2022-06-18 17:30:00
«Если клиент в здравом уме, то компетентность таргетолога нужно оценивать в комплексе по следующим критериям:
1. Социальные страницы
Чтобы не тратить свое время на звонки с каждым таргетологом, сперва оцените личную страницу специалиста: сколько лет он работает в этой сфере, запросите у него все кейсы которые есть, отзывы, сертификаты об обучении, посмотрите подписные страницы, полистайте стену, чтобы поближе познакомиться.
Если страница пустая, то можно в 1 минуту сделать выводы — специалист вероятнее всего новичок. Новичок не подходит? Значит это не ваш человек. То же самое можно сделать с его сообществом, если оно, конечно, есть.
2. Оформлено ли юр лицо, ип
Если оформлено давно, то с большей долей вероятности означает, что человек занимается этим делом несколько лет. Этот фактор важен, если вам необходим специалист с большим опытом работы.
3. Договоритесь на звонок
Если человек вам понравился, и он подробно рассказал о себе, уверенный специалист, выслушал вас и дал весь расклад по сотрудничеству с проектом, то как раз на звонке можно уточнить про саму услугу — что необходимо для старта, план работы, отчетность, ценность и сколько стоит. Также договоритесь в переписке подвести резюме и расписать по пунктам то, что обговорили.
4. Остается только принять решение о работе с этим специалистом.
Если клиент, в первую очередь, в переписке у опытного специалиста спрашивает про стоимость услуги, то это сразу отталкивает и сразу делаются выводы, что с этим человеком можно намучаться по ходу сотрудничества.
Резюме:
Дорогие специалисты и коллеги, продолжайте работать над собой.
Дорогие клиенты, если хотите получить максимальный результат от сотрудничество с хорошим специалистом, то включайте здравый ум перед тем как определиться с кандидатурой».
(с) Сергей Свирид
516 views14:30
Y
