Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Alexcouncil⚡

Логотип телеграм канала @alexcouncil — Alexcouncil⚡ A
Логотип телеграм канала @alexcouncil — Alexcouncil⚡
Адрес канала: @alexcouncil
Категории: Технологии
Язык: Русский
Количество подписчиков: 14.01K
Описание канала:

Канал про IT продукты и управление.
Автор: Алексей Арефьев @alexaref
Путь: сейчас CPO Kion, CPO more.tv, CPO Столото, PO Tele2.
Консультирую компании и людей, подробности тут - https://bit.ly/48KBr1k
Рекламы нет.

Рейтинги и Отзывы

2.50

2 отзыва

Оценить канал alexcouncil и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 13

2022-10-31 08:59:33 Метрики: churn

О том, сколько от нас уходит клиентов.

Определение

Churn (отток) - процент клиентов, который перестал пользоваться вашим продуктом за определенный период времени.

Зачем следить за churn

Чтобы понимать здоровье своего продукта и считать экономику. С одной стороны вы привлекаете клиентов из разных каналов, с другой они отваливаются, не успев себя окупить.

Как считать

Через кол-во клиентов на начало и конец выбранного периода времени.

Churn = ((кол-во клиентов в начале - кол-во клиентов в конце) / кол-во клиентов в начале)*100%

А теперь про нюансы

Мне попалась интересная статья на Reforge про мифы вокруг churn. В ней как раз отражены сочные детали Перевел, вытащил суть, делюсь.

Что за мифы

Большинство продуктовых команд относятся к churn как к чему-то негативному, пытаясь избежать оттока клиентов всеми мыслимыми и немыслимыми способами. Так появляются различные офферы на удержание, заморозки подписок и прочее. Но само по себе отношение к churn некорректное и затягивает в ловушку кучу команд.

Существуют три мифа на которые многие попадаются:

1.Churn воспринимается как что-то плохое, чего нужно избегать.

2.Команды слепо фокусируются на реактивации клиентов.

3.Отток воспринимается как окончание клиентского пути.

Попробуем развеять каждый из них.

1. Churn воспринимается как что-то плохое, чего нужно избегать

Чтобы понять хорошо или плохо, надо понимать детали, а именно, разобраться с тем:

- кто ваши постоянные клиенты и как они себя ведут
- кто те, кто отваливаются и как они себя ведут

От продукта к продукту характеристики обоих сегментов будут отличаться, поэтому придется поисследовать.

Очень важно определить для себя кор аудиторию продукта, ее характеристики и точить продукт под нее. Без этого вы потеряете фокус и попросту будете пытаться решить задачи всех и никого.

Че делать дальше

Окей, мы поняли поведение обоих сегментов и, кажется, что можно опросить тех, кто ушел в отток, вытащить боли, порешать их и...нет.

Нет, потому что:

- внутри сегмента отвалившихся есть разные юзкейсы с разным контекстом и, замешивая всех в одну гребенку, мы просто смажем выводы

К вам будут приходить нецелевые клиенты, которые НЕ смогли бы решить задачи с помощью вашего продукта и это нормально, но будут и те, кто потенциально бы смог. Копаем глубже.

Расчехляем характеристики своей кор аудитории и ищем её внутри оттока. Работаем у фокусно с ней: выясняем причины, думаем над решениями. Нецелевой тип клиентов в оттоке игнорируем, экономя ресурсы.

Есть нюанс

Спрашивая кор аудиторию, которая ушла в отток о причинах отвала, вы лишь нащупаете отправные точки, но не поймете контекст сценария.

Тут на помощь приходит исследование тех, кто удовлетворен продуктом и использует его постоянно. Мы смотрим на их сценарии, поведение и соотносим все это с болевыми точками ушедших. На пересечении получаем инсайты и решения.

2. Команды слепо фокусируются на реактивации клиентов

Логика: давайте мы реанимируем как можно больше ушедших клиентов, база снова вырастет, а вместе с ней и монетизация, так? Не так.

Фишка в том, что мы не можем реактивировать тех, для кого продукт не был изначально предназначен. Как и с предыдущим мифом, нам важно понимать, кто наша кор аудитория.

Вы не можете сделать продукт для всех, это не работает. Так churn превращается в работу с retention. Мы думаем про то, как удержать наш кор, как решить их задачи, как сделать их счастливее.

На большинстве рынков, работа с превентивным удержанием клиентов дешевле, нежели работа с оттоком.

3. Отток воспринимается как окончание клиентского пути

Многие думают про churn как бинарную функцию: клиент ушел/не ушел, забывая о том, что могут быть промежуточные состояния. Отсюда и решения создаются по принципу "последний шанс удержать клиента".

Вместо этого лучше сфокусироваться на последних взаимодействиях с продуктом и работать с ценностью. Бывают и ситуации, когда отток вовсе не является оттоком.

Кода churn не churn

Важно понимать поведение своих клиентов и различать, что такое реальный отток, а что такое спячка.
1.3K viewsАлексей Арефьев, 05:59
Открыть/Комментировать
2022-10-28 09:00:05
Проджект закидывает проект на прокаченную команду

#смешноибольно
2.8K viewsalexbot, 06:00
Открыть/Комментировать
2022-10-26 09:00:04 Обзор книги "Free
The Future of a Radical Price"


Дочитал наконец-то книгу "The Future of a Radical Price" от Chris Anderson про то, как работают фремиум модели.

Оценка 5/10

Давно не попадалалось столько воды Были, конечно, годные страницы (2-3 от силы), где хоть какая-то мякоть, но остальное, это просто поток высасывания из пальца. Короче, сэкономлю вам время и дам основные точки.

Точки, которые основные

- цифровые продукты стремятся к тому, чтобы стать бесплатными, потому что добавочная стоимость в цифре стремится к нулю (т.е. на производство каждой следующей единицы продукции уходит меньше затрат)
- бесплатность дает продукту крутой маркетинг и охват, но будьте готовы к небольшой доли платящих
- решив сделать свой продукт бесплатным, вам придется переложить оплату на кого-то или что-то еще (премиум пользователи, поставщики, партнеры, доп.продукты и сервисы.)

Бесплатных моделей 3 штуки:

1. Прямое кросс-субсидирование

Примеры

- IBM: программное обеспечение отдаем бесплатно, продаем железо
- Apple Store Genius Bar tech support: сервис бесплатно, продукты за деньги
- Казино: напитки бесплатно, шоу за деньги

2. Двухсторонние рынки или, когда один класс клиентов платит за другой

Примеры:

- Банки: дебетовые карты бесплатно, комиссии на транзакциях
- Adobe: сервисы читателям бесплатно, писателям нет
- Amazon Associates: контент бесплатно, деньги берем с того, что сводим покупателей с продавцами

3. Фремиум

- Skype: звонки с компа на ком бесплатно, с компа на телефон платно
- Книги: веб контент бесплатно, печатные версии за деньги
- Flickr: шэринг фото со стока бесплатный, платишь за доп место в облаке

Падабадабам-пум

В общем и целом, "бесплатность" распространена на максималках. Её можно неплохо использовать как маркетинг, но будьте готовы считать экономику, потому как на халяву придет много голов, а вот будут ли они потом платить зависит от ценности, который дает ваш продукт.

#рекомендуетсяизучить
2.8K viewsalexbot, edited  06:00
Открыть/Комментировать
2022-10-25 09:00:04 Семинар про нюансы продуктовых метрик на следующей неделе

В прошлом году проводил семинар, где рассказывал про то, какие ошибки допускал при работе с метриками и то, как их избегать. Материал зашел и народ просил повторно зачитать, что и собираюсь сделать в следующий вторник.

Про что буду рассказывать

- вспомним как разворачивать метрики в продукте
- разберем детально пирамиду метрик с примерами
- покажу на какие грабли можно налететь с выводами в а/б экспериментах
- подсвечу несколько историй, когда мы не учитывали нюансы и было больно

Материал частично затрагивает тему предыдущего семинара "Аналитика", где я рассказывал о том, как системно разворачивать аналитику в продукте, но, больше направлен на практический уровень работы с метриками.

Детали

Когда: 1 ноября в 19:30 (мск)
Сколько будет длиться: 1,5-2 часа в зуме + будет запись
Сколько стоит: 2022 руб.

Рега по ссылке - https://arefeva-ip.timepad.ru/event/2196651/ приходите, если актуально.

#авторскиесеминары
2.9K viewsalexbot, edited  06:00
Открыть/Комментировать
2022-10-24 09:00:04 По верхам или давай делегирую обратно

Существуют такие конструкции в командах, когда руководитель ставит задачу, а ему ее возвращают обратно, не погрузившись в детали.

Ситуация

"Ребят, помогите мне решить задачу Х", - просит руководитель команду или кого-то конкретно.

Народ уходит делать, возвращается (обычно быстро) и сдает на приемку. Рук смотрит, а там уровень погружения на пол пальца: аналитика не собрана, проблема не верифицирована, сценарии не продуманы. Вроде упаковка есть, а внутри пусто.

Дальше тот, кто ставил задачу, начинает погружаться внутрь сам или же показывает как нужно. Инвестирует большое кол-во времени и в конечном счете ее затаскивает.

Возникает очередная задача и цикл повторяется:

- поставил
- принесли
- переделал

Что это значит

Это значит, что вас, как руководителя, просто используют. Окей, один-два раза объяснить как нужно, рассказать почему и на что смотреть, это норм, но когда тема повторяется системно, сразу звоночек.

Обычно причины следующие:

- удобно юзать руководителя, потому что он сам затащит, зачем напрягаться
- исполнителю не объяснили как должен выглядеть образ результата или же не показали как нужно, не научили
- человеку просто неинтересно заниматься тем, чем он занимается или же не дано, такое бывает

Ок, верифицировали причины, что делать?

Да, что?

Поговорить спокойно и открыто. Засинхронить по ожидания с двух сторон и дать обратную связь. Если понимаете, что у человека недостаточно опыта, то попробовать научить самостоятельно или с помощью обучательных программ.

Если видим, что обратная делегация все также работает и вместо решений вам приносят проблемы, то лучше расстаться. Да, будет гимор со всякими юр.процедурами, но лучше договориться с человеком, чем заставлять работать. В конце концов, даже несколько окладов будет ничем по сравнению с будущими потерями от такого сотрудника.

Со временем

Я все больше прихожу к мысли, что команды должны дополнять своей экспертизой руководителя или/и максимально экономить ему время, набираясь у него опыта.

Руководитель, в свою очередь, должен строить системы автономных команд и обеспечивать их максимальным контекстом/ресурсами для принятия решений. Подобная конфигурация позволяет создавать крепкие производственные конструкции.

P.S. А попадались ли вам люди, которые вас использовали, вместо того, чтобы самостоятельно решить задачу? Как вы с этим работали? Поделитесь, пожалуйста, опытом в комментариях.

А тут интересные посты в тему:

- про то, как формулировать задачу через бриф https://t.me/alexcouncil/861
- про то, как выстраивать контекст в командах на примере Netflix https://t.me/alexcouncil/875

#продуктовыйпуть
2.8K viewsalexbot, 06:00
Открыть/Комментировать
2022-10-21 09:00:04
Ща на проде затестим и...

#смешноибольно
4.8K viewsalexbot, 06:00
Открыть/Комментировать
2022-10-19 09:00:07 Зум ин, зум аут в развитии карьеры

Продолжаю ловить закономерности в развитии народа по карьерному пути. Одну из таких притащил вам.

Мои наблюдения

Привели к тому, что в какой-то момент человек начинает расти на той или иной позиции, а дальше упирается в границы, мы говорили как-то об этом тут . Один из навыков, который помогает расширить те самые границы, это умение включать состояние "зум ин и зум аут".

Что это значит, шеф?

Это такой скил, когда ты, работая на уровне тактики, периодически выходишь на страт высоту и видишь, как действия связаны между собой. Как бы приближаешь объектив на максимум, а потом отдаляшь его и смотришь, что получается.

Пребывание в этих двух состояниях позволяет комплексно взглянуть на те или иные решения. Повзвешивать, покрутить, принять в конце концов. Система становится прозрачной, а значит ей проще управлять.

Подобный навык начинает проявляться у руководителей, которые чувствуют, что пора расти или относительно недавно вышли на позицию. Напрямую скилу нигде не учат, он растет сам органически, если есть предрасположенность и соответствующий контекст.

У опытных руководителей навык вживлен в сам процесс принятия решений. Эдакий постоянный скорринг в голове: "Такс, мы хотим это сделать, но как это вяжется со стратегией?".

Бывает еще круче

Когда зум аут выходит на весь рынок и действия соотносятся с тем что происходит за пределами компании.

Высший пилотаж

Из области фантастики, когда зум аут вяжется на тренды и вяжет то, что происходит внутри под это. Вижн, трендвотчинг, одаренность и прочая магия.

Но на выходе

Мы имеем то, что имеем: способность приближать и отдалять фокус - одно из ключевых умений руководителя. Зная как оно работает, можно его прокачать, но это уже зависит от желения.

#продуктовыйпуть
3.7K viewsalexbot, 06:00
Открыть/Комментировать
2022-10-17 09:01:10 Канал Продукторий

Давно читаю канал Владимира Меркушева про продукты и жизнь около них. Он связан с продуктовым делом кучу лет и успел поработать в разных бизнесах (еком, классифайд и прочее). Мы сговорились и написали о каналах друг друга, потому что есть годный контент для наших читателей.

Что мне понравилось из его материалов:

- манифест продакта
- ипотека как продукт
- репортаж из офиса казахстанского стартапа про продажу запчастей
- про ценности компании, которые не только на бумаге

Если что-то аукнется и откликнется, подписывайтесь - https://t.me/vladimir_merkushev

#рекомендуетсяизучить
3.9K viewsАлексей Арефьев, 06:01
Открыть/Комментировать
2022-10-14 09:00:06
Прототип системы безопасности сыроват

#смешноибольно
5.4K viewsalexbot, 06:00
Открыть/Комментировать
2022-10-12 09:00:04 Опрос про культуру продуктовую

Изучаю тему разных продуктовых культур, хочу собрать алгоритм построения такой в компании. Нужна ваша помощь.

Напишите, пожалуйста, в комментариях, как вы понимаете тезис "продуктовая культура"? Что это? Что внутри?

P.S. За развернутый ответ отдельное сердечко

#опрос
1.4K viewsalexbot, 06:00
Открыть/Комментировать