Бизнес-класс • Финансы и Менеджмент

2023-06-14 09:00:16 «Персональная стратегия», Александр Кравцов

Александр Македонский завоевал полмира не потому, что ему подвернулась удачная возможность. Джон Рокфеллер стал первым в истории миллиардером не из-за того, что случайно оказался в нужное время в нужном месте. Уинстон Черчилль и Билл Гейтс, Генри Форд и Альберт Эйнштейн, Чингисхан и Уоррен Баффет — никто из них не стал тем, кем стал, просто потому что ему повезло.

Даже выдающиеся таланты и компетенции существенно теряют в цене, если о них не знает никто вне ограниченного круга знакомых. Вдобавок, как показывает практика, часто даже близкие люди могут не иметь полного представления о возможностях друг друга. У них просто нет повода ни спросить про это, ни рассказать.

Привычный мир рушится, срываются маски, возникают новые возможности, а старые знакомые оказываются совсем не теми, кем мы их представляли. Самое время понять, кто ты есть на самом деле. И применить это на практике. Читайте Кравцова, для заметок.

#книга Открыть/Комментировать

2023-06-13 13:00:17 Потребности

Повсюду только и кричат о потребностях. Говорят, что стартапы должны устранять боли и решать проблемы. Такая бессмысленная вода.

Чтобы был шанс чего-то добиться, узнайте, какие шансы вы можете предложить другим. Что действительно ценного вы можете предложить потребителям?

Подумайте про сотрудников. Какие шансы вы можете дать им? А что получат партнеры?

Лучше считать не свою эфемерную прибыль, а конкретные профиты, которые люди получат от сотрудничества с вами.

#бизнес Открыть/Комментировать

2023-06-13 11:00:17 Бизнес не будет расти, если сотрудники:

•  не выполняют планы и срывают сроки
•  больше спрашивают, чем делают
•  безынициативны

Шок: сотрудники могут и хотят выполнять работу качественно. Руководитель должен найти таких и создать условия, в которых они будут эффективны.

Если Вас НЕ устраивает работа команды, не понимаете как мотивировать или делегировать без потери качества или выйти на новый уровень в бизнесе, то обратите внимание на канал — Управление командой.

Автор канала Екатерина Елизарова — создатель Клуба руководителей, экс топ-менеджер международной корпорации с опытом в управлении 18 лет.

Прямо сейчас можно получить 4 бесплатных урока по управлению командой - забрать уроки

Вот темы уроков:
- авторитет лидера
- делегирование на 5+
- работа с токсичными сотрудниками
- материальная и нематериальная мотивация

Пост только на 24 часа.
Подписывайтесь, чтобы не потерять полезный контакт
https://t.me/+FaU3-LBM8hYwOTMy Открыть/Комментировать

2023-06-13 09:21:56 Ликвидационные преимущества

Ликвидационные преимущества — это деньги, которые получает инвестор при ликвидации компании. Средства распределяются по долям между участниками проекта.

Стартаперам нужно давать шансы заработать инвесторам, чтобы те вкладывали деньги в стартап. Всех интересует только выгода, сколько денег можно заработать.

Инвесторам стоит отдавать стартаперам любую долю, разницу можно получить на ликвидационных преимуществах.

Не соревнуйтесь за доли, смотрите, сколько денег каждый заработает.

#бизнес Открыть/Комментировать

2023-06-12 19:30:10 Профдеформация

Если вы живете своей сферой, бизнесом и продуктом, вы непременно столкнетесь с профдеформацией. Вы можете ее даже не заметить.

Как это, не заметить? Ну вот сидите с друзьями в баре, пиво потягиваете, вдруг что-то случается, все смотрят ошалелыми глазами, ни слова не понимая из того, что вы только что сказали. Какие-то охваты, АБ-тесты, лендинги, стратегии, гипотезы. А ваши друзья — на рынке овощами торгуют, в интернете только в «Одноклассниках» сидят.

Так и с аудиторией, когда вы выпускаете какой-то продукт на узкий сегмент. Возможно, продукт нужный, но чтобы понять, что он нужный — мозг сломается. Как с рекламным кабинетом в «Фейсбуке».

Чтобы продукт продавался, люди должны понимать, что это за продукт. И зачем он им нужен.

#бизнес Открыть/Комментировать

2023-06-12 18:00:21 Фрилансеры vs штатные сотрудники

Найти фрилансера быстрее, проще и обычно дешевле, чем нанять постоянного сотрудника. Но если вы строите бизнес-планы дальше, чем «здесь и сейчас», то эффективнее создать постоянную команду, чем получить единичную выгоду. Долгосрочные выгоды всегда перевешивают краткосрочные.

В бизнесе команда не менее важна, чем продукт. Отличная команда всегда превзойдет отличный продукт. Найм сотрудников на полный рабочий день — это построение команды. Найм фрилансеров — это лейкопластырь, полный грязи и бактерий.

Стартапы — это марафон, а не спринт. Одни постепенно создают стабильную, мотивированную, целеустремленную команду, другие стремятся быстрее выпустить свой продукт на рынок. Первые побеждают в 9 случаях из 10.

#бизнес Открыть/Комментировать

2023-06-12 16:00:20 Управлять или вдохновлять

Спросите у любого руководителя о том, что он должен делать. И вы получите однозначный ответ: «Управлять»!

Если мы посмотрим на то, что нам говорит Википедия про управление, то мы увидим, что управление — направленное воздействие на системы и процессы с целью достижения желательного результата или избегания нежелательного.

Но проблема в том, что многие руководители пытаются наряду м процессами и системами еще и людьми управлять. Но это на мой взгляд самое большое заблуждение современности.

Современные сотрудники не хотят, чтобы ими управляли. Они хотят, чтобы их вдохновляли и вели за собой.

#сотрудники Открыть/Комментировать

2023-06-12 14:00:18 Продажи в маркетинге

Креативные люди чаще всего перфекционисты, как ладана они боятся что-то продавать, их дело — придумывать. Им кажется, что свое творчество, свой огонь, они выносят на ярмарку, чтобы разбазарить. Это прочный баг в голове: якобы творчество должно твориться сугубо ради творчества.

Не забывайте, что лучшие продавцы, все же, не те, кто учился продавать, а те, кто настолько верят в свой продукт, что находят людей и заставляют их в него тоже верить.

Нельзя заставить человека купить что-то, что ему не нужно. Можно предложить ему товар и показать, чем он может ему пригодиться. Во внешний мир выходить страшно, но если вы верите в свою идею, нет ничего проще.

Каждому надо быть маркетологом, чтобы убеждать других в важности своих идей. Ничего никому не нужно впаривать, нужно просто гореть тем, что вы делаете.

#маркетинг Открыть/Комментировать

2023-06-12 12:00:21 «Персональная стратегия», Александр Кравцов

Александр Македонский завоевал полмира не потому, что ему подвернулась удачная возможность. Джон Рокфеллер стал первым в истории миллиардером не из-за того, что случайно оказался в нужное время в нужном месте. Уинстон Черчилль и Билл Гейтс, Генри Форд и Альберт Эйнштейн, Чингисхан и Уоррен Баффет — никто из них не стал тем, кем стал, просто потому что ему повезло.

Даже выдающиеся таланты и компетенции существенно теряют в цене, если о них не знает никто вне ограниченного круга знакомых. Вдобавок, как показывает практика, часто даже близкие люди могут не иметь полного представления о возможностях друг друга. У них просто нет повода ни спросить про это, ни рассказать.

Привычный мир рушится, срываются маски, возникают новые возможности, а старые знакомые оказываются совсем не теми, кем мы их представляли. Самое время понять, кто ты есть на самом деле. И применить это на практике. Читайте Кравцова, для заметок.

#книга Открыть/Комментировать

2023-06-12 10:00:22 Ликвидационные преимущества

Ликвидационные преимущества — это деньги, которые получает инвестор при ликвидации компании. Средства распределяются по долям между участниками проекта.

Стартаперам нужно давать шансы заработать инвесторам, чтобы те вкладывали деньги в стартап. Всех интересует только выгода, сколько денег можно заработать.

Инвесторам стоит отдавать стартаперам любую долю, разницу можно получить на ликвидационных преимуществах.

Не соревнуйтесь за доли, смотрите, сколько денег каждый заработает.

#бизнес Открыть/Комментировать