WANTED - рекрутингова компанія

2022-10-05 18:14:16 Кейси з формування ефективної системи навчання персоналу. Открыть/Комментировать

2022-10-05 18:13:24 Ідеї тімбілдінгу. Открыть/Комментировать

2022-10-05 18:10:40 Вітаємо!
В рамках нашої рубрики «запитання-відповідь» Анастасія Журавель записала для вас відповіді на запитання, як ви залишили в коментарях до публікації

Література на тему зворотного зв'язку та комунікацій з командою.

Гід HBR. «Ефективний зворотний зв'язок» – найкраща книга, рекомендуємо.

На наступні запитання слухайте відповіді у форматі аудіо-запису Открыть/Комментировать

2022-09-30 14:57:17 Друзі, як і обіцяли – ділимось записом вчорашнього майстер-класу та презентацією

Мистецтво якісного рекрутингу — не просто закрити вакансію, а знайти проактивного гравця команди, що посилить бізнес.

Яким чином? Через глибинний консалтинг та повне занурення у специфіку HR-функції вашої компанії, які допоможуть виявити справжній запит на нового учасника команди та влучно його закрити.

Маємо гарну новину. Якщо читаєте це повідомлення, то будь-який пакет послуг компанії WANTED ви можете отримати зі знижкою 5%, яка буде діяти протягом до 04.10.2022.
Доступ до знижки за промокодом «wanted2909».

Довірте справу професіоналам

Залишайте заявку на сайті, щоб отримати консультацію від наших менеджерів та озвучте їм промокод
https://cutt.ly/lVCVhmH Открыть/Комментировать

2022-09-29 16:03:06 Анастасія вже в ефірі. Ви з нами?

Зібрали найкращі кейси рекрутингу та просто зараз розбираємо їх з учасниками майстер-класу Анастасії Журавель «Як уникнути фінансових втрат при підборі співробітників».

Долучіться до трансляції поки ще є час. Чекаємо на вас!

https://cutt.ly/ZVKDBvT
https://cutt.ly/ZVKDBvT
https://cutt.ly/ZVKDBvT Открыть/Комментировать

2022-09-29 15:00:51 Через годину виходимо в ефір. Ви готові?

Анастасія Журавель поділиться з вами найбільш ефективними інструментами підбору професіоналів в команду. Також розберемо методики ефективного рекрутингу та прорахуємо собівартість закриття вакансії

Доступ до зустрічі за посиланням: https://cutt.ly/ZVKDBvT Открыть/Комментировать

2022-09-28 13:56:28 Друзі, ми об’єднали досвід рекрутингу в Україні та Казахстані та виділили ефективні інструменти формування сильних команд, якими поділиться Анастасія Журавель на майстер-класі «Як уникнути фінансових втрат при підборі співробітників». Окреслений досвід буде максимально корисним для бізнесу, який зараз в пошуку тих самих ідеальних співробітників.

На майстер-класі розкриємо наступні питання:
роль якісного підбору персоналу в розвитку компанії
аналітика закриття вакансій в Казахстані
прорахунок собівартості закриття вакансії
сума можливих фінансових втрат, які понесе компанія, наймаючи неефективного співробітника
інструменти ефективного підбору персоналу
кейси закриття вакансій в Казахстані компанії Wanted

Коли? 29 вересня о 16:00 за київським часом.

Майстер-клас заплановано для учасників України та Казахстану, мова проведення — російська.

Посилання на трансляцію опублікуємо завтра в цьому каналі за годину до старту. Не пропустіть! Открыть/Комментировать

2022-09-27 10:07:57 Вітаємо!

Друзі, в сьогоднішніх непростих умовах важливо вміти оцінювати кандидатів не тільки з точки зору їх професійних навичок, але й варто також враховувати таку компетенцію як стресостійкість.

Стресостійкість — це здатність виносити високе психологічне навантаження, відсутність зовнішньої емоційної реакції в стресовій ситуації. Що особливо актуально сьогодні.

Ділимося з вами переліком питань, які допоможуть виявити цю компетенцію в кандидата

Питання (відкриті, поведінкові, проективні):
Чому одні люди більш стійкі до стресів, а інші менше?
Що може вивести з себе? Згадайте останню таку ситуацію.
Як ви реагуєте на ситуації, коли під час роботи на вас чиниться психологічний тиск? Наведіть три приклади роботи під тиском зі своєї практики?
Опишіть ситуацію, коли ваша робота піддавалася критиці?
Згадайте найстресовішу ситуацію на роботі та як ви відреагували на неї?

Ситуативні питання:
Уявіть ситуацію, вам телефонує керівник і просить провести переговори замість хворого співробітника. Що будете робити? Давайте розіграємо у режимі діалогу.
Уявіть ситуацію, вас кличе керівник до себе та каже, що звільняє вас. Давайте розіграємо цю ситуацію?
Ви є відповідальним за дуже важливе завдання. Дедлайн – п'ятниця (сьогодні середа). Наприкінці дня ви дізнаєтесь, що дедлайн змінився і завтра вранці вже потрібно представити результат. Як ви відреагуєте?
________________

А які питання для виявлення стресостійкості задаєте ви? Открыть/Комментировать

2022-09-20 18:15:39 Вітаємо, друзі!

Запускаємо регулярну рубрику в нашому каналі, в рамках якої Анастасія Журавель відповідатиме на ваші запитання по темі рекрутингу

Напишіть у коментарях запитання, на які вам було б цікаво отримати відповідь. Розберемо ті з них, які найчастіше зустрічатимуться або ж стосуватимуться однієї теми

Открыть/Комментировать

2022-09-15 15:53:54 Вітаємо!

Сергій Смушко, ви перемогли в розіграші від рекрутингової компанії WANTED!

Ваш приз — депозит на суму €200, яким Ви можете скористатись при замовленні послуг рекрутингу в нашій компанії до 15.10.2022 Открыть/Комментировать