Q&A: Можно ли отказаться от принятого оффера? Я принял оффер | Мягкие Sкилы

Q&A: Можно ли отказаться от принятого оффера?

Я принял оффер от компании A, выходить на работу через месяц-полтора
Тут появляется компания B, предлагает лучше условия и интереснее проект, собственно, вопрос:
Нормально ли отказаться от предложения компании А после принятия?
Мне вот кажется, что вполне нормально, но какие минусы могут быть у такого выбора?

Привет! Хороший вопрос.

История первая:

Как-то давно-давно, ещё в России, мы ждали нового разработчика в команду. Приготовили ему стол-стул-компьютер. Всё эти стандартные бумажки, обновили инфу для онбоардинга, причесались и умылись. А он не пришёл. Тупо забил и всё. Пару раз позвонили ему, потом получили емейл о том, что он передумал к нам идти.

Я тогда фамилию запомнил почему-то, а потом узнал, что он муж моей знакомой из школьных времён. Как я к этому отношусь? Да ни как, не пришёл тогда, и хрен с ним. Нам было бы удобнее узнать об этом решении заранее, но ничего по-сути это не изменило. Всё равно пришлось бы искать человека, не важно на каком этапе он отказался.

История вторая:

Буквально на днях мы поняли, что вынуждены отозвать оффер, который кандидат уже принял. Некрасиво получилось, но так бывает. Да, я со своей стороны сделал то что мог: фидбек, советы куда пособеседоваться и рекомендацию выдал. Кандидату от этого не легче, всё равно обиделся на нас.

Так что оффер это ещё не финальный этап. Конечно, бывает так что в некоторых странах оффер приравнивается к более серьёзному документу, но как правило это просто красивое соглашение между сторонами. Рабочий контракт он часто отличается от того, что в оффере написано (однажды я "принимал" презентацию из нескольких красивых слайдов), как минимум уровнем детализации. А зачастую там встречаются неожиданные моменты. Так что ожидаемо, что на этапе подписания контракта одна из сторон может отказаться. Что уж говорить про полтора месяца ожидания. В 2020 за это время и разориться можно и, увы, очень серьёзно заболеть. Ну и всё что между.

Так что, я бы сказал, что это нормально, хотя и создаёт определенные неудобства всем. Но ты же всё равно будешь жалеть, что отказался от более привлекательного предложения. Это будет "отравлять" твою работу. Нафига тебе такой старт в компании?

Минусы трудно предсказать. Может последствий не будет вообще. А может быть тебя запомнят, обидятся (глупо, но так бывает), и лет через пять-десять не возьмут куда-нибудь ещё, куда придёт обиженный наниматель. Но скорее всего про тебя забудут, как забывают про всех "провалившихся" кандидатов. Может быть пару дней пообсуждают и всё.

Нужно понимать, что если компания нанимает много народу, то отказы встречаются относительно часто и они особо никого не парят. А если компания маленькая и хайрит редко и по одному человеку, то им будет больнее. Но не более того.


UPD: хах, кто там комментарии просил? У канала сто лет как группа для обсуждений есть:

https://t.me/joinchat/AAAAAEcDKYueID1drEu10Q