Бизнес со смыслом

2022-06-09 14:53:38 Открыть/Комментировать

2022-06-09 14:51:33 Открыть/Комментировать

2022-06-09 14:48:58 Привет, коллеги, друзья и единомышленники!

Третий день подряд мы изучаем опыт самоуправляемых компаний во время прямых эфиров. А давайте посмотрим на изменения ещё и через #Калейдоскоп_СД.

КАК ПРОИСХОДИТ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ
на каждом уровне Спиральной Динамики

Напомним ценности и приоритеты каждого уровня:

бежевый – инстинкты размножение и выживания.
фиолетовый – безопасность, защита и забота о племени.
красный – власть и сила.
синий – порядок и закон.
оранжевый – успех и амбиции.
зелёный – справедливость и смысл.
жёлтый – творчество и поток.

Почитайте ниже способы внедрения изменений и попробуйте определить “цвет” согласно теории Спиральной Динамики.

Внимание! Один из вопросов с подвохом Правильный ответ опубликуем здесь на канале.

#СпиральнаяДинамика #Калейдоскоп_СД Открыть/Комментировать

2022-06-09 13:09:17 Запись бизнес-завтрака от 09.06.22:
Елизавета Путилина («Ойл Энерджи», «Здравый Смысл»)

#словагерояБСС #словагерояБСС_ЕП #бссгерой Открыть/Комментировать

2022-06-09 13:08:55 Бесконечно можно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течет вода и как сотрудники сопротивляются нововведениям в компании.

Правда не все! И не везде.

«Будьте сами изменениями!» – тёплое и мотивирующее пожелание от Елизаветы Путилиной, героя сегодняшнего бизнес-завтрака. Нам к нему и дополнить нечего – согласны на 100%.

Пожелание было в самом конце эфира, после того, как поговорили о:
Первых шагах компании «Ойл Энерджи» в самоуправлении.
Человеке в самоуправляемой компании – какой он.
Способах «перепрограммирования» сознания новых сотрудников.
Зарплатах в кругах.
Недостатках самоуправления.

Смотрите запись эфира (прикрепили ниже) и приходите 21 июня на Антифорум БСС, чтобы стать теми изменениями, о которых давно мечтается.

#бсс2022 Открыть/Комментировать

2022-06-09 09:04:00 Доброе утро! Через час встречаемся в прямом эфире с Елизаветой Путилиной.

А пока забирайте кусочек хорошего настроения на завтрак. Открыть/Комментировать

2022-06-08 19:13:31 ​ Несчастный случай на бизнес-завтраке с героем Антифорума БСС!

Слушатель насыпал кофе в кружку, а воду налить забыл — увлёкся разговором героев и опомнился только в конце.

Надеемся, завтра все успеют заварить чай или кофе до начала беседы, чтобы совместить приятное с полезным (звучит почти как Бизнес Со Смыслом! )

09 июня (чт) 10:00

Встречаемся на бизнес-завтраке с Елизаветой Путилиной — участницей доменов «Культура и Атмосфера», «Счастливые клиенты» и «Администрирование» экосистемы «Энергия Жизни».

Елизавета сама про себя говорит, что "укушенная самоуправлением" — уже не представляет, как можно работать по-другому, и поэтому всячески способствует, чтобы степень самоуправления в экосистеме постоянно повышалась. Гордится, что может до конца довести начатое и извлекать уроки из факапов.

А из каких факапов «Энергия Жизни» извлекла уроки — узнаем завтра в 10:00 (Мск).

Увидимся в чате Практики самоуправления: https://t.me/joinchat/P6aJ4tZBjAskun1t

#бсс2022 Открыть/Комментировать

2022-06-08 17:14:45 Запись бизнес-завтрака от 08.06.22:
Константин Дубровин (TOPsharing.center)

#словагерояБСС #словагерояБСС_КД #бссгерой Открыть/Комментировать

2022-06-08 17:14:02 «В обычной компании главный козёл отпущения — это Генеральный директор».

Эта фраза Константина Дубровина не оставила равнодушными ни участников бизнес-завтрака, ни членов команды БСС.

Пересмотрите эфир вечером – не пожалеете!

А пока прочитайте рассуждения Константина о том, как и с кем идти в самоуправление:

Я не думаю, что люди должны меняться в самоуправлении. Да, безусловно, есть люди, которые хотят оставаться в вертикальной структуре, потому что они умеют там ориентироваться, там эффективны. Если представить себя в роли аквариумиста, то сложно представить, что можно купить специальных рыбок, которые будут жить в любом аквариуме. Нужно вложиться, сделать хороший аквариум и запустить туда обычных рыбок из магазина. Запустив самоуправление, может выясниться, что большинство людей могут себя прекрасно чувствовать в самоуправлении. А часть так и не привыкнут. Если говорить о нашей компании, то я не мог предсказать, кому будет хорошо в самоуправлении, а кому плохо. Поэтому мне кажется, нужно запускаться, заранее понимать, что кто-то может уйти и относиться к этому нормально. Большинство людей будут просто выполнять свою работу и им будет приятно, что они востребованы в своем коллективе.

Продолжение беседы смотрите в записи (прикреплена ниже).

Вопросы Константину можно задать в комментариях к этой записи и 21 июня — на Антифоруме БСС

#словагерояБСС #бсс2022 #бизнессосмыслом Открыть/Комментировать

2022-06-08 12:30:26 #БизнесСоСмыслом pinned a file Открыть/Комментировать