Личное развитие Стратега

2021-09-10 13:11:14 ​О проекте «Земля Стратега»

Дорогие подписчики, у нас для вас важная новость!

В этом телеграм-канале мы на протяжении года публиковали посты и видео о личном развитии руководителей и предпринимателей. Вы много читали о том, как оставаться эффективными, где брать энергию для новых свершений и зачем работать со своей Тенью.

С сегодняшнего дня мы переезжаем в новый телеграм-канал «Земля Стратега», где теперь будем публиковать материалы о развитии себя и компании. А чтобы вы не потеряли нас, здесь первое время будут появляться анонсы постов.

Сегодня рассказываем, в чем причина таких перемен и что вас ждет в новом канале.

Что такое «Земля Стратега»

Вы знаете Институт Коучинга как консалтинговую и образовательную компанию. Вот уже 20 лет мы помогаем людям и организациям максимально проявлять их потенциал в деятельности и устойчиво развиваться в условиях неопределенности.

Мы давно выросли из текущего бренда. Нас ограничивает как слово «институт» (мы не только учим), так и слово «коучинг» (это только одна из технологий, которую мы используем в работе).

Именно поэтому мы создали новый консалтинговый проект и назвали его «Земля Стратега». Он включает в себя два направления:

1. Личное развитие

Индивидуальный коучинг, тренинг «Тень как ресурс», онлайн-практикумы Александра Савкина, LDP-исследование, ретриты.

2. Корпоративное развитие

Стратегирование, сессии организационного развития, top-team alignment, корпоративные ретриты, менторинг, онлайн-курс «Земля Стратега».

Институт Коучинга продолжит заниматься образовательным направлением: трехгодичная программа «Интегральные технологии развития людей и организаций», дистанционный курс «Вовлекающее лидерство» и корпоративное обучение.

Основные смыслы нового проекта

Консалтинговый проект «Земля Стратега» — источник жизнеспособности компаний. В центре нашего внимания находятся лидеры — руководители и предприниматели. Мы помогаем им создавать и развивать чемпионские команды, которые способны не только добиваться высоких результатов в бизнесе, но также вносить свой вклад в благополучие мира.

Телеграм-канал «Земля Стратега» станет основной информационной площадкой проекта.

Что мы продолжим публиковать

• Лайфхаки для личной эффективности

• Видео о развитии руководителей, предпринимателей и их команд

• Реальные кейсы индивидуальной работы с клиентами

• Карточки с интересными фактами и цитатами, анонсы и саммари прямых эфиров

Что появится нового

• Посты о стратегировании и нюансах его запуска в компании

• Реальные кейсы корпоративных проектов

• Примеры побед и провалов из опыта известных российских и зарубежных компаний

• Посты о различных форматах работы с командой

• Авторские колонки консультантов

• Книжные рекомендации от консультантов, выдержки и цитаты из наших собственных книг

Подписывайтесь на телеграм-канал «Земля Стратега» — будем расти вместе!

Подписаться: https://t.me/strategiruj Открыть/Комментировать

2021-09-08 19:20:19 ​Страшная мечта предпринимателя

«Я хотел бы заниматься стратегией для того, чтобы создать свою компанию. Я мечтаю создать сетевой бизнес. Выйти в регионы» — рассуждает топ-менеджер.

После того, как ему предложили представить, что он вышел в регионы, создал компанию, он побледнел и изменился в лице. Чего он испугался? Новых задач и вызовов, а также текучки, которой он и так занимается все время.

Почему для амбициозного руководителя его же мечта кажется такой страшной? Об этом подробнее в новом видео.

Эта история — пример того, как Тень мешает жить полноценной жизнью.

Время просмотра: 3 минуты.

Чтобы поработать над своими теневыми аспектами личности, приходите на тренинг «Тень как ресурс», который пройдет 3–6 декабря 2021 в Санкт-Петербурге: https://bit.ly/3tqZgrd Открыть/Комментировать

2021-08-25 19:22:46 ​Топ-менеджер, за которого принимали решения

Топ-менеджеры часто обращаются с запросом: «Нет времени для стратегической работы». Многие из них хотят получить пошаговую инструкцию, как это время увеличить. Но универсального совета и рекомендации не существует. Нужно смотреть на первопричину.

В этом видео вы узнаете о том, почему руководитель откладывал работу над стратегией, и как с этим связаны его родители.

Эта история — пример того, как Тень мешает жить полноценной жизнью.

Чтобы поработать над своими теневыми аспектами личности, приходите на тренинг «Тень как ресурс», который пройдет 3–6 декабря 2021 в Санкт-Петербурге.

Время просмотра: 4 минуты. Открыть/Комментировать

2021-08-20 19:54:29 О том, что такое Логики действий — в нашем посте. Открыть/Комментировать

2021-08-19 21:12:18 ​Нерешительность руководителя

«Вроде так, но надо рассмотреть другие варианты», «Вроде согласен, но это не точно» — говорит руководитель каждый раз, когда от него ждут быстрых решений и четких действий. В чем причина нерешительности? Его Тень — часть бессознательного, которая сформировалась из-за травмирующего события в детстве.

Когда мальчику было 7 лет, он с семьей ехал в поезде на свадьбу старшей сестры. Детям до 6 лет можно было путешествовать бесплатно. А семья хотела сэкономить на билете, и теперь мальчику «стало снова 6». Но когда проводница спросила мальчика, сколько ему лет, он ответил правду. Продолжение истории, а также взаимосвязь с актуальной проблемой клиента вы узнаете в новом видео Александра Савкина.

Эта история — пример того, как Тень мешает жить полноценной жизнью.

Чтобы поработать над своими теневыми аспектами личности, приходите на тренинг «Тень как ресурс», который пройдет 3–6 декабря 2021 в Санкт-Петербурге.

Время просмотра: 3 минуты. Открыть/Комментировать

2021-08-16 20:18:41 ​Как не дать собой манипулировать

Мы поддаемся на уловки манипуляторов часто в ущерб себе и своим интересам. Как научиться противостоять эмоциональному шантажу?

«Ты не хочешь провести эти выходные вместе? Ты что, охладел ко мне?» На этот упрек не так-то просто ответить. Вместо того чтобы спокойно объяснить причину своего решения (важные дела по работе, просто желание побыть одному), мы начинаем горячо доказывать своей второй половине, как сильно мы ее любим. Это значит — манипуляция удалась.

Мы не можем реагировать адекватно, когда оказываемся в ловушке манипулятора. Желание использовать других в своих целях время от времени появляется у каждого. Чаще всего мы делаем это бессознательно. Зачем? Если чувствуем, что неспособны повлиять на ситуацию «легальным» способом, не можем смириться с поведением окружающих или просто хотим внимания к себе.

Идеальные способы для этого — заставить другого почувствовать себя виноватым в наших бедах, выставить его должником или просто дать понять, как плохо, некрасиво он поступает.

Например, представим ситуацию: вы планируете свадьбу. Скромную, без пышных церемоний и застолий. Но ваша мама недовольна, вы лишаете родственников праздника: «Семья — это святое». Это классический случай манипуляции. Здесь действует неявная угроза: «Если ты не придешь, ты всех разочаруешь». Мама становится в позицию «жертвы», чтобы заставить других вести себя так, как она хочет.

Мнимые ценности
Почему тем, кто подвергается эмоциональному шантажу, так трудно реагировать трезво и разумно? «Потому что манипулятор играет на устойчивых представлениях в обществе: дети в долгу перед родителями; друзья познаются (только) в беде; скромность украшает человека (значит, не нужно просить прибавки и повышения).

Как нейтрализовать манипулятора
1. Прислушайтесь к себе. Спросите себя: «Действительно ли я эгоистичен? Ведь я много сделал для нее в прошлом…» Или: «Правда ли я так плох? Вот вещи, которые говорят об обратном…». Обычная тактика манипулятора — ухватиться за конкретный факт и преподнести его как пример типичного поведения собеседника.

2. Определите свою долю ответственности: «Существует ли проблема, о которой он говорит, независимо от меня, или я имею к ней отношение?». Как только вы установили для себя эти рамки, вы можете принять ясное решение.

3. Научитесь парировать Не пытайтесь оправдываться. Это лишь еще больше ослабит вашу позицию. Спокойным тоном обозначьте свою позицию, используя фразы: «Это только твое мнение», «У меня другая точка зрения».

4. Решитесь на конфронтацию. Речь идет о том, чтобы вынудить манипулятора открыть истинные намерения и говорить о конкретном, а не о каких-то абстрактных ценностях и обязанностях.

Текст по материалам Psychologies

А как научиться противостоять манипуляции в моменте вы можете узнать в уроке №4 авторского онлайн-практикума Александра Савкина. Открыть/Комментировать

2021-08-13 19:19:54 Открыть/Комментировать

2021-08-11 19:07:19 ​«Пугает, что команда и без меня работает хорошо»

«Мне больше не нужно утопать в операционке, как раньше, когда команда без меня ничего не могла сделать. Я смотрю на это колесо в котором я крутился как белка, и хочу обратно в то состояние. А теперь освободилось время, и придется строить стратегию, а страшно?» — такой инсайт получил клиент, руководитель подразделения.

Как вы думаете, почему страшно выстраивать стратегию? Узнать это в новом видео Александра Савкина.

Эта история — пример того, как Тень мешает жить полноценной жизнью.

Чтобы поработать над своими теневыми аспектами личности, приходите на тренинг «Тень как ресурс», который пройдет 3–5 декабря 2021 в Санкт-Петербурге.

Время просмотра: 4,5 минуты.

#тенькакресурс #тренинг Открыть/Комментировать

2021-08-06 17:18:04 ​Зачем танцует бизнесвумен: правополушарные техники и логика Индивидуалиста

Светлана Кокарева:

Если в логике Эксперта человек ориентирован на компетенции, мыслит категориями «могу – не могу», то в эпоху Достигателя грядет расширение.

Он замечает, что есть что-то большее, чем компетенции, и говорит себе: «Я расту, я развиваюсь, я совершенствуюсь». Человек в этой логике активно использует способности левого полушария: анализ, последовательную обработку информации. Чтобы найти, как сделать, чтобы стать таким, как запланировал.

Индивидуалист начинает интересоваться тем, какой он на самом деле. Найти ответ на этот вопрос с помощью старого инструментария нельзя. Личностные типологии (Майерс-Бриггс, DISC, соционика, HumanDesign) не дают целостной картины. И на стадии Индивидуалиста ясно, что снаружи не ответить на эти вопросы. Поэтому он учится слушать себя самого, доверять внутреннему отклику.

В этот период человек активно использует правое полушарие. Оно обрабатывает информацию параллельно с помощью образов и метафор. Индивидуалист испытывает потребность узнавать о себе «по-другому», и в этом ему помогают “правополушарные” и проективные техники — новый инструментарий.

Их много: спонтанные танцы, арт- и сказкотерапия, рисование, работа с образами, мандалами, телесные практики, символ-драма, метафорические ассоциативные карты, работа со снами, свободные ассоциации, из духовных – молитва, глубокая медитация.

Достигательская культура и рынок диктуют свои правила, там мало места эмоциям, но есть логика и факты. Поэтому часто только после 40 лет, когда все рубежи завоеваны, успешная бизнесвумен решается освободить место для стихийного, интуитивного и спонтанного в своей жизни. Поэтому она вдруг начинает танцевать, петь, рисовать — развивать свою творческую часть. И тогда ответ на вопрос «Кто я?» начинает звучать иначе. Вместо “Я — лидер”, “Я — успешный руководитель и гармоничная личность” возникает: «Я — та, что танцует», «Я — та, что смешивает краски”.

Увлечение позволяет прочувствовать процесс, а не статичное «могу — не могу». Это подпитывает человека энергией в других сферах жизни: бизнесе, семье, др.

#КнигаСтратега #ВРЛ #логикидействия Открыть/Комментировать

2021-08-04 19:23:36 ​Как успех одного сотрудника влияет на остальных

Представьте ситуацию: один сотрудник лучше всех справился с задачей. Что, как правило, делает руководитель? Он выделяет "победителя" среди остальных членов команды и говорит им: «Вы все должны на него равняться». Реакция у сотрудников может быть разной: от радости за коллегу до скрытой зависти и тихой ненависти.

В этом видео Александр Савкин рассказывает, как похвалить одного сотрудника и не обесценивать вклад других, чтобы мотивация только росла. Вы узнаете про один из навыков недирективного управления и его пользу.

Время просмотра: 5,5 минут.
#институткоучинга #Александр_Савкин Открыть/Комментировать