подачи рекламы у тебя в канале». Прикиньте, мне говорят «спасибо» за рекламу.

А сегодня еще Лола Кристаллинская написала большой отзыв про сервис из моей рекламы (Deva). Я не знала, что у них настолько прекрасный продукт. Так рада, что рассказала тогда про них и кому-то настолько зашло.

Бывает, что не угадываю с продуктом. Все курсы не пройдешь. Потом узнаю что-то и решаю больше не сотрудничать. Сложно бывает, потому что человек, который со мной общается, может быть супер. А ему «извините, больше нет».

Но в целом фильтр на любовь работает. Не знаю, почему все так не делают, даже не пытаются. Открыть/Комментировать

2021-07-29 18:15:24 Я на прошлой неделе ходила на радио Москва FM в программу «Управление делами». Рассказывала широкой аудитории про инновации, чендж и ран. Могла похвастаться в соцсетях, но до сих пор молчу. «А почему молчу?» — спрашиваю себя. Вот сегодня отрефлексировала.

1) Потому что я считала, что я спец по понятности. А вот опять почувствовала себя инопланетянкой: «Очень интересно, но нифига не понятно». Меня готовили к эфиру так: «Наталья, плиз, проще, еще проще». Я старалась, но

2) Когда ведущий рассказывал про мой канал в телеграме, сказал «У Натальи классный канал. Правда сначала вы там ничего не поймете» Интересно, пришел хоть один человек на такое? Хоть один! )) Если вы есть, умоляю — проявитесь в комментах.

3) Я в принципе понимала, что так будет. Но вспомнила, что завещал дедушка Фейнман (учиться объяснять свое дело ребенку). Решила — потренируюсь!

4) Думала, вот как приду… Как скажу всем, что инновации это не где-то там — а прямо здесь. В вашей работе и в вашей. И может на пол процента пафос со слова «инновации» уйдет. Хаха, с этой задачей тоже не справилась. Не зашел разговор в сторону кораблей, бороздящих просторы Вселенной

В общем в копилку фейлов кейсик. Если хочу «причить», надо пересмотреть I have a dream и поучиться жанру. Ну и сына надо усадить в электричку с далеким маршрутом — и потренироваться на нем. Открыть/Комментировать

2021-07-27 15:32:48 Кому выгоднее, чтобы вы шли в терапию, — вам или работодателю? Ладно, это легкий вопрос: обоим.

Теперь вопрос посложнее — брать ли терапевта в штат для экономии?

Я работала в компании, где работодатель оплачивал коуча (даже не терапевта) и он не был в штате, просто ему платил работодатель и общался с ним напрямую. Я доверчива, как Красная Шапочка, но и у меня фоном болтались сомнения:

— Расскажет — не расскажет?
— А руководитель так резко поменял это мнение — не потому ли, что ему рассказали, что я рассказала...
— (В ситуации, где мои интересы расходились с интересами компании) Он сейчас ради меня поворачивает разговор в эту сторону или ради того, кто ему платит?

Думаю, никто ничего не рассказывал, но этот фон в моей голове снижал эффективность коуч-сессий.

А теперь представьте, если в штате психотерапевт — в прямом подчинении у руководителя своего клиента Сложная конструкция социальных взаимодействий.

Даже если сомнения только в моей голове, они будут мешать.

Дальше #реклама

Но тогда другой вопрос. Как компания может помочь сотрудникам развиваться через терапию? Сервис «Ясно» предлагает такую модель:

Сотрудник заполняет анкету, выбирает 1 из 3 терапевтов. А те трое выбраны из тысячи под его запрос. А та тысяча отобрана заранее из 6 тысяч терапевтов (по опыту, образованию, отзывам и так далее). Такая воронка.

Затем человек вводит корпоративный промокод, через который компания частично или полностью компенсирует стоимость сессии.

Человек занимается one-on-one с терапевтом с полным доверием и спокойствием, а его компания не имеет к терапевту прямого доступа.

Терапевт подбирается для каждого, а не для всей компании, поменять его проще. Доверие выше. Работодателю тоже спокойнее: промокод друзьям передать невозможно (вход на платформу через корпоративную почту).

Еще «Ясно» собирает данные об изменении продуктивности сотрудников в терапии. Есть открытый кейс с Mail.ruGroup по которому после нескольких сессий доля сотрудников, чувствующих свою продуктивность, выросла с 20 до 64% (ссылка на кейс на странице ниже).

Детали на лендинге.
На первую сессию есть промокод BABAEVA — 20%. «А можно для себя лично его использовать?» — «Можно».

#реклама у Бабаевой
Честно, полезно, по любви Открыть/Комментировать

2021-07-26 11:54:34 У меня есть инстаграм — более личный канал. Я там иногда тоже умничаю, но чаще просто пишу что-то неприлично личное для телеграма. Например, как я чувствовала ограничения своего происхождения: https://www.instagram.com/p/CHZujeeDWvN/ (потом узнала, что у Чехова отец был крепостным и прошло). Как я разрешила себе быть плохой мамой: https://www.instagram.com/p/B_dPeY6Df3N/ Или вот еще сопли радости про поздних детей: https://www.instagram.com/p/CHTbfPJDX8R/. А еще там много фоток и видео.

Сейчас созрели несколько личных постов в инстаграм:

— Как я полтора года сбрасывала вес после третьего ребенка,

— Как я перестала бояться стилистов и чуточку даже захотела в это поиграться,

— Может даже напишу мои внутренние диалоги со старостью,

Здесь такое публиковать не буду, а в инсте да. Если вам интересна личная сторона Бабаевой, вам сюда:
https://www.instagram.com/natasha_babaeva/ Открыть/Комментировать

2021-07-22 16:01:46 Телеграм-перестрелка с каналом Максима Спиридонова: https://t.me/mspiridonov

Максим основал Нетологию, а недавно вышел из «Нетология групп» и работает над Digital Долина (я уже купила что-то, не удержалась).

Пишет Максим в меньшей степени про обучение, больше про предпринимательство. Есть новостное и как быть крутым.

1. Новостное хорошо заходит. Теперь я могу говорить «тут в Блумберге писали...», не читая сам Блумберг Например пост о «банках времени» в Китае. Идея в том, что если ты в молодости напомогаешь старикам на 100 часов, то когда состаришься, тебе тоже на столько часов помогут: https://t.me/mspiridonov/1268
2. Пост о том, как бы Максим развивал Твиттер. Мне интересен не ответ, а сам факт, что кто-то об этом думает. Это классное упражнение, почему я так не делаю : https://t.me/mspiridonov/1271
3. Понравился формат микроподкаста — несколько минут аудио мыслей на какую-то тему, надо мне тоже такое завести: https://t.me/mspiridonov/1272 В этом выпуске Максим открывается, рассказывает про семью и слабости. Но вообще это не типично для его контента — обычно Максим держит приличную дистанцию. И это главный для меня недостаток канала.

Стрелять так стрелять. Поехали в минусы.

Так нет, подождите. Мало примеров привела, но потому, что каждый пост можно читать и он будет хорош. Канал мне нравится. У меня расхождения во взглядах с Максимом, как говорится, чисто стилистические

Интонация (тон оф войс) не всегда, но часто не мои. Экспертно. Прохладно. Закрыто. Иногда с иронией в отношении других (что ок), но без самоиронии (и поэтому первый пункт звучит не очень). Успешный старший брат делится опытом — вроде добра желает, но такой правильный что уши младшей сестры не слышат советов )

Поискала, как именно проявляется. Вот кусочек с перебором: «Всю взрослую жизнь я стремлюсь оттачивать и совершенствовать навык целеполагания. Убеждён, что без этого инструмента абсолютно невозможны ни самореализация, ни, тем более, значимый успех». / Усиления, усиления, усиления. Пара синонимов для усиления, вводная типичная для Путина (изучала этот вопрос), слово «успех» и безальтернативное «абсолютно». По отдельности ладно, а вместе — слишком экспертно.

Ну и вот это. В конце постов Максим часто спрашивает: «А вы как думаете?». Зачем, если никогда на комменты не отвечает? В телеграме комменты не влияют на охваты = можно не спрашивать, если не хочешь общаться. Ну хоть на один бы ответил, интересные же вопросы задают Это как спросить и отвернуться. Как говорит Гарри Вайнерчук: «Вы разбиваетесь в лепешку, чтобы добыть новых пользователей, а старых в комментах просто игнорируете»

Я сказала, что только стилистические расхождения? Ой нет, вот нашла что-то, с чем не согласна. Пост про «Хватит изобретать велосипеды» Я прямо очень сильно верю в противоположное «Продолжайте изобретать велосипеды» https://t.me/mspiridonov/1269

В общем, если хочется с чем-то поспорить, о канале это хорошо говорит. Значит мысли не банальные.

Читайте Максима Спиридонова: https://t.me/mspiridonov/
Пойду посмотрю, что он про меня написал ) Открыть/Комментировать

2021-07-20 11:37:52 Формула окружения

Какое окружение мне искать? На первый взгляд, чем круче окружение, тем лучше. То есть +2 к твоему уровню круче, чем +1, и так далее. Шкала любая, хочешь «по ощущениям», хочешь по вертикалке, хочешь по статусу/доходу/профессионализму. Главное — принцип «чем круче окружение, тем тебе лучше» — правда ли он работает?

Не уверена:

1. Если я общаюсь с +2 и +3 к моему уровню, чувствую вторую сторону донором, а себя берущей. Как будто нет круговорота энергии. Молчу, сдуваюсь, прячусь.

2. Хотя я тоже бываю «донором». Общение с -2 приносит мне радость, еще какую! Так может и +2 получают многое от общения со мной?

3. А если мне больше радости приносит общаться с -2, может лучше мне и общаться с ними? Заметила с детства, что в позиции лидера я сильно быстрее бегу. Подтягиваться за другими умею хуже, чем подтягивать за собой. Может не +2, а -2 сделает меня сильнее?

4. Есть еще такой минус в общении с +2. Часто они уже отдают, а ты еще себя не наполнила. Хоть деньгами, хоть знаниями, хоть чем еще. Пример про деньги. Когда-то я ребенку не могла за лагерь заплатить, а те, кому помогала просто так «пока проект не про прибыль», могли своих отправить в 3 лучших лагеря за лето. Ощущалось очень фигово, как несправедливость по отношению к себе. А если заговаривала про деньги, с той стороны меня не понимали. Вывод: с +2 и дальше есть стены непонимания, которые кажутся ценностными, а на самом деле бытового происхождения. Очень мешают.

5. Главная подстава общения с +2 — в том, что ты можешь заглянуть через уровень — и тебе хочется впрыгнуть сразу туда. А развитие через ступеньку не работает. «Сначала наполни себя» покажется шагом назад «А вот они уже отдают», хотя по факту для меня это может быть следующий шаг. Закрытие вопроса с деньгами я сейчас воспринимаю как потерю времени. В итоге стою на месте. Звучит как будто мне надо выбирать окружение +1, а не +2.

Так какое выбирать окружение? Кажется, это портфельная инвестиция, где должны быть и минусы, чтобы отдавать, и плюсы (но больше +1, чем +2). Точно не работает принцип «чем круче, тем лучше». А еще можно искать тех, с кем вы наполнены и пусты в разных плоскостях. Но тогда этим совсем сложно управлять.

А раз так, нафига в каждой книге писать: выбирайте окружение/поменяйте окружение и т.д. Как будто нужно не людей снаружи менять, а магнитики внутри себя: иди в свою голову и поменяй окружение.

А это вообще самое сложное и фиг знает, что именно делать. Открыть/Комментировать