2021-05-14 17:55:06
Как получить штраф при приеме сотрудника на работу:
Наш доверитель принял на работу уволенного руководителя управления одной из федеральных служб по субъекту РФ. Оформил трудовой договор, все как полагается. И... в конце апреля получил постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. И все потому, что не сообщил о принятии его на работу по бывшему месту службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.Если Организация не сообщит о данном факте, то понесет ответственность по ст. 19.29 КоАП - Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.
Размер штрафов не мал - на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Если должность вашего работника входит в соответствующий перечень, не забывайте сообщать о приеме его на работу по бывшему месту службы.
Перечень должностей устанавливается в настоящее время в Указе Президента РФ от 18.05.2009 N 557 (ред. от 21.12.2020) "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"
В него в частности входят должности, по которым предусмотрено исполнение следующих обязанностей:
- предоставление государственных услуг гражданам и организациям;
- осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
- подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.);
управление государственным имуществом;
- осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений
54 viewsAdvokat_la, 14:55