Як перевірити здатність кандидита працювати у команді? Декіл | WANTED - рекрутингова компанія

Як перевірити здатність кандидита працювати у команді?

Декілька варіантів нижче

Кейси:

1. Уявіть таку ситуацію, вам дали завдання, але ближче до дедлайну ви розумієте, що не встигаєте вчасно? Багато хто чекає від вас виконане завдання, оскільки їхня робота залежить від вашої. Що будете робити?

2. Уявіть ситуацію, як підходить колега і просить допомогти з його завданням, оскільки клієнт чекає від нього інформацію. Ви розумієте, що часу допомогти йому немає, якщо ви вирішите допомогти колезі, тоді ви не встигнете зі своїм завданнями. Керівник дуже прискіпливий до невиконання завдань своєчасно і може навіть бонус не дати через це. Опишіть ваш алгоритм дій?

3. Ваші товариші по команді всі згодні з тим, як підходити до виконання завдання, проте ви не згодні. Як ви реагуєте?

Поведінкові/проективні питання:

1. Ви коли-небудь були частиною команди, яка не змогла досягти своєї мети через відсутність співпраці? Якою була ваша роль?

2. Що ви думаєте про те, як люди співпрацюють у вашому підрозділі? Як ви сприяєте цьому співробітництву? Які проблеми мали місце у минулому?

3. Як ви вважаєте, що найважливіше у командній роботі? Які поради щодо покращення роботи в команді ви можете запропонувати?

4. Що для вас – командна робота? За якими критеріями зрозуміти, що вона на найвищому рівні?

Друзі, скажіть, чи варто робити з таких порад постійну рубрику?