Виктория Шухат

2022-05-16 19:01:23 Время бороться с «высоким напряжением» для руководителей уже настало

Я приготовила для Вас чек-лист на месяц «Как найти силы»

Каждый день отмечайте в нем 6 необходимых пунктов для улучшения текущего состояния и делитесь своими результатами здесь в чате.

Чек-лист доступен по ссылке
https://drive.google.com/file/d/1L7K7wemhxuY3WYuTmceoq44HpjwgtR8T/view?usp=drivesdk Открыть/Комментировать

2022-05-16 14:58:31 Открыть/Комментировать

2022-05-16 09:55:06 «Да пусть меня бы уже уволили, хоть отдохну», - слышу я от руководителей, которых «добила» мелочь, вроде опоздания сотрудника

Давайте проведем небольшой чек-ап состояния «высокого напряжения сил»

Отмечайте, что Вы наблюдаете у себя:

Хроническая усталость
Отсутствие любопытства
Вялость 24/7
Повышенная раздражительность
Зацикливание на эмоциях (вина, стыд, обида)
Сомнение в своих способностях
Невозможность выполнить важные задачи в процессе дня, трата времени на мелкие детали, «ступор» в процессах
Безразличие к собственным достижениям
Критичность к другим
Сложность в общении и налаживании связей

Если Вы отметили больше 4-х пунктов, то Вы в зоне риска выгорания. Ситуацию необходимо менять, пока она не стала фатальной

Я создала для Вас чек-лист, где Вы сможете ежедневно отмечать 6 необходимых пунктов для улучшения состояния и делиться со мной результатами.

Пишите в комментариях сколько пунктов «напряжения» Вы отметили, и вечером я выложу чек-лист для скачивания ниже Открыть/Комментировать

2022-05-14 14:05:05 Открыть/Комментировать

2022-05-14 14:05:05 Запись трансляции доступна

Благодарю Вас за то, что Вы активно делитесь своими управленческими сложностями, ситуациями.

Кто «за» формат таких эфиров? Открыть/Комментировать

2022-05-14 09:08:36 Друзья, сегодня в 11:00 по московскому времени я проведу онлайн-трансляцию

На ней я хочу разобрать Ваши управленческие сложности с которыми Вы столкнулись, вопросы, которые давно Вас мучают.

Пишите Ваши истории, проблемы, вопросы ниже Открыть/Комментировать

2022-05-13 18:14:25 Открыть/Комментировать

2022-05-13 13:03:32 Как правильно взаимодействовать с коллегами?

Об этом моё новое видео Открыть/Комментировать

2022-05-13 09:37:03 Хотела как лучше, а получилось как всегда

Это история Анны - главного бухгалтера в мед. центре

Анна любит точность во всем, понимает, что необходимо улучшить, чтобы сходился баланс. И по ее же словам «пытается заставить всех работать правильно».

Главврач против такого вмешательства и видит в этом попытку достать всех своей инициативой.

Что будет, если оставить ситуацию как есть?

Нас это не касается

Каждый замыкается только на своей функции и не заботится, как его действия влияют на общий результат.

«Пугало» вместо хозяина

Сотрудники думают только за себя - как бы не начать делать больше

Под куполом

Опыт только в своей сфере ограничивает видение и набор инструментов для решения проблем.

Ну и все...

Человек, которого постоянно несправедливо «задвигают», приходит к тому, что лучше промолчать.

Как же правильно поступать, когда Вы «хотели как лучше», а получился конфликт?

Ставьте «+» в комментариях и ждите вечером мой видео-ответ Открыть/Комментировать

2022-05-12 19:02:23 Открыть/Комментировать