Трудовое право | Охрана труда | СОУТ

2022-06-15 10:02:06 ⠀ ⠀ Молоко за несуществующее химическое вещество
⠀------
⠀ ⠀ 01.09.2022 вступает в силу новый нормативно-правовой акт, регламентирующий выдачу молока за вредность
⠀
⠀ Приказ Минтруда от 12.05.2022 № 291н
⠀
⠀ В приложении к приказу перечислены 968 химических веществ, за воздействие которых работнику может быть выдано Молоко
⠀
⠀ ⠀ Также в этом перечне под пунктом 42 есть химическое соединение
«Железо триоксид», формула которого, судя по названию должна выглядеть так:
FeO3
⠀
⠀ Однако такого оксида в природе не существует
⠀
⠀ ⠀ Возможно имеется ввиду Железо(III)оксид Fe2O3, которое по правильному называется «Оксид железа III» или «диЖелезо триоксид»
⠀
⠀ ⠀ Ошибка ли это?
⠀
⠀ ⠀ Сложно сказать, ведь наличие всех этих химических веществ в перечне должно быть обосновано какими-то НАУЧНЫМИ исследованиями
⠀
⠀ Тем не менее Железо триоксид «лечится» молоком аж с 2003 года

⠀------
⠀ ⠀ Друзья, если было интересно, не забывайте про огоньки Открыть/Комментировать

2022-06-14 06:12:11 ⠀ ⠀ Право работника на получение информации
⠀------
⠀ ⠀ Работник имеет право на получение от работодателя актуальной и достоверной информации:
⠀
⠀- об условиях и охране труда на рабочем месте
⠀- о существующих проф рисках и их уровнях
⠀- о мерах по защите от вредных (опасных) производственных факторов
⠀- о предоставляемых гарантиях, компенсациях и СИЗ
⠀- об использовании оборудования обеспечивающего видео (аудио) фиксацию в целях контроля за безопасностью работ
⠀------
⠀ ⠀ Обязательные формы информирования:
⠀
⠀- ознакомление работника с условиями трудового договора, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда
⠀- ознакомление работников с результатами СОУТ
⠀- ознакомление с информацией о существующих проф рисках и их уровнях
⠀- ознакомление работника с должностной инструкцией, инструкцией по охране труда, перечнем выдаваемых СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других ЛНА под роспись (хохлома, гжель)
⠀------
⠀ ⠀ Дополнительные (РЕКОМЕНДУЕМЫЕ) способы информирования (список не является исчерпывающим):
⠀
⠀- плакаты и листовки
⠀- ознакомление с положениями Кол договора (Отраслевого соглашения)
⠀- визуализация опасностей (знаки безопасности, сигнальные цвета)
⠀- периодика (журналы, газеты), плакаты
⠀- выставки, конференции, семинары
⠀- рассылка инфо по почте и e-mail
⠀- демонстрация тематических видеороликов (фильмов)
⠀- информирование в формате блога, чата
⠀- размещение инфо на официальном сайте работодателя
⠀------
⠀ ⠀ Какие дополнительные способы информирования используете вы?

⠀ ⠀ Друзья, если статья была Вам полезна, не забывайте ставить огоньки Открыть/Комментировать

2022-06-13 12:35:42 Немного бюрократического юмора перед предстоящей 4-х дневной рабочей неделей)))

Встречались с такими ситуациями? Открыть/Комментировать

2022-06-12 12:22:06 ⠀ ⠀ Друзья, поздравляю вас с праздником!
⠀———
⠀ ⠀ Сегодня 12 июня отмечается государственный праздник — День России

⠀ До 2002 праздник назывался Днем принятия Декларации о государственном суверенитете России, в народе его называли День независимости

⠀ ⠀ В 2022 году День России выпал на воскресенье, в связи с чем выходной день перенесли на понедельник, 13 июня

⠀ В результате мы с вами получили 3 дня выходных: 11,12 и 13 июня
⠀———
⠀ ⠀ На улице лето
⠀ ⠀ Лично я провожу эти длинные выходные с семьей на природе, а вы? Открыть/Комментировать

2022-06-11 14:05:42 Друзья, рекомендую интересный канал по охране труда

https://t.me/trud_tweet

Публикации выходят в формате лёгких маленьких твитов

Подписывайтесь! Открыть/Комментировать

2022-06-10 13:43:53 Осужденный за тунеядство в зале суда, 12 ноября 1987 года, Липецк

В СССР каждый трудоспособный гражданин был обязан работать, а отсутствие работы у гражданина считалось преступлением.
⠀
На фотографии бывший машинист сцены Липецкого драматического театра Анатолий Сенцов, который нигде не работал около года и был приговорен к полутора годам исправительно–трудовых работ.
⠀
Граждан, обвиненных в тунеядстве, называли БОРЗ, то есть «без определенного рода занятий». В уголовном же жаргоне появилось слово «борзой», то есть человек, который не хочет работать.

Обратно в СССР Открыть/Комментировать

2022-06-10 06:12:06 ⠀ ⠀ Странный вредный производственный фактор
⠀ Электромагнитное поле широкополосного спектра частот
(5Гц - 2кГц, 2кГц - 400кГц)

⠀ Далее по тексту – ЭМП от ПЭВМ
------
⠀ ⠀ Чем фактор интересен?
⠀ Известно, что источником этих ЭМП является в т.ч. компьютер (ПЭВМ)
⠀
⠀ ⠀ При проведении СОУТ ЭМП от ПЭВМ оценке не подлежат
⠀ То есть вредных условий труда по фактору ЭМП от ПЭВМ быть не может от слова совсем
⠀
⠀ ⠀ В СанПиН 1.2.3685-21 нет гигиенического норматива для спектра частот (5 Гц - 2 кГц)
⠀
⠀ Гигиенический норматив наполовину отсутствует, в следствие чего, согласитесь, Производственный контроль ЭМП от ПЭВМ как-то теряет смысл
⠀
⠀ ⠀ Фактор вроде как есть, но полноценно оценить его влияние на здоровье нельзя
⠀
⠀ ⠀ При этом в Приказе № 29н «Порядок проведения медосмотров» фактор ЭМП от ПЭВМ присутствует и даже назван «ВРЕДНЫМ производственным фактором»
⠀
⠀ ⠀ Напомню, согласно статье 209 ТК РФ фактор является ВРЕДНЫМ, если он может привести в проф заболеванию
⠀
⠀ ⠀ Я нашёл интереснейший документ
⠀
⠀ ⠀ Государственный доклад Роспотребнадзора
⠀
⠀ ⠀ В документе приводится статистика проф заболеваний в РФ
⠀ ⠀ О проф заболеваниях, вызванных воздействием ЭМП от ПЭВМ, информации нет
⠀------
⠀ ⠀ Что мы имеем в итоге?
⠀
⠀ -⠀ Фактор зовётся ВРЕДНЫМ
⠀ -⠀ Информации о проф заболеваниях нет
⠀ -⠀ Гигиенический норматив наполовину отсутствует
⠀ -⠀ При проведении СОУТ и ПК фактор не измеряется
⠀------
⠀ ⠀ При всей этой правовой мешанине больше года открытым остаётся вопрос:

⠀ Надо или не надо направлять офисников на медосмотр за ЭМП от ПЭВМ?
⠀------

⠀ ⠀ Друзья, если статья была Вам полезна, не забывайте поджигать ее своими огоньками Открыть/Комментировать

2022-06-09 13:18:06 ⠀ ⠀ Жарко – не значит вредно!
⠀------
⠀ ⠀ Вот и наступило долгожданное Лето
⠀
⠀ Скоро, как обычно, во многих регионах нашей страны будут побиты очередные температурные рекорды
⠀
⠀ Если кабинет не оборудован кондиционером, то доработать до конца рабочего дня иногда бывает проблематично
⠀
⠀ ⠀ Работать при высоких температурах объективно ВРЕДНО, однако к ВРЕДНЫМ УСЛОВИЯМ ТРУДА это не имеет никакого отношения, потому что при проведении СОУТ на офисных рабочих местах температура (микроклимат) не оценивается
⠀
⠀ ⠀ При проведении производственного контроля микроклимат в офисе контролировать не обязательно, т.к. по логике СП 2.2.3670-20 фактор не представляет для работника потенциальную опасность
⠀
⠀ ⠀ Означает ли это, что работодатель, попросту говоря, может «забить» на жару в офисе?
⠀
⠀ НЕТ!
⠀
⠀ ⠀ Работодатель ОБЯЗАН обеспечить соответствие абсолютно ВСЕХ воздействующих на работника факторов установленным гигиеническим нормативам, в т.ч. и температуры, вне независимости от того проводятся СОУТ с ПК или нет
⠀
⠀ ⠀ В случае, если превышение температуры на рабочем месте будет документально зафиксировано, организации грозит штраф до 20000 руб, либо приостановление деятельности на срок до 90 суток
⠀
⠀ Избежать санкций можно исключительно путем установки на рабочих местах климатического оборудования – кондиционеров
⠀-----
⠀ ⠀ Отмененный СанПиН 2.2.4.548-96 содержал рекомендации, согласно которым продолжительность рабочего дня в условиях жары могла быть снижена на несколько часов в зависимости от температуры
⠀
⠀ На сегодняшний день отсутствуют обязательные требования, по сокращению рабочего дня в связи с жарой
⠀------
⠀ ⠀ А как Вы боретесь с жарой на рабочем месте?
⠀------
⠀ ⠀ Друзья, если статья Вам понравилась, не забывайте ставить огоньки Открыть/Комментировать

2022-06-09 06:12:06 Друзья, обратите внимание на блог кадровика "Трудовое право" @TrudPravoKadr

Проверочные листы Роструда в удобном формате;
Судебная практика;
Проекты законов по трудовому праву;
Посты по кадровой тематике;
Новости, советы, и многое другое

Подписывайтесь на телеграм-канал @TrudPravoKadr

Будет познавательно и интересно! Открыть/Комментировать

2022-06-08 06:12:06 ⠀ ⠀ Списков на льготную пенсию далеко не 2!
⠀------
⠀ ⠀ В РФ мужчины выходят на пенсию по старости в 65, женщины – в 60 лет
⠀
⠀ Однако существуют профессии, работники которых имеют право выхода на пенсию в 50, 55 и даже в 45 лет за работу во вредных условиях труда (льготная пенсия)

⠀ ⠀ Принято считать, все льготные пенсионные профессии умещаются в два списка (N1 и N2), однако это не так, списков больше
⠀
⠀ ⠀ В статье 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перечислены сферы трудовой деятельности, работа в которых даёт работникам право на льготную пенсию (при условии, что условия труда вредные)
⠀
⠀ ⠀ Давайте разберемся кто имеет право выхода на льготную пенсию
⠀
⠀ 1. Работники, профессии которых включены в те самые знаменитые Списки №1 и №2
⠀
⠀ 2. Женщины, проработавшие трактористами-машинистами и машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин
⠀
⠀ 3. Женщины, проработавшие в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью
⠀
⠀ 4. Рабочие локомотивных бригад на ж/д транспорте и метрополитене, а также водители грузовых автомобилей в шахтах, разрезах, рудниках или рудных карьерах
⠀
⠀ 5. Работники экспедиций, партий, отрядов, на участках и в бригадах полевых геологоразведочных, поисковых и пр. работ
⠀
⠀ 6. Мастера лесозаготовок и лесосплава
⠀
⠀ 7. Механизаторы комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах
⠀
⠀ 8. Плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
⠀
⠀ 9. Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах
⠀
⠀ 10. Работники подземных и открытых горных работ по добыче угля, сланца и руды
⠀
⠀ 11. Летный и инженерно-технический состав гражданской авиации, а также лица, проработавшие на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации
⠀
⠀ 12. Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб и профессиональных аварийно-спасательных формирований
⠀
⠀ 13. Лица, занятые на работах с осужденными
⠀
⠀ 14. Работники Государственной противопожарной службы
⠀ ------
⠀ ⠀ Друзья, если статья была для вас полезной, накидайте огоньков Открыть/Комментировать