Q&A этично ли искать работу открыто? Привет! Хотел бы услыша | Мягкие Sкилы
Q&A этично ли искать работу открыто?
Привет!
Хотел бы услышать твой совет, но вначале небольшая предыстория...
Имею опыт в IT-шечке более 15 лет на различных позициях: от программиста до руководителя департамента. В отличие от традиционной карьерной лестницы - я периодически прыгал в зависимости от проектов, то выше, то ниже. Но наиболее комфортная для меня роль - техлид или консультант.
Когда устраивался чуть больше года назад на текущее место работы - то ушел с позиции лида на Sr. developer. Как обычно, увы, с поиском не заморачивался - две компании - два оффера. По факту, это были два одинаковых оффера по деньгам, один на Delivery manager, второй на Sr. Developer, но в итоге выбрал второй, тк уж больно понравилась компания. Кроме того, на всех этапах собеса, я обращал внимание на то, что разработка для меня норм, но больший интерес представляет роль лида, тк мои навыки и опыт на такой позиции в перспективе принесут больше пользы компании и интереснее лично мне. Вообщем, договорились о том, что вначале нужно поднять проект в части разработки, а дальше больше - тем более, что команда растет, проект растет и вот это вот все )
Проект поднял до стадии soft launch (в прод мы пока выйти не можем - ждем готовности остальных команд), и на текущий момент развитие проекта в роли разраба мне уже не интересно. Техлид у проекта тоже есть, и менять его нет смысла. На 1-1 обговорили, что как только будет запущен новый проект в компании, меня готовы рассмотреть в качестве кандидата. С тех. пор прошел квартал, ничего не стартанули, не известно когда стартанут, да и потенциальный проект-кандидат весьма странный - есть шанс, что после того, как продукт будет написан, он пойдет в стол.
Так повелось, что меняя работу, я обычно закидывал CV в 2-5 компаний, получал несколько офферов, выбирал из них, и увольнялся с текущего места. Очень хочется попробовать другую схему - кинуть клич по всей базе контактов (Linkedin, FB, HH, знакомым) и отсобеситься по широкой выборке с чувством, с толком, с расстановкой. При этом, я очень не люблю уходить в никуда. Те предпочитаю сначала найти новое место, а потом увольняться со старого.
Теперь к сути вопроса... насколько этично, работая в текущей компании договориться о том, что я пойду открыто на рынок и поищу новую работу?
Заранее благодарен за совет!
Хорошего дня!
Ну что ж, мой отпуск окончен, пора возвращаться к вашим вопросикам.
"Прыгать" выше-ниже это нормально, особенно на более позднем этапе карьеры, так что в этом пути нет ничего необычного.
Свою позицию и амбиции ты заранее обозначил, всё сделал правильно и профессионально. Доведение проекта до текущего состояния — отлично. Мне, конечно, не понравилась формулировка "готовы рассмотреть", она уж очень обтекаема. Получается, что тебе ничего толком и не пообещали. Такое себе.
Иходя из всего, что ты выше написал, я бы сказал, что к этичности и профессионализму твоих действий претензий быть не может. Хотя, на самом деле, искать работу — это не зазорно в любом случае. Это никогда не предательство, работа это не "мы тут все семья". Конечно, не все руководители с этим согласны, но это уже их проблемы. Взрослые люди должны бы и понимать как устроен рынок труда и почем он называется рынок.
Получается, что в твоём случае вопрос задавать надо не мне, а твоему руководителю. Всё зависит от того, как он отреагирует. Но нужно понимать, что с точки зрения трудового законодательства ты ничего плохого не делаешь, за это нельзя уволить. С точки зрения рабочей этики твой план тоже чист и хорош. Тем более, что ты сейчас фактически сидишь без активной работы, (на бенче, как говорят в агентсвах).
Так что проговори свои опасения ещё раз и скажи, что будешь искать работу, но при этом уточни, что ты не против остатья тут, если будут интересные задачи.
