Q&A: как продавать себя? Часть 2 Из-за ограничения на размер | Мягкие Sкилы

Q&A: как продавать себя? Часть 2

Из-за ограничения на размер поста пришлось разбить ответ на две части.

У коллег стремно спрашивать. А вдруг меня уволят за это мое мышление, что я смею предполагать, что это я виновата в срыве сделки и отмене проекта?я уже так доверилась менеджеру один раз, спросила у него один на один простой вопрос, и чуть не вылетела за него. С тех пор вообще опасаюсь о чем-то говорить с менеджерами, но и понять без разговора, чего от меня ждут, тоже сложно. Как не опасаться?

В первой части я рассказал, как должно быть, а в этой скажу, что делать.

Эта ситуация с потенциальным увольнением за вопрос - огромный красный флаг , который просто кричит "БЕГN!1"

Если твой руководитель на 1-1 может так странно отреагировать на вопрос, то это либо очень плохой, либо ужасно неопытный руководитель. 1-1 это процесс, на котором необходимо выстраивать доверительные отношения, иначе он превращается в очередной status update.

Ты работаешь на очень перегретом рынке, на твои услуги огромный спрос, нет вообще ни одного адекватного аргумента, за то, чтобы работать там, где тебе настолько некомфортно. Не важно даже, реальны ли угрозы увольнения или это просто твои личные тревоги.

У тебя сейчас нет проекта, в агентствах это часто называют бенч (скамейка запасных), а значит у тебя есть относительно свободное время. Используй это время для того чтобы причесать резюме, поспрашивать у знакомых о компаниях вокруг и походить на собеседования. Возможно, стоит искать места, где от тебя не требуют продаж, раз это тебе не нравится. И главное: на собеседованиях старайся поговорить с потенциальным менеджером. Попробуй понять, готова ли ты с ним или с ней работать. Менеджер -- это человек, задача которого решать твои проблемы и делать тебя максимально эффективной, в том числе отвечая на твои вопросы и помогая с их решением.

Иногда мне кажется, что у каждого в карьере должен быть эпизод с увольнением. Просто чтобы все понимали, что это не страшно, а лишь немного неприятно. При этом перед уволенным сотрудником открываются новые возможности, возможность выбрать компанию в которой ему будет удобно и комфортно.