Личное развитие Стратега

2021-03-29 15:21:22 ​Эмоции в бизнесе: убрать или принять?

Какими бы ни были ваш университетский диплом, семья и годы счастливой жизни — на все это влияет эмоциональный интеллект. Именно умение управлять своими эмоциями и замечать чувства других действует на способность устанавливать долгосрочные отношения в личной жизни и бизнесе.

Эмоциональный интеллект (EQ) диктует, насколько вы будете влиятельными и как сумеете возглавлять коллектив, дружить и заводить семью. Руководитель с высоким EQ хорошо отличает личные ощущения от голых фактов, чувствует настроение и климат в коллективе.

EQ влияет на:
• осознание себя,
• саморегуляцию,
• мотивацию,
• эмпатию,
• социальные навыки.

Эмоциональный интеллект помогает признавать за собой и другими, как позитивные, так и «негативные» чувства и использовать это для развития.

Как улучшить эмоциональный интеллект?

Приходите 17 апреля в 10:00 на онлайн-практику в Додзё Стратега «Эмоциональная разумность 3.0: как руководителю управлять эмоциями». Под руководством коуч-консультанта и психотерапевта Сергея Тюленева вы в течение 3 часов будете осваивать разные подходы к распознаванию своих эмоций и реакций и управлению ими. Это поможет лучше понимать окружающих и строить крепкие деловые отношения.

Вас ждёт:
• 3 часа работы индивидуально и в мини-группах,
• 90% практики,
• 10% теории.

В онлайн-практике примут участие не больше 50 человек. Часть мест уже зарезервирована для постоянных участников практик Додзё. Если вы хотите успеть попасть к нам — регистрируйтесь прямо сейчас.

Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/Txuo5 Открыть/Комментировать

2021-03-24 18:05:22 ​Чтобы зарабатывать, нужно сначала выучиться?

«Надо сначала выучиться, а потом уже деньги зарабатывать!» — часто в детстве можно услышать это ограничивающее убеждение от авторитетных близких.

Как это сказывается во взрослом возрасте?

Когда менее способные, не обремененные знаниями, но активные достигают больших успехов, уже взрослый человек сначала идет получать теорию. Он тратит на это годы, а потом находит ещё один курс, и ещё один. Такой предприниматель не дает себе право реализоваться здесь и сейчас. Потому что мама, папа, бабушки и дедушки когда-то сказали: «Сначала выучись, а потом о деньгах думай».

В новом видео пример такой истории про первые заработанные деньги.

Во что превращаются ограничивающие убеждения? И как с этим работать? Вы можете узнать ответы на личной консультации и на тренинге «Тень как ресурс», который пройдет 4–6 июня 2021 в Москве:​ https://bit.ly/3lKxGB6

Время просмотра: 3 минуты.

#тень​ #институткоучинга​ #тенькакресурс Открыть/Комментировать

2021-03-22 17:47:00 ​Вы помните, как шли к своей карьере?

#бизнес_говорит
Александр Межевов:

Когда я учился в военном училище, меня часто спрашивали: «Зачем ты углубляешься в гражданские специальности? Это же не пригодится». А для меня такой вопрос не стоял. Я брал от учебы все. И только потом стал осознаннее подходить к тому, на что и для чего я трачу свое время.

Раньше можно было отучиться в хорошем вузе и на багаже своей специальности ехать всю жизнь.
Сейчас так не работает — цифровой мир диктует свои правила.

По прогнозам экспертов, в ближайшем будущем за свою жизнь мы будем сменять до пяти профессий. Получается, что одна жизнь — это несколько карьер со множеством развилок.

Я не готовился к многовариантному сценарию. Не мог предвидеть, что за жизнь придется поменять несколько сфер, отраслей, компаний, не раз учиться и переучиваться. А получилось: офицер, инженер-электромеханик, мастер производственного участка и замначальника производства, предприниматель, коуч-консультант.

Старое правило «Выбери одно дело, одну профессию и посвяти ей всю жизнь» в какой-то момент перестало работать.

Еще недавно казалось, что идти учиться и переучиваться, когда уже есть дело жизни — удел фанатиков саморазвития. Сейчас начинать каждый раз сначала не значит признавать крах выбранной карьеры.

Переучиваться равно расти над собой, а не исправлять ошибку.

Сегодня, если хочется быть востребованным, успешным и счастливым, то нужно меняться и развиваться вместе с миром.

Автор текста: Александр Межевов — сооснователь компании GreenTrees. CEO c 16-летним опытом управления компанией. Коуч-консультант.

#институткоучинга #бизнес_говорит #александрмежевов Открыть/Комментировать

2021-03-22 12:56:05 Личное развитие Стратега pinned «​Толмач или интегратор: новая ипостась руководителя По мнению миллиардера Рубена Варданяна в интервью РБК, из-за формирования новой бизнес-среды, перестают «выстреливать» прежние компетенции руководителей. Так, финансовый директор, главный юрист или главный…» Открыть/Комментировать

2021-03-19 17:45:46 ​Толмач или интегратор: новая ипостась руководителя

По мнению миллиардера Рубена Варданяна в интервью РБК, из-за формирования новой бизнес-среды, перестают «выстреливать» прежние компетенции руководителей. Так, финансовый директор, главный юрист или главный комплаенс перестают просто управлять командами. В будущее вырвуться те люди, которые умеют объединять специалистов из разных сфер и делать так, чтобы все друг друга понимали.

В качестве примера, Варданян назвал «толмача» — переводчика «с русского на русский». «Это человек, который может собрать в одной комнате компьютерщика, юриста, врача, инженера и журналиста и сделать так, чтобы они вместе смогли работать», — пояснил миллиардер.

Почему мало просто «переводить»?
У всех этих специалистов разные фокусы внимания, компетенции и зоны ответственности. Помогать говорить на одном языке и слышать друг друга важно. Но бизнес нуждается также в том, чтобы люди направляли свое внимание на общую цель. Только так образуется синергия и создается новое. Как этого достичь знает лидер-интегратор.

Интеграторы воспринимают компанию как единый организм. Они помогают команде увидеть целостную картину, заметить то, что не осознается, но влияет на результаты и развитие компании.

Для того, чтобы стать лидером-интегратором недостаточно выучить языки других специалистов, нужно:

• изучить себя самого, развить собственную личность;
• обучиться интегральным технологиям;
• сформировать метанавыки.

Вы можете обучиться на интегратора, руководителя, который будет востребован в новой бизнес-среде на программе подготовки в Институте Коучинга.

25 марта пройдет очная презентация программы в Санкт-Петербурге, а 31 марта — в Москве. На презентации вы узнаете, как именно программа помогает стать интегратором, а также познакомитесь с преподавателями, студентами и выпускниками.

Количество мест ограничено. Регистрируйтесь прямо сейчас!
По ссылкам ниже. Открыть/Комментировать

2021-03-17 17:52:58 ​Как появляется синдром самозванца

Имеете все, о чем мечтают многие люди: семью, хорошую работу, квартиру и машину? Но в глубине души ощущаете, что добились всего случайно, что вам здесь не место? Так проявляется синдром самозванца, который отравляет жизнь многих успешных руководителей и не только.

Подробно о том, как зарождается синдром самозванца рассказывает коуч-консультант Александр Савкин в третьей серии «Сказок на фоне ковра».

В этом видео:
00:19 — Что такое синдром самозванца;
01:42 — «Я стану хорошим»;
03:07 — «Я не имею права».

Все эти истории — примеры того, как Тень мешает жить полноценной жизнью.

Чтобы поработать над своими теневыми аспектами личности, приходите на тренинг «Тень как ресурс», который пройдет 4–6 июня 2021 в Москве: https://bit.ly/3lt9PpI

#тень #институткоучинга Открыть/Комментировать

2021-03-15 18:33:24 ​Зона комфорта это иллюзия?
⠀
Светлана Кокарева: «Комфорт — это когда уютно, спокойно, безопасно, в том числе психологически. А с этим нынче напряжёнка.

Нет, конечно дома за закрытой дверью в тишине или в обнимку с телевизором, — вроде похоже. Только на зону комфорта или тюрьму? Да и никакая дверь не задержит тревожные мысли, которые любой комфорт быстро сводит на нет. И люди массово ходят за уверенностью (читай: спокойствием) к консультантам, на тренинги.
⠀
И ещё правда в том, что чаще всего зону комфорта нам заменяет зона привычного дискомфорта.
⠀
Как в той истории про собаку на гвозде.
⠀
Шел человек мимо дома, у которого сидела в кресле-качалке старушка, а рядом лежала собака и скулила словно от боли.
Человек не удержался и обратился к старушке:
– Извините, что случилось с вашей собакой?
– С ней? Ничего особенного.
– А почему она так жалобно скулит?
– Просто она лежит на гвозде.

Смущенный ее ответом, человек спросил:
– Так почему она просто не встанет?
Старушка улыбнулась:
– Значит, голубчик, ей больно настолько, чтобы скулить, но не настолько, чтобы сдвинуться с места.
⠀
А это уже совсем другая история. Поэтому, иногда не надо никуда выходить, а нужно просто разобраться: в какой вы зоне. Неплохой шаг, для начала.
⠀
*Светлана Кокарева — еxecutive-коуч, фасилитатор, руководитель направления «Вертикальное развитие лидеров». Авторизованный дебрифер Harthill Leadership Development Prоfile (индивидуальный Профиль Развития Лидерства)
⠀
#личноеразвитие #зонакомфорта Открыть/Комментировать

2021-02-12 16:24:40 ​​​«Бросаю все и отправляюсь пасти коров»

Если вы все чаще так думаете, то, возможно, вы находитесь в кризисе уставшего Достигателя. Как помочь себе?

Конечно, можно стать дауншифтером. Переключить свое авто на медленную скорость или вовсе поменять на экологичную телегу.

Полной грудью вдыхать чистый воздух, пить молоко из кувшина, ощущать мурашки от утренней прохлады у реки.

Представили?

Сколько таких историй, когда в полном расцвете сил топовый бизнесмен или управленец меняли офис на поле. Словно урожденный принц Будда Гаутама, оставляли все свои богатства. Для того, чтобы предаться аскезе и поискам ответов на вечные вопросы. Или как римский император Диоклетиан (284-305 гг. н.э.), отправлялись выращивать капусту, оставив престол.

Бросить все. Но какой ценой — потерять все, к чему так долго шли, о чем когда-то грезили.

Если вы:

• Устали и не понимаете, что делать.
• Знаете, как восстановиться, но ситуация аврала повторяется, и все идет по новому кругу.
• Встаете раньше, но 24 часов в сутках не хватает.
• Работаете от отпуска до отпуска или вообще без него.
• Думаете, чему бы еще поучиться, набираетесь компетенций, но это уже не радует.
• Хотите купить билет на Бали в один конец.

Скорее всего, ваша логика действия Достигателя просто перестала работать в сегодняшней ситуации.
Для того чтобы вы перешли на новую стадию развития, должно измениться восприятие себя и мира. Но для этого не обязательно ехать за тридевять земель и все бросать.

Есть и другой выход.

В нашей программе «Интегральные технологии развития людей и организаций» вам помогут прислушаться к себе. Вы разберетесь в том, что вам нужно на самом деле. А сделать паузу от мирской суеты можно будет на практиках и выездных ретритах.

Просто позвольте себе период экспериментов и изменений. Разрешите себе исследовать то, что вас напрягает!

Ждем вас 16 февраля на онлайн-презентации программы подготовки интеграторов. Александр Савкин и Марина Данилова расскажут, как жить свободно и в согласии с собой. Для того, чтобы вы могли максимально использовать свой потенциал в личной жизни и в бизнесе.

#институткоучинга #коуч #дауншифтинг #достигатель Открыть/Комментировать

2021-02-10 15:57:12 ​Почему мужчины скрывают свою уязвимость?

Многие из них привыкли прятать эмоции под «щитом», укрываясь от «врагов». Врагами для мужчин становятся их собственные переживания, непрожитые страхи и закрытость. Мужчины боятся показаться слабыми даже для себя.

Парадоксально, но проявление уязвимости — далеко не слабость, а сила. Об этом рассказывает Александр Савкин.

Вы узнаете:
Что на самом деле скрывается за холодным и безучастным отношением к себе.
Зачем мужчине показывать свою уязвимость.
Как перестать жить в постоянном напряжении.
Как женщины влияют на поведение мужчин своим присутствием.
В чём лежит исцеление от страхов.

Время просмотра: 6 минут.

Если вы хотите поработать с коуч-консультантном индивидуально, то можете записаться по ссылке: https://coachinstitute.ru/consultants/

#институткоучинга #коуч #мужчины #женщины #уязвимость Открыть/Комментировать

2021-02-08 16:21:33 ​8 неочевидных бонусов обучения на интегратора

Вы уже знаете, что программа переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций» выпускает крутых интеграторов?

Это лидеры, которые обеспечивают эффективность команды и умеют выращивать компанию как живой организм. А ещё они понимают, что изменения к лучшему начинаются с себя.

16 февраля на бесплатной онлайн-презентации Марина Данилова и Александр Савкин поделятся, как вы можете обучиться этому на программе.

Из этого поста вы узнаете про 8 неочевидных бонусов, которые делают обучение на программе еще привлекательнее:

1. Сообщество

С первых дней вы станете частью сообщества из предпринимателей и топ-менеджеров, которые поддержат вас на выбранном пути. Когда вы находитесь среди тех, кто также хочет меняться, то вы более качественно проходите этот трансформационный путь. Консультанты и терапевты помогут во время обучения и стажировок.

2. Методологическая поддержка

Вы всегда сможете опереться на литературу, которая лежит в основе методологии Института Коучинга. А применять полученные знания и упражнения в работе с сотрудниками будет можно уже с первых дней обучения.

3. Стажировки

Как только вы перейдете на 2-ую ступень программы, вы можете попасть на стажировку в крупные компании, с которыми мы сотрудничаем. Например, в ТВЭЛ, ВШЭ, Acsour, ИТМО, Wrike и др. Преподаватели, коучи-консультанты поддержат вас в этом.

4. Супервизии и интервизии

Как только вы начнете самостоятельно консультировать клиентов в индивидуальном формате, вы сможете «принести» свои профессиональные проблемы и сомнения на очные и онлайн-супервизии и интервизии.

5. Участие в крупных проектах Института

Если Институт Коучинга задумывает крупное мероприятие, то первыми зовет в команду студентов и выпускников. Так в 2019 году для фасилитирования групповой работы более 500 человек на ATLANTY CITY мы собрали команду из 60 человек, ⅔ которой были студенты и выпускники программы переподготовки.

6. Приглашенные преподаватели

Часть сессий ведут приглашенные преподаватели. Например, Джесси Маккей, Юлия Лагун, Герман Карельский. Так вы знакомитесь с подходами других школ.

7. Выездные сессии

Раз в год вы вместе с группой отправитесь за город. Для того, чтобы соприкоснуться с природой, перезагрузиться, а потом и отдохнуть.

8. Скидки на мероприятия Института

В Институте постоянно проходят мастер-классы, открытые мероприятия, тренировки в Додзё Стратега для собственников и руководителей. Для студентов программы действуют персональные скидки до 50%.

Узнайте подробнее о бесплатной онлайн-презентации программы подготовки интеграторов. Открыть/Комментировать