Websoft

2021-09-22 09:24:03 Завтра, 22 сентября, в 12.00 приходите на открытый вебинар: Обзор приложений Websoft HCM для оценки сотрудников Рассмотрим набор приложений, которые позволяют экспертам, не являющимися администраторами Websoft HCM, без труда управлять автоматизированными… Открыть/Комментировать

2021-09-21 12:58:17 Завтра, 22 сентября, в 12.00 приходите на открытый вебинар:

Обзор приложений Websoft HCM для оценки сотрудников

Рассмотрим набор приложений, которые позволяют экспертам, не являющимися администраторами Websoft HCM, без труда управлять автоматизированными инструментами оценки сотрудников.
Мы расскажем о приложениях, позволяющих запускать оценку.

- MBO,
- OKR,
- 360+,
- Оценка компетенций,
- Процедура КВС,
- ИПР
- Как предоставить права доступа для экспертов к приложениям?
- Какая отчетность доступна пользователям приложений?

Ведущий вебинара: Суровцев Александр — обладает многолетним опытом внедрения и развития систем управления талантами, обучения пользователей Websoft HCM.

Бесплатно, нужна регистрация:
https://news.websoft.ru/webinar/webinar-info.html?code=22092021 Открыть/Комментировать

2021-09-21 09:27:38 Сегодня в блоге Websoft опубликовали результаты исследования: лучшие практики HR-автоматизации в ритейле.
Поговорили с коллегами из компаний Спортмастер, SPAR, Петрович, МЮЗ, Ашан, М.Видео-Эльдорадо, Магнит.
Получились очень содержательные и глубокие ответы, а главное, это опыт, который можно применить.
Делимся с вами, посмотреть и скачать отчет можно здесь:
http://blog.websoft.ru/2021/09/hr_21.html Открыть/Комментировать

2021-09-20 09:07:17 Ошибки HR-автоматизации

Когда компания начинает заниматься HR-автоматизацией, она может встретиться с препятствиями и ошибками, которые будут удлинять проекты, увеличивать стоимость, уменьшать управляемость, уводить в сторону от ожиданий. Источники таких ошибок самые разные и зависят от комбинации множества факторов, но давайте попробуем найти общие основания, чтобы знать, на что нужно обращать внимание и на что мы можем повлиять: https://vc.ru/services/295157-oshibki-hr-avtomatizacii Открыть/Комментировать

2021-09-17 09:34:20 Что такое дорожная карта в HR-автоматизации и для чего она нужна?

Чудес не бывает. Более или менее крупной или средней компании внедрить процесс, если он охватывает сразу несколько HR-направлений, нельзя ни за месяц, ни даже за полгода. Типовой проект может занять год-два.

За месяц можно внедрить какое-то коробочное решение в каком-то одном направлении.
ATS-систему поставить из коробки — да, можно, можно и быстрее. Систему тестирования сотрудников тоже можно развернуть быстро. Но это не то, что мы обычно подразумеваем под автоматизацией HR. Это внедрение отдельных инструментов.

Если мы говорим про изменение подхода к взаимодействию между сотрудниками и организацией, между HR-службой и бизнесом, то, конечно, нужно время. Поэтому нам нужна road map, дорожная карта.
Например, если мы работаем по гибкой методологии, то мы еще не знаем, как именно мы будем автоматизировать performance management, но мы знаем, что у нас будет такой этап, и он будет следовать за этапом автоматизации оценки компетенций. Даже если мы не используем гибкий подход, такая карта все равно нужна. Открыть/Комментировать

2021-09-15 09:22:24 Мы постоянно сталкиваемся с рекомендательными сервисами, когда заходим на самые разные сайты. Почему бы не использовать рекомендательные сервисы в обучении?
Применяя рекомендательный алгоритм в Websoft HCM, мы можем опираться на все те данные, которые уже есть в системе.
В новой версии Websoft HCM можно:

- использовать самостоятельно написанный алгоритм
- подключить алгоритм на основе искусственного интеллекта
- применить один из доступных “коробочных” алгоритмов: по карте знаний или по оргструктуре Открыть/Комментировать

2021-09-14 09:42:18 Есть мнение, что любой автоматизированный процесс должен работать сам — на то он и автоматизированный. Так ли это?

Отвечаем в блоге на несколько вопросов:

- на что обратить внимание в процессе внедрения автоматизации?
- как понять, что все работает?
- когда процесс завершен?
- как собрать обратную связь?

http://blog.websoft.ru/2021/09/hr-2.html Открыть/Комментировать

2021-09-13 08:49:39 Оценка сотрудников — одна из важнейших составляющих в процессе развития талантов в практически любой компании.
На следующем вебинаре — 22 сентября, рассмотрим набор приложений, которые позволяют экспертам, не являющимися администраторами Websoft HCM, без труда управлять автоматизированными инструментами оценки сотрудников.

Мы расскажем о приложениях, позволяющих запускать оценку: MBO, OKR, 360+, Оценка компетенций, Процедура КВС, ИПР, о том, как предоставить права доступа для экспертов к приложениям и какая отчетность доступна пользователям приложений.

Бесплатно, нужна регистрация: https://news.websoft.ru/webinar/webinar-info.html?code=22092021 Открыть/Комментировать

2021-09-10 09:34:23 Провели вебинар "Возможности e-staff, о которых вы могли не знать".
По его следам собрали тонкости и хитрости, которые сделают вашу работу в E-Staff удобнее, быстрее и эффективнее.

Итак, какие полезные возможности есть для рекрутера:

Быстро фильтровать любые данные по спискам, справочникам и каталогам.
Переписываться с кандидатом в мессенджере прямо в интерфейсе E-Staff. Система начинает диалог с кандидатом и может подставлять необходимые шаблоны сообщений.
Переписываться с кандидатом по email непосредственно в карточке кандидата.
В карточке кандидата указать ссылку на страницу в социальных сетях.
Получить в электронном виде согласие на обработку персональных данных.
С помощью мобильного приложения Caller ID сразу видеть, кто из кандидатов звонит.
Моментально определять, есть ли вакансии в регионе соискателя, в каких подразделениях и сколько — с помощью раздела Call-центр. Вакансии отображаются списком или на карте.
Планировать групповые интервью.
Автоматически формировать оффер для кандидата.
Настроить премодерацию вакансий перед публикацией на карьерных сайтах.
Подключать к работе с кандидатами рекрутеров.
Создавать лендинги.
Формировать анкеты для exit-интервью.


И для руководителя:

Отслеживать ситуацию с заявками на подбор, с вакансиями и кандидатами.
Создать заявку на подбор непосредственно из своего интерфейса.
Вести весь цикл согласования заявки в своем интерфейсе.
Вести переписку с рекрутером в системе, в карточке вакансии, не прибегая к электронной почте, вся информация будет сохраняться в системе.

Используйте эти возможности, и закрывайте вакансии быстрее и эффективнее! Открыть/Комментировать

2021-09-08 08:50:29 В каждом новом релизе Websoft HCM мы берем в работу ваши идеи и пожелания.

Интеграция с Zoom - таким был один из запросов, и мы его выполнили.
Теперь запланированные вебинары можно проводить и с помощью Zoom тоже. Пользователи из карточки вебинара будут переправляться в данный сервис, участвуя в мероприятии через браузер или через программу-клиент. Открыть/Комментировать