2022-06-03 10:18:00
Порядок выплаты заработной платы
Тема не новая, но и по ней часто задают вопросы.
Основные положения установлены ст.136 Трудового Кодекса:
Зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки в законодательстве не установлены и должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя. С учетом требований кодекса нужно выплачивать:
- зарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
-за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.
Если дата выплаты зарплаты попадает на выходной или нерабочий праздничный день, то она выплачивается в рабочий день, предшествующий выходному.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится на карту. Сменить банк можно по письменному обращению с указанием реквизитов не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (выдавать расчетный лист) о:
1) составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) размерах иных сумм, начисленных работнику;
3) размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) общей денежной сумме, подлежащей выплате.
493 views07:18