Myhrexpert PRO ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

2021-05-24 08:54:24 Ваша команда, Myhrexpert Открыть/Комментировать

2021-05-23 10:02:14 #реклама #текстприслан

Ну что, други мои! Дождались!
Налетай! @baraholka_HR открыта!
Здесь, всё как на базаре: самое вкусное и нужное из соц.сетей, публикаций в Интернете и СМИ о кадровой работе.
Канал создан работником, который всю жизнь работает в кадрах.Тысячами принимал, обучал, развивал, повышал в должности, поднимал и снижал им зарплату, награждал, увольнял. Любил троечников и боялся отличников.
Канал для всех кадровиков и тех, кто хочет знать HR-ие заморочки!
Канал для тех, кто ищет работу своей мечты!

Не благодари, не надо! А то ещё зазнаюсь!

Лучше присоединяйся и зови друга!

https://t.me/baraholka_HR Открыть/Комментировать

2021-05-22 08:01:25 Друзья, мы достаточно подробно разобрали тему - увольнение за прогул (подкаст, выпуск 16 https://t.me/myHRexpert/100), знакомились с судебной практикой.

По просьбе читателей представляем вашему вниманию текст на эту тему.

Проходите по ссылке и забирайте в блокнот интересные мысли

https://telegra.ph/Uvolnenie-za-progul-03-18

Каналы-партнёры в Телеграм:
@wisdom_every_day
@dokument_TK
@klavo4ka_investor

#училка #прогулы #ТКРФ Открыть/Комментировать

2021-05-19 07:31:19 Принят закон о сроке на обращение работника в суд за компенсацией морального вреда
http://www.garant.ru/news/1455244/

Часть 1 ст. 392 ТК РФ дополнена словами следующего содержания:

"При наличии спора о компенсации морального вреда, причинённого работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трёх месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично."

Новая редакция нормы трудового права уже действует с 16 апреля 2021 года.

#училка #ТКРФ #КомпенсацияМоральногоВреда Открыть/Комментировать

2021-05-17 11:03:05 Люблю делиться цитатами М.Жванецкого!

Всегда бьёт в

#мудраямысль #Жванецкий Открыть/Комментировать

2021-05-17 08:01:21 Суды назвали безопасную сумму компенсации при увольнении.
Работодатель увольняет работников по соглашению сторон или на пенсию вместо сокращения штатов с выплатой СОЛИДНЫХ сумм. Налоговой не понравилось, выписан штраф. Решение было обжаловано.
Суд указал: сумма компенсации работнику при увольнении, должна быть сопоставима с тем, на что он может рассчитывать при увольнении по сокращению. Но размер этой выплаты не должен превышать 6 - 8 среднемесячных заработков. При этом у инспекторов налоговой нет полномочий требовать от работодателя раскрыть принцип расчёта компенсации.

Чтобы учесть в расходах сумму выплаченной работнику компенсации, организации нужно подтвердить, что размер выплаты определён с целью защитить работника от временной потери дохода до трудоустройства. При этом должны учитываться трудовой стаж работника, его трудовой вклад.

Обоснование: постановление АС Северо-Западного округа от 15.12.2020 № Ф07-13336/2020 https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/41246843/

#училка #судебнаяпрактика Открыть/Комментировать

2021-05-13 14:23:25 My HR expert pinned «Дорогие друзья, благодарим вас за то, что вы доверяете нам, читаете наш канал, задаете вопросы, делаете конструктивные замечания и даете ценные советы. Это позволяет нам совершенствоваться! Принимая во внимание, что на канале много руководителей предприятий…» Открыть/Комментировать

2021-05-13 08:23:01 Дорогие друзья, благодарим вас за то, что вы доверяете нам, читаете наш канал, задаете вопросы, делаете конструктивные замечания и даете ценные советы. Это позволяет нам совершенствоваться!

Принимая во внимание, что на канале много руководителей предприятий, директоров по производству, руководителей и специалистов кадровых служб и подразделений по охране труда, мы запускаем проект "Нормативка _ТКРФ".

Канал создан в помощь для решения следующих задач:

Знать теорию в части применения норм права по наличию нужных и правильных документов по ТК РФ, ФЗ, требованиям Роспотребнадзора и прочих надзорных органов;

Если возникла потребность разработать, обновить локальные нормативные документы в соответствии с требованиями ТК РФ. Либо вы хотите разработать Положения о социальной политике предприятия, программы ДМС, разработать Буклет для новичка (адаптация) и т.д.

Разработка ЛНА (кадровые документы, охрана труда, техника безопасности и т.д.). Услуга платная, запускаем с августа 2021 года.

Присоединяйтесь на канал: https://t.me/dokument_TK и делитесь активно со своими коллегами, друзьями, знакомыми.

Ссылка на канал "Нормативка_ТКРФ": https://t.me/dokument_TK

Ваша команда MyHRexpert

#училка #нормативка #ТКРФ Открыть/Комментировать

2021-05-12 08:01:26 Роструд опубликовал обзор вопросов работников и работодателей за апрель 2021 года

Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве.

Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нём?
Роструд указал, что это не запрещено. Пособие в таком случае положено только одному из родителей, поэтому работник должен подтвердить, что его получает супруг.

Входит ли отпуск с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованные дни?
Ведомство полагает, что входит. Есть закрытый перечень периодов без права на ежегодный отпуск. Например, в него включено время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин. Отдыха с последующим увольнением в перечне нет.

Отметим, Роструд давно придерживается такой позиции, однако ранее он высказывал противоположную.

Нужно ли расследовать несчастный случай на производстве, если после него работник взял больничный по общему заболеванию?
Ведомство разъяснило, что все зависит от показаний сотрудника и от медицинских заключений. Если они не подтверждают, что здоровье повреждено из-за произошедшего на работе, то расследовать событие как несчастный случай не нужно.

#училка #кадрывшоке #Роструд Открыть/Комментировать

2021-05-11 13:17:09 Власти России потратят полмиллиарда рублей на слежку за рынком труда

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) готова потратить почти полмиллиарда рублей на обновление системы «Работа в России», которая позволит точнее следить за рынком труда, пишет «Коммерсантъ».

Тендер стоимостью 457 миллионов рублей выиграла ООО «Бюджетные и финансовые технологии» сооснователя IBS Сергея Мацоцкого. Работы завершатся до конца года.

В Минтруде объяснили, что после этого система начнет собирать вакансии с других площадок по поиску работы, однако о каких именно сервисах идет речь, не уточнили. Также на портале появится функция видеоинтервью с работодателем, а для подбора подходящего резюме и вакансий задействуют искусственный интеллект.

Новый функционал позволит загружать в портфолио данные из образовательных учреждений. Он должен обеспечить «мониторинг трудовой и образовательной траектории выпускников» и позволить властям получить альтернативный способ оценки рынка труда.

С его помощью хотят отслеживать движение рабочей силы и угрозы увольнения сотрудников, получать данные о тех, кто перешел на дистанционный режим, и оценивать вовлеченность в экономику рабочей силы. Отдельно Роструд хочет потратиться на продвижение портала в выдаче поисковых систем.

Гендиректор SuperJob Алексей Захаров полагает, что государство хочет уточнить данные о безработице и средней зарплате, потому что «информация, которая есть в нынешнем виде, не соответствует действительности». Управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель заметил, что данные Роструд сможет получить только при договоренности с бизнесом.

Друзья, как вам такие новости?

#обзор #новости Открыть/Комментировать