Вакансии от CRC

2022-08-29 15:45:39 ВАКАНСИЯ: Финансовый директор
ГДЕ: крупный фарм-дистрибьютор в сфере поставок лекарств по госконтрактам

ЧТО ДЕЛАТЬ:
Зона ответственности: 6 юр.лиц
В подчинении 32 чел. Отделы: Бухгалтерия, Казначейство, ПЭО.
перехват управления финансовой функцией, turnaround финансовой функции.
активное взаимодействие с банками с целью рефинансирования акционерного долга
понимание принципов МСФО, отличий #МСФО, РСБУ, управленческого учета
сопровождение процесса автоматизации (по вопросам финансовой функции) на базе 1С (УТ, ЗУП, БП и др.)
сокращение затрат по компании
прохождение налоговых проверок (возмещение НДС)
повышение эффективности, детальности и прозрачности управленческой отчетности для целей принятия управленческих решений
разработка новой долгосрочной стратегии компании и фин. Модели
оценка инвестпроектов (запуск новых препаратов, новых молекул)

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: Высшее: экономика/финансы/математика Доп. образование по профилю деятельности как преимущество;
Знания в области корпоративных финансов и бухгалтерского учета, МСФО, РСБУ, управленческого учета;
Развитые математические способности и аналитические навыки, а также навыки решения проблем;
Опыт работы в дистрибьюции обязательно + работа с Гос. контрактами)
Опыт работы в должности Заместитель генерального директора по экономике и финансам
Опыт активного взаимодействия с банками по вопросам рефинансирования;

УСЛОВИЯ:
обсуждается от 800 000 руб. fix gross/ увеличение до 1 000 000 по результатам года.
Годовой KPI до 70% годового дохода;

КУДА ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ: 1ceo@1ceo.su Открыть/Комментировать

2022-08-29 13:45:36 ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ, РЕКЛАМЕ И PR
ГДЕ: МОСКВЕ

ЧТО ДЕЛАТЬ:
Принимать участие на этапе разработки бренда, присутствовать на всех общих собраниях по необходимости;
Предоставление еженедельной отчетности;
Принимать участие в формировании концепции позиционирования бренда;
Разработать коммуникационную стратегию бренда, создать и контролировать поддержание единого формата вербально-визуальной̆ концепции во всех точках коммуникации и взаимодействия с целевой аудиторией – онлайн и офлайн;
Разработать и реализовать эффективную маркетинговую стратегию и маркетинговый план на 3, 6 и 12 месяцев;
Осуществлять анализ текущей маркетинговой активности;
Проводить анализ ценовой политики бренда и принимать участие в ценообразовании;
Разработать и обосновать маркетинговый бюджет бренда, осуществлять контроль расходов и обеспечивать эффективное использование ресурсов;
Проводить регулярный анализ и поиск решений по улучшению целевых показателей;
Проводить регулярное исследование клиентского опыта, выявление потребностей̆ целевой аудитории;
Разрабатывать акции, специальные предложения и программы лояльности, а также стратегии долговременного удержания клиентов;
Осуществлять генерацию новых идей по масштабированию продукта и их дальнейшая реализация;
Проводить кросс-промо активностей;
Осуществлять взаимодействие с лидерами мнений/амбасадорами бренда, а также поиск и привлечение «правильных друзей» бренда;
Проводить регулярную работу с сайтом компании (обновления, доработки, рекламные интеграции, составление технического задания и контроль);
Осуществлять привлечение сторонних исполнителей по согласованию, взаимодействовать с ними, а так-же обеспечивать надлежащий контроль за работой (агрегаторы, SEO, отзывы, CRM, системы лояльности, дизайнеры и видеографы);
Проводить регулярную работу по формированию положительного имиджа бренда, осуществлять представительность в сети Интернет, а так же создание стратегии ведения социальных сетей и выбор альтернативных площадок;
Осуществлять SMM - контроль и нести ответственность за анализ конкурентов, составление ежемесячного контент-плана, создание ежемесячного плана продвижения аккаунтов на месяц, создание, обработка фотографии/видео/Reels, написание текстов;

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Опыт работы в бьюти-индустрии
Вашим огромным плюсом будет опыт работы в Золотом Яблоке- Летуаль и пр.

КУДА ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ: Елизавета Александровна, 3154158@mail.ru Открыть/Комментировать

2022-08-29 12:05:08 Персональное трудоустройство для руководителей

Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):

1. Этап подготовка
1.1. Анализ кандидата на рынке труда
1.2. Определение цели (целеполагание)
1.3. «Тюнинг» кандидата

2. Этап продвижение
2.1. Подготовка плана поиска
2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
2.5. Подготовка к собеседованиям
2.6. Консультации на всех этапах

мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.

Аванс + основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада.

ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме на crc360@crc360.ru или по What’s app +7963 970 64 70
В теме письма укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО Открыть/Комментировать

2022-08-28 19:49:51 ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПО КОНТЕНТУ И PR
ГДЕ: FINDMYKIDS, СЕРВИС «ГДЕ МОИ ДЕТИ»

ЧТО ДЕЛАТЬ?
Разработка PR стратегии и ее реализацию во всех направлениях:
1. Необходимо замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Уметь использовать ситуативный маркетинг. Понимать как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве;
2. Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями, с целью усилить узнаваемость и влияние нашего бренда и продукта;
3. Выстраивать образ бренда, его Tone of voice и информационную повестку. В том числе посредством нашего блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Соответствовать нашим ценностям:
Совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;
Для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
Умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;
Вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;
Мыслишь результатом, а не процессом;
Не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.
Иметь следующие навыки:
Английский язык не ниже Advanced;
Опыт работы на позиции CMO / PR director / Content director в международных Digital-проектах от трех лет;
Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом;
Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса;
Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу.
Принципы OKR и опционная программа:
Мы создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Мы многое просим, но многое и отдаем взамен. Мы ждем от тебя глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.
Структурировать процесс нам помогает система OKR:
цели ставятся два раза в год
каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании.
Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года.

УСЛОВИЯ:
Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, ты получаешь опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Ты получаешь опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость твоего опциона.
Опцион получают все, программа действует только 5 лет.

КУДА ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ: Вера, rukovich@findmykids.org Открыть/Комментировать

2022-08-28 19:39:51 ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА (численность ТК -1 600 чел., холдинга - 7 000 чел.)
ГДЕ: Агропромышленный холдинг
ЛОКАЦИЯ: Липецкая область.

ЧТО ДЕЛАТЬ:
Управление HR-процессами Тепличного комплекса и Распределительного центра;
Планирование и контроль затрат на персонал;
Участие в автоматизации процессов найма, адаптации, КДП и C&B;
Развитие системы внутреннего обучения и развития персонала (наставничество, кадровый резерв, обучение профессии, др.);
Поддержание репутации добросовестного работодателя (снижение рисков трудовых споров и обеспечение прав работников).

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Опыт работы в крупных производственных компаниях;
Экспертиза в подборе персонала и владение современными инструментами и технологиями. Готовность и желание разобраться в задаче и привлечь лучших;
Успешное прохождение проверок ГИТ;
Опыт разработки систем оплаты труда, формирования систем материальной и нематериальной мотивации;
Участие в построении систем обучения и оценки.

КУДА ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ: PankratovaKV@apheco.ru , SuhanovaAI@apheco.ru Открыть/Комментировать

2022-08-28 19:29:51 ВАКАНСИЯ: Вакансия: руководитель отдела маркетинга
ГДЕ: 3DCLUB
Формат работы: удалённо

Мы ведущая в России онлайн школа 3d моделирования. С нами уже более 120000 студентов и 20 преподавателей. Мы активно развиваемся и у каждого нашего сотрудника есть реальные перспективы расти вместе с нами!

ЧТО ДЕЛАТЬ :
Построение, организация и развитие отдела маркетинга,
Продумывать общую стратегия маркетинга по всем каналам: воронки всех видов, смм, пиар, трафик, контент, работа с базой.
Выполнения плана по целевым лидам (заявкам), окупаемость рекламных вложений (ROMI)

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ :
С опытом работы в маркетинге от 3- лет. В должности руководителя или директора отдела маркетинга от 1 года.
Обладающий Стратегическим мышлением!
С опытом выстраивания отдела маркетинга с нуля и запуска новых направлений с продуктом
С опытом работы с бюджетами минимум 10 млн / мес. (желательно в районе 50 млн / мес) с попаданием в kpi по количеству лидов, их цене и качеству
Навыки плотного взаимодействия с ОП
Умение работать руками , показать мастер-класс сотрудникам
Уровень копирайтера и работы со смыслами + триггерами = бог

УСЛОВИЯ:
Достойное вознаграждение ( оклад и бонусная часть)
Полностью удаленный формат работы
Оформление по контракту (самозанятость или ИП)
Карьерный, финансовый рост
Амбициозные цели
Дружный,увлечённый коллектив профессионалов
Вилка зп: 150000-200 000

КУДА ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ: @irinakamovskaya
Откликайтесь ,пожалуйста, только в телеграм! Открыть/Комментировать

2022-08-28 19:19:51 ВАКАНСИЯ: HRD
ГДЕ: завод тяжелого машиностроения
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург

ЧТО ДЕЛАТЬ:
Осуществление всего спектра работ по управлению персоналом совместно с Бизнесом для завода, в т.ч. ключевая задача: выстроить процессы подбора и адаптации персонала (квалифицированные рабочие и инженерные вакансии)

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Опыт работы в качестве Директора по персоналу/HR BP на производственном предприятии от 5 лет с высоким уровнем экспертизы по направлениям: компенсации и льготы, подбор персонала, обучение и оценка, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, КДП

КУДА ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ: Staroverova61@mail.ru Открыть/Комментировать

2022-08-28 19:09:51 ВАКАНСИЯ: Вакансия Операционный директор
ГДЕ: Ассоциация предприятий индустрии детских товаров (некоммерческая организация, объединяющая профессиональное сообщество в сфере разработки, производства, продажи товаров и услуг для детей, создана для консолидации и ускорения темпов развития отрасли в интересах семьи и детства)

ЧТО ДЕЛАТЬ:
Ключева задача - выстраивание эффективной системы управления, бизнес-процессов и операционной деятельности организации
Участвовать в актуализации и реализации стратегии развития организации
Выстраивать, регламентировать и совершенствовать бизнес-процессы, внедрять и контролировать стандарты работы организации
Координировать кадровую политику, организовывать внедрение корпоративной культуры, обучение персонала, отбор и утверждение кандидатов, осуществлять контроль над работой сотрудников
Отвечать за правильную организацию делопроизводства, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
Внедрять систему регулярного менеджмента и проектного управления
Организовывать методическое сопровождение деятельности организации: разработку служебных стандартов, регламентов, а также контроль их выполнения

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Высшее образование в сфере экономики или управления
Опыт в построение клиентоориентированных бизнес процессов не менее 10 лет
Опыт планирования и составления бюджетов
Опыт оптимизации организационной структуры и внедрение системы регулярного менеджмента
Опыт подготовки и написания нормативных и распорядительных документов, написания инструкций и технических заданий
Опыт мониторинга ключевых показателей и совершенствования бизнес процессов

ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ: spotar_ov@shopandshow.ru Открыть/Комментировать

2022-08-27 19:49:51 ВАКАНСИЯ: Финансовый директор (FinTech)
ГДЕ: ECOS - ведущая международная компания на рынке криптовалютных услуг и один из лидеров в мировой индустрии Облачного майнинга ищет Финансового директора.
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЧТО ДЕЛАТЬ:
Основные задачи - управление финансовым блоком (все процессы)
Участие в привлечении венчурного финансорования, Round-A (не РФ)
финансовое моделирование бизнеса и инвестиционных решений;
участие в постановке систем бюджетирования, казначейства, управленческого учета, автоматизации взаиморасчетов с контрагентами;
расчет эффективности инвестиций, ведение инвестиционной программы, разработка и дальнейшее поддержание финансовой модели (актуализация, доработки и пр.);
регулярное формирование управленческой̆ и операционной отчетности
участие в привлечение венчурного капитала;
участие в формировании и согласовании финансового-юридических схем взаимодействия, налоговые планирование;
взаимодействие с банками по финансовым продуктам;
согласование договорной документации;
постановка платежной дисциплины, структуризация и регламентация процессов согласования, и исполнение платежей;
составление и анализ управленческой отчетности;
контроль бухгалтерской функции;
решение задач по запросу генерального директора и акционеров.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
опыт работы в финансовом отделе/ отделе контроллинга – от 3-х лет;
опыт в проектах по внедрению финансовых систем;
знание специфики молодых развивающихся компаний;
знание лучших практик в управлении финансами крупных компаний;
продвинутый пользователь Excel;
опыт управления финансами в FinTech - рассматривается как преимущество.
Рассмотрим с опытом из банковской, Crypto и E-commerce сфер!

ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ: https://hh.ru/vacancy/69121122?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list&query=%D0%A4%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9%20%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80 Открыть/Комментировать

2022-08-27 19:39:51 ВАКАНСИЯ: Генеральный директор
ГДЕ: ООО МКО ( холдинг занимающийся производством и продажей сельхоз продукции и консервации)
ЛОКАЦИЯ: деревня Николо-Хованское, 1014

ЧТО ДЕЛАТЬ:
В задачу генерального директора войдет успешно заменить одного из акционеров в операционной работе.
Основными целями на сезон 2022-2023 год будет удвоение выручки, есть цель по прибыли, ROI, постановке управленческого учета для прозрачности и управляемости операциями: точность прогнозов, выполнение плановых показателей, ритмичность производства и поставок, за счет этого утилизация производственных мощностей на 80-85%.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Успешный кандидат должен иметь успешный легко проверяемый опыт на должности директора производственной, логистической или сбытовой компании более 5 лет.
Иметь презентабельный вид, так как компания имеет в планах активную благотворительную и PR активность, а так же работа будет с инвесторами и партнерами из-за рубежа
Свободно говорить на английском языке, языки тюркской группы будут значительным преимуществом.
Быть готовым предоставить рекомендации со всех мест предыдущей работы, пройти СБ, а так же дать контакты непосредственных руководителей или собственников.
Личные качества:
⁃ коммуникабельность: умение работать с коллективом, с инвесторами, с партнерами
⁃ системность: видеть и строить системы, каждый день вносить коррективы и улучшения
⁃ педантичность: внимание к деталям, к оформлению, иметь хороший вкус
⁃ самоорганизация: работа 5/2 по 8 часов, с правильным распределением своих ресурсов, ресурсов команды, понимание и применение методик проектного и линейного управления, коучинга, наставничества и других.
⁃ умение делегировать, развивать навыки сотрудников и команд, обучать и контролировать
⁃ нацеленность на измеримый вещественный результат в рублях, в % ROI, в свободном денежном потоке.

УСЛОВИЯ:
Оплата от 200 000 до 1000 000 р. с учетом бонусов и премий.
Команда более 60 человек
Производство класса А и головной офис находятся в районе Фуд сити

ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ: https://hh.ru/vacancy/68828107?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list&query=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80 Открыть/Комментировать