Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Предприниматель на 🍋

Логотип телеграм канала @businessmanlemon — Предприниматель на 🍋 П
Логотип телеграм канала @businessmanlemon — Предприниматель на 🍋
Адрес канала: @businessmanlemon
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 4.62K
Описание канала:

Строю бизнес на миллион $
Мой опыт идеи полезные факты, книги и фильмы новости, советы от бизнесменов.
Админ | Реклама: @TJCountMoney
Взаимопиар ♻️

Рейтинги и Отзывы

2.00

2 отзыва

Оценить канал businessmanlemon и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 9

2023-03-02 21:39:44 ​​Девять лучших способов, как без денег мотивировать людей.

Не показывайте людям деньги, даже если они у вас есть, пишет один из авторов Inc. com. Дело не в том, чтобы сэкономить копейку на мотивации. Просто боевой дух команды можно поднимать и другими способами. Вот девять примеров.

1. Будьте щедры на похвалу. Все хотят услышать доброе слово. Похвала от генерального директора дорого стоит. Хвалите людей за каждое достижение или просто хорошую работу. Начните с похвалы один на один, а потом старайтесь хвалить людей в присутствии других.

2. Избавьтесь от менеджеров. Работать без менеджеров? Это же глупость. А вы попробуйте. Не назначайте лидеров команды или руководителей. Вместо этого дайте людям простор для командной работы. Упадет моральный дух руководителя? Гораздо хуже, когда падает дух команды. Подумайте об этом. Позвольте людям работать в команде на равных правах. Люди будут приходить раньше, уходить позже и отдавать больше сил решению задач.

3. Сделайте свои идеи их идеями. Люди ненавидят, когда им указывают, что надо делать. Не заставляйте людей, а дайте им почувствовать, что ваша мысль ― их собственная. «А что, если мы будет делать это вот так ваша мысль. Как думаете, это будет лучше?».

4. Не критикуйте и не поправляйте. Никто (вообще никто) не хочет, чтобы его тыкали носом в ошибку. Если хотите демотивировать человека, критика ― лучший для этого способ. Не бейте в лоб, зайдите с фланга. Помогите человеку (в мягкой форме) стать лучше, помогите осознать ошибку и исправить ее. Спросите: «А лучший ли это был способ? А как можно сделать иначе?». Тогда это будет разговор, а не тыканье пальцем на промахи.

5. Сделайте лидером каждого. Укажите людям на их сильные стороны и дайте понять, что их совершенство служит примером для других. Установите высокую планку, и люди будут стремиться оправдать репутацию лидера.

6. Приглашайте людей пообщаться за обедом. Удивите сотрудников. Обойдитесь без официального запуска политики обедов с боссом. Просто подойдите к человеку и пригласите вместе перекусить. Это простой способ показать, что вы заметили и оценили работу человека.

7. Признавайте и вознаграждайте. Это можно делать в разных формах. Громогласно заявите на совещании об успехах одного из сотрудников. Запустите внутренний конкурс или игру, повесьте доску на видном месте и фиксируйте на ней ход соревнования. Небольшие подарки (которые не сильно бьют по бюджету) тоже работают: попробуйте обеды, трофеи, СПА-услуги, памятные тарелки или таблички.

8. Устраивайте вечеринки. Собирайтесь на пикники, празднуйте дни рождения, назначайте счастливые часы. Не ждите официальных праздников, устраивайте вечеринки круглый год, чтобы сотрудники ощущали сплоченность.

9. Разделяйте с людьми радость и боль. Если в компании все хорошо, празднуйте. Люди будут знать, что вы благодарны им за их нелегкий труд. Если дела у компании идут не лучшим образом, не отгораживайтесь от команды. Вы же рассчитываете на преданность людей. Не кажется ли вам, что люди вправе рассчитывать на правду о том, что происходит с компанией? Будьте честными и прозрачными в общении.
9.0K views18:39
Открыть/Комментировать
2023-03-02 16:05:42
ABC Service — это комплексное бухгалтерское и финансовое сопровождение компаний.

Нас часто сравнивают с фитнес-инструктором бизнеса
- Помогаем накачать доходы
- Сушим дебеторку
- Снижаем жировую прослойку неэффективных расходов
- Разрабатываем комплекс упражнений для хорошего благосостояния компании

Для кого будем полезны
- Директорам и СЕО
- Тем, кто в поиске новых идей
- Стартующим проектам
- Собственникам для объективной оценки бизнеса

Запишитесь на бесплатную часовую встречу с экспертом.
Поговорим о задачах и проблемах вашего бизнеса, расскажем, какие инструменты и шаги помогут их решить, а также подготовим чек-лист по оптимизации бизнес-процессов

Записывайтесь на разбор по ссылке
10.7K views13:05
Открыть/Комментировать
2023-03-02 11:52:42С 22 февраля текущего года онлайн-ритейлер Wildberries ввел штрафы для продавцов товаров с отсутствующей или нечитаемой маркировкой

Согласно новым правилам Wildberries, для корректной приемки товаров с обязательной маркировкой теперь надо клеить код на внешнюю упаковку. При его отсутствии или некорректном размещении будет применяться штраф в размере 1500 рублей за каждую единицу товара.

Представитель компании отметил, что подобные штрафы — это вынужденная мера, позволяющая сократить долю некорректных марок в момент передачи продукции от продавца маркетплейсу и снизить расходы на обратную логистику и двойную обработку.

В Центре развития перспективных технологий также напомнили, что уже с 1 марта 2023 года маркетплейсы будут нести ответственность за оборот немаркированных товаров легкой промышленности наряду с другими участниками рынка.

Кроме того, маркетплейсы вправе сами выбирать конкретные меры, чтобы избежать нарушений — это не регламентируется ни оператором, ни нормативно-правовыми актами. Отмечается, что другие российские онлайн-площадки в настоящий момент не рассматривают варианты для введения штрафов, ограничившись лишь запретом на принятие подобной продукции на склад.

Представитель Ozon рассказал о том, что в компании принято считывать код маркировки при размещении товаров на складе маркетплейса, а если он не считывается по какой-либо причине, то продукцию просто не смогут разместить на складе. В «Яндекс Маркете» отметили, что сервис будет запрашивать у продавцов информацию о маркировке и при приемке товаров на складах сверять ее с данными о поставках, полученными от продавца. Если считать код невозможно или он не соответствует данным в системах, то в приемке такой продукции продавцу будет отказано.

При работе с маркированным товаром рознице может понадобиться обновление программного обеспечения. Стоимость такого обновления зависит от поставщика ПО. Напоминаем, что обновления типовых решений одной из самых распространенных систем «1С:Предприятие 8» пользователи могут получить в сервисе «1С:Обновление программ». Для получения доступа к обновлениям программа должна находиться на официальной поддержке.
7.5K views08:52
Открыть/Комментировать
2023-03-01 15:10:52
Бизнес Идея: Алготрейдинг
Стартовый капитал: от 40.000₽

Кто не разбирается в криптовалюте (хотя давно пора), но хочет зарабатывать в этой индустрии — алготрейдинг. Криптотрейдеры только недавно перешли на новый формат работы.

Наймите команду разработчиков, которые создадут виртуального помощника для ресëрча курса криптовалют и другой информации, необходимой для трейдинга.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ НА

На разработку уйдëт минимум 25.000 рублей при среднем чеке подписки на бота — 1.500 рублей.
7.3K views12:10
Открыть/Комментировать
2023-03-01 10:33:06
Как нейросети помогают увеличивать выручку реальных компаний

Нейросетевые системы могут использоваться во многих аспектах бизнес-операций, включая маркетинг и продажи, стратегии персонализации, решения по разработке продуктов и оптимизации обслуживания клиентов.

Одним из примеров использования нейронных сетей для увеличения доходов являются персонализированные маркетинговые кампании. Читать в статье.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ НА

— Секретные стратегии заработка
— Ежедневные советы для Бизнеса
— Постоянное саморазвитие
— Инструменты увеличения прибыли
6.5K viewsedited  07:33
Открыть/Комментировать
2023-02-28 15:55:23 ​​Что относится к деловой репутации?

Часто в требованиях к закупке есть такой пункт, как «Деловая репутация». К сожалению, в законодательстве о закупках нет чёткого определения этого критерия, но по общим правилам к деловой репутации относят:

1. Историю организации. Сюда можно отнести количество лет на рынке, отсутствие реорганизации или банкротства, положительный опыт выполненных контрактов и их количество, объёмы поставленных ТРУ, отсутствие факта нахождения в Реестре недобросовестных поставщиков (РНП).
2. Достоверность сведений, предоставляемых организацией.
3. Наличие необходимых производственных мощностей, материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
4. Имидж организации на рынке, отношение к ней потребителей и общества в целом.
7.7K views12:55
Открыть/Комментировать
2023-02-28 13:57:15 ​​12 вещей, которых НЕ ДЕЛАЮТ уверенные в себе люди

1. Не оправдываются
Эти люди не пытаются избежать ответственности за свои слова и поступки. Они не используют отговорки типа «у меня просто не было времени». Они признают свои ошибки и стараются их исправить.

2. Не отказываются делать то, что их пугает
Не позволяют страху поработить себя. Они знают, что часто поступки, совершить которые им страшно, есть необходимые шаги на пути к осуществлению цели.

3. Не засиживаются в зоне комфорта
Они знают, что пребывание в зоне комфорта не плодотворно. В зоне комфорта нет места прогрессу.

4. Не откладывают дела на следующую неделю
Уверенные в себе люди понимают, что неплохой план, выполненный сегодня, лучше, чем великолепный план, выполненный «когда-нибудь».

5. Не зацикливаются на мнениях других
Не дают себе увязнуть в отрицательных отзывах со стороны. Конечно, они заботятся о благополучии других, но в то же время не позволяют их мнению негативно влиять на собственную продуктивность.

6. Не судят людей
Уверенные в себе люди не чувствуют необходимость обсуждать других за их спинами или нападать на тех, чье мнение не совпадает с их собственным.

7. Не позволяют нехватке ресурсов остановить их на пути к реализации своих целей
Уверенные в себе люди используют те возможности, пусть даже самые крошечные, которые есть у них сейчас, и не тратят время и силы на сетование по поводу того, что у них нет всех необходимых условий для самореализации.

8. Не сравнивают себя с другими
Они не конкурируют ни с кем, кроме себя самого.

9. Не пытаются нравиться всем и каждому
Уверенные в себе люди знают, что не все люди ладят между собой. Поэтому они сосредоточиваются на качестве отношений, а не на их количестве.

10. Не убегают от решения проблем
Уверенные в себе люди понимают, что проблемы не решаются сами собой. А если не решить проблему сейчас, со времени она, скорее всего, только разрастется.

11. Их не останавливают неудачи
Они знают, что не совершает ошибок только тот, кто ничего не делает, и что прогресса нет без неудач.

12. Не ждут разрешения, чтобы начать действовать
Они не ждут советов или знака свыше. Они сами в состоянии определить, когда нужно начинать.

— Секретные стратегии заработка
— Ежедневные советы для Бизнеса
— Постоянное саморазвитие
— Инструменты увеличения прибыли
9.1K viewsedited  10:57
Открыть/Комментировать
2023-02-27 16:48:10 ​​Работа в офисе и здоровый образ жизни

Многие современные работодатели реализуют так называемые «социальные» проекты, направленные на улучшение общего физического и морального состояния коллектива, такие как:

1. Зеленый уголок.

Улучшить настроение, уменьшить стресс и, к тому же, привнести в минималистический офисный интерьер свежие нотки помогут растения в горшках. Желательно выделить для мини-сада отдельный уголок. Выбирать следует наименее прихотливые в уходе растения. К тому же, нужно обязательно уточнить у консультанта об их гипоаллергенности, ведь среди сотрудников могут быть аллергики.

2. Естественный свет.

Научно доказано, что правильное освещение существенно влияет на продуктивность и здоровье сотрудников. Наиболее благоприятным считается дневной свет, поскольку он воздействует на глаза бережнее, нежели искусственное освещение, а также помогает человеку жить в соответствии с биоритмом.
Поэтому стоит выбирайте для офиса помещения с большими окнами. Кроме того, полезно, по возможности, проводить совещания и встречи на открытом воздухе.

3. Организация рабочего места.

Большую часть времени сотрудник проводит за своим рабочим местом. Поэтому грамотной его организации стоит уделить особое внимание. Выбирайте качественные удобные стулья и столы-трансформеры, позволяющие человеку менять свое положение тела.

4. Полезное питание на работе.

Чем чаще всего наполнены вазочки в офисных кухнях или холодильники в офисах? Правильно, печеньем, конфетами, булочками. А «на десерт» - не одна и не две чашки кофе. В избытке это плохо сказывается на организме, провоцирует ожирение, способствует развитию диабета и многих других заболеваний. Их спокойно можно не менее вкусными, но более полезными орехами, фруктами, изюмом, йогуртами, творогом. Такие перекусы не помогут нормализовать метаболизм, но и дадут достаточно энергии для трудовых подвигов и свершений.

5. Работа в меру.

Безусловно, работа важна. Тем более, непосредственно в рабочее время. Однако, нужно уметь отдыхать. Желательно каждые полчаса делать небольшие 15-минутные перерывы, во время которых нужно подвигаться, размяться. Это не только поможет расслабить зрение, отдохнуть мозгу, но и снизит напряженность.
Кроме того, стоит выделить время после работы на такие приятные вещи, как прогулка или встреча с друзьями.

6. Послеобеденный отдых.

После окончания перерыва на обед нельзя сразу приступать к работе. И дело не только в том, что прием пищи расслабляет, не дает сконцентрироваться на делах. Организм сосредоточен на переработке пищи, поэтому на умственную деятельность у него остается мало сил. После трапезы лучше отдохнуть 20-30 минут и с новыми силами приступить к работе. Производительность от этого только повысится.

7. Переход на велосипеды.

Абсолютно не лишним будет положить начало такой доброй традиции, как приезд на работу на велосипедах. Этот вид транспорта медленно, но уверенно обретает популярность, ведь доказано, что велопоездки значительно улучшают здоровье.

8. Спорт.

Сохранению и преумножению здоровья способствуют и другие спортивные занятия. Кроме того, спорт дает колоссальную моральную разрядку, помогает лучше концентрироваться на делах. Спортивная площадка или даже небольшой тренажерный зал точно не будут лишними ни в одном офисе. Чтобы заинтересовать сотрудников, можно организовать мини-соревнования или спартакиаду.
8.5K views13:48
Открыть/Комментировать
2023-02-24 15:10:35
В приложении TikTok начались тесты торговой площадки

Пока платформа работает в ограниченном режиме на территории США. Пользователи могут выбирать товары и оформлять заказы, не переходя на сайт магазина. Развитие нового направления TikTok связано со снижением присутствия Instagram в этой нише.
10.0K views12:10
Открыть/Комментировать
2023-02-23 18:50:23
Цель распоряжения финансами

Расскажет Максим Темченко.
Приятного просмотра

#инвест #финансы #капитал #пассивныйдоход

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ НА

— Секретные стратегии заработка
— Ежедневные советы для Бизнеса
— Постоянное саморазвитие
— Инструменты увеличения прибыли
8.2K views15:50
Открыть/Комментировать