Привіт, друзі! Підготували для вас короткий аналіз ситуації | WANTED - рекрутингова компанія
Привіт, друзі!
Підготували для вас короткий аналіз ситуації на ринку праці із відгуками на вакансії
Нижче наведено скрін аналізу якості відгуків від work.ua
Як ви бачите, більшість голосів вказує, що цільових відгуків на вакансію менше 5%
І це підтверджує те, про що ми говорили з вами раніше: кількість відгуків не означає їхню якість.
Це погано, тому що крім того, що вакансії закривати все ще нелегко, тепер ще й колосальний час потрібно витратити на аналіз резюме, серед яких 95% просто нецільові.
Але це не вирок, нижче даємо кілька рекомендацій, що можна зробити самотужки, незважаючи на те, що ринок диктує свої правила:
Працювати із текстом вакансії.
Тестувати різні формулювання та «грати» з назвою посад, спостерігати, який текст дає більше цільових відгуків. Допрацюйте текст вакансії таким чином, щоб у ньому були правильні акценти, сам текст повинен виступати фільтром і відсікати непідходящих!
Відповідно, чіткіше формулюйте вимоги, вказуйте їх критичність тощо.
Не чекайте лише відгуків.
Працюйте з базами резюме, шукайте активним способом (прямим) самі, так, у вас є можливість знаходити резюме тільки тих, чиї резюме дійсно максимально відповідають вашим вимогам
Використовуйте альтернативні джерела залучення кандидатів.
Розміщення класичного тексту вакансій на робітних сайтах часто обмежує вас у структурі подачі вашої пропозиції. Однак, наприклад, соціальні мережі дають можливість виявити творчість і сформулювати вашу вакансію так, як ви хочете. Не забувайте про профільні онлайн спільноти, групи, канали в розрізі специфіки вакансії, часто вони дають куди більше цільових, ніж звичні для нас сайти по пошуку роботи.
Якщо ви не бажаєте витрачати час на закриття вакансій або вам не вистачає досвіду та знань, ви завжди можете звернутися до нас!
Тим більше, що для підписників каналу у нас діє знижка на підбір персоналу 10%
Як у вас справи з відгуками? Чи підтверджуєте статистику?
