Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Илья | Методология и бизнес

Логотип телеграм канала @ilya_metodology — Илья | Методология и бизнес И
Логотип телеграм канала @ilya_metodology — Илья | Методология и бизнес
Адрес канала: @ilya_metodology
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 121
Описание канала:

Пишу простыми словами как:
▪️эффективно управлять бизнесом
▪️легко строить процессы в бизнесе
▪️обучать и создавать курсы
▪️использовать методологию
Связаться: @ILYA_Kopeikin
Inst: ilya_kopeykin1

Рейтинги и Отзывы

3.00

2 отзыва

Оценить канал ilya_metodology и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

2

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения

2023-04-12 17:55:59
Мой первый прямой эфир прошел!
Если у вас остались вопросы, пишите с удовольствием отвечу.

Следующий раз будет запись эфира))))
48 viewsИлья Копейкин, edited  14:55
Открыть/Комментировать
2023-04-12 16:55:36
Эфир начнешься уже через час

Всех жду!

До связи!
46 viewsИлья Копейкин, 13:55
Открыть/Комментировать
2023-04-12 07:00:00
Убедительная история

Все мы работаем с людьми. Часто мы хотим повлиять на них, например, чтобы они согласились с вашим решением или что бы они стали себя вести по-другому. А возможно, чтобы обратили на нас внимание.

Самый убедительный способ это сделать – хорошая история.

Сторителлинг (англ. storytelling – «рассказывание историй») — это прием, который помогает донести информацию через рассказ или историю.

Я бы выделил три ключевых шага стортителлинга

Шаг 1: Ситуация
Вы рисуете картину в которой оказались. Почему здесь, что происходит с вами. Это только ваша ситуация или более широкое наблюдение.

Шаг 2: Обострение
Контекст понятен. Время рассказать о проблеме. Вы рассказываете, что вас беспокоит. Почему это важно. Если эту проблему не решить какие негативные последствия вас могут ожидать.
Рассказывая о ситуации, в которой работаете и о проблеме, с которой столкнулись вы создаете общее ощущение цели.
Теперь понятно зачем мы тут и чего хотим достичь

Шаг 3: Решение
Вы составляете гипотезу, которая по вашему мнению может решить проблему. Именно здесь формируется миссия по решению проблемы. Именно здесь раскрываются лидеры команд и успешные управленцы.

А самое главное не обязательно вам проходить эти шаги, вы можете направлять людей, что бы они, проходя эти шаги рассказывали вам свою историю не заметно для себя вырабатывая решения проблемы.
Можно быть модератором
74 viewsИлья Копейкин, 04:00
Открыть/Комментировать
2023-04-10 13:29:31 12 апреля в 18:00(МСК)

Друзья, я проведу прямой эфир в эту среду.
Каждый из вас сможет задать вопрос во время эфира устно, или написав в комментариях.

Программа:
- расскажу о своем опыте работы в разных проектах, направленных на повышение эффективности бизнеса
- обсудим ваши острые вопросы, которые требуют решения сегодня для правильного и эффективного функционирования бизнеса и инструменты, которые помогут нам это сделать!
- поделитесь впечатлениями обо мне и моей работе/опыте

До встречи! Буду рад пообщаться!
103 viewsИлья Копейкин, 10:29
Открыть/Комментировать
2023-04-06 11:36:42
Метод « 5 почему»
 
Вспомнил про этот метод улучшения позволяющий определить первопричины выявленной проблемы через поиск ответом на вопрос : «Почему это происходит?»
 
Многие знают этот метод и то, что каждое следующее, почему задаётся в ответ на полученное разъяснение.
 
Количество вопросов было выбрано равным пяти, поскольку именно пять итераций обычно помогают выйти к сути. Но если вам этого не хватает, копайте глубже!
 
В прямом эфире обязательно воспользуемся этим методом!
128 viewsИлья Копейкин, 08:36
Открыть/Комментировать
2023-03-31 17:06:05
Наткнулся на такую служебку)))
Знакомо?
152 viewsИлья Копейкин, 14:06
Открыть/Комментировать
2023-03-30 16:26:25 Друзья готовлюсь к прямому эфиру. И у меня возник вопрос? А чем вы занимаетесь? Какие проблемы у вас есть в бизнесе, на работе, в организации. Работаете в найме или являетесь владельцем организации.

Расскажите о себе! Кратко:
1. Где работаете
2. Должность
3. Проблемы с которыми сталкивается в вашей деятельности
4. О чем хотели бы поговорить в прямом эфире

Это поможет мне сфокусироваться и быть максимально полезным для вас
137 viewsИлья Копейкин, 13:26
Открыть/Комментировать
2023-03-28 19:15:00
Правила планирования!

Для развития умений среднесрочного планирования необходимо знать основных критериев правильного планирования:

Наличие цели или целеполагания - здесь без комментариев

Коллективная работа над планом и его дальнейшим выполнением – при наличии в организации сложной многоуровневой структуры необходимо, что бы с верхнего уровня спускались цели планирования, а с нижнего уровня формировались планы по реализации «спущенных» целей. При этом такой процесс должен быть итерационным и постоянно перемещаться сверху вниз и снизу вверх

Наличие нормативной базы - ретроспективные данные о деятельности организации, статистика прошлых лет, удельные показатели и прочие данные которые могут собираться и консолидироваться при функционировании бизнеса.

Прогнозирование – план должен строиться на базе прогноза, т.е. задаться вопрос «А что если?» и проигрываются различные сценарии развития ситуаций.

Анализ существующего плана и его прогноза – важно не просто разработать план, а выполнить анализ его анализ с постановкой вопроса «А почему?»

Планирование должно быть непрерывное – это и есть система управления бизнеса

В заключение!
Планирование это главная задача управленца, т.к. бизнес становиться более устойчивым, когда руководитель ведет непрерывное планирование и анализ, т.е. работает мозгами, а не руками или голосом.
Без планирования нет управления
118 viewsИлья Копейкин, 16:15
Открыть/Комментировать
2023-03-28 18:20:00
Планировать или нет!

Последнее время мы много говорим о планировании и целеполагании. Почему? Потому что умение эффективно планировать ресурсы предприятия позволяет обеспечить более стабильные результаты развития, а так же лучше подготовить бизнес к изменениям внешних факторов

Планировать или не планировать? Этот вопрос остается дискуссионным для многих руководителей. Ведь планы никогда не выполняются, как задумано, так какой же в них толк! Соглашусь, что ситуация, в которой находится компания, постоянно изменяется, но именно поэтому необходимо планировать все ее действия

Итак! Планирование бывает трех уровней:

Стратегический – планирование задач в горизонте нескольких лет
Тактический или среднесрочный – планирование в горизонте 1-го года
Операционный - планирование 1-го дня

На мой взгляд, наиболее важный уровень планирования – это тактический, т.к. он связывает стратегию и операционку

Вы часто принимаете участие в планировании? Какие критерии правильного планирования вы используете?
86 viewsИлья Копейкин, edited  15:20
Открыть/Комментировать
2023-03-27 20:36:30
Друзья в ближайшее время анонсирую дату проведения прямого эфира по теме «Целеполагание от потенциала»

А cегодня предлагаю вспомнить принципы
86 viewsИлья Копейкин, 17:36
Открыть/Комментировать